Jako firma korzystamy z usług osoby, która prowadzi działalność nierejestrową. Usługodawca wystawia nam rachunek miesięcznie na kwotę nieprzekraczającą połowy minimalnego wynagrodzenia (usługa stolarska z materiałem). Z posiadanych informacji wiemy, że osoba ta nie podlega obecnie żadnym ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę ani umowy zlecenia z innym przedsiębiorcom. Czy w takiej sytuacji powinniśmy
Czy należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków nagrodę Prezydenta wypłacaną wybranym nauczycielom ze specjalnego funduszu nagród, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, z okazji Dnia Edukacji Narodowej, raz w roku?
Zamiast setek różnego rodzaju dokumentów jeden, który potwierdzi wiarygodność wykonawcy. Rząd zapowiada stworzenie systemu certyfikacji przedsiębiorców
Do art. 188 Kodeksu pracy dodano paragraf. Zatrudniamy pracownicę na umowę o pracę na pełen etat (dobowa norma 8 godz.) ale w związku z tym, że posiada znaczny stopień niepełnosprawności korzysta z 7 godz. pracy. Mamy pytanie dotyczące liczby godzin zwolnienia przysługujących jej na podstawie art. 188 Kodeksu pracy. Czy należy je przeliczyć proporcjonalnie?
Spółka z o.o. zamierza zawrzeć na jeden miesiąc umowę zlecenia, a po upływie tego miesiąca umowę o pracę z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, która jest jednocześnie rolnikiem i z tytułu działalności gospodarczej opłaca KRUS. Jakimi obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi należy objąć rolnika prowadzącego działalność gospodarczą i opłacającego z tytułu tej działalności składki
Jak sporządzić roczne rozliczenie za osobę prowadzącą działalność gospodarczą, która od stycznia 2023 r. jest zatrudniona na umowę o pracę w firmie zagranicznej w Szwecji, nie podlega ustawie o ZUS oraz jest wyrejestrowana z systemu płatnika od stycznia 2023 r., ale wciąż zatrudnia pracowników? W momencie sporządzania rocznego rozliczenia za 2022 r. pojawia się błąd krytyczny dotyczący braku zgłoszenia
W 2022 r. klient pracował w ambasadzie Sri Lanki na umowie o pracę na najniższą krajową do 30 kwietnia 2022 r. Czy klient powinien rozliczać się podatkowo w Polsce za ten okres? Jeśli tak, to w jaki sposób powinno to być przeprowadzone?
Zatrudniam pracownika na podstawie umowy zlecenie od 1 kwietnia 2022 r., z której opłacane są składki na ubezpieczenie społeczne i dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Zgodnie z umową za prawidłowe wykonywanie świadczeń przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości 30 zł brutto za godzinę świadczenia usług, a dodatkowo otrzymuje stały dodatek w wysokości 800 zł brutto. Czy w przypadku choroby pracownika
Prowadzę księgowość spółki z o.o., w której jest 4 wspólników posiadających równe udziały. Wspólnicy udzielili pożyczki spółce i do tej pory spłacali tę pożyczkę wraz z odsetkami potrącając zryczałtowany podatek. Do tej pory nie otrzymywali wynagrodzenia, jednak teraz chcieliby wypłacać sobie wynagrodzenie jako wspólnicy. Czy jest to możliwe? Czy obowiązują ich składki ZUS i podatek od wynagrodzeń?
Czy nadpłata w składce zdrowotnej przedsiębiorcy pozostawiona na koncie ZUS do rozliczenia składek bieżących będzie możliwa do odliczenia od wszystkich składek, które przedsiębiorca płaci za siebie i za pracowników? Czy może nadpłata jest tylko do wykorzystania na jego indywidualne składki zdrowotne i nie może ich w całości skompensować dokonując przelewu za któryś z miesięcy, tylko musi je rozliczać
Za sprawą SLIM VAT 3 już od lipca WIS-y będą wiązać nie tylko organy podatkowe, lecz także tych, którzy je otrzymali. Co ważne, dotyczy to również dokumentów wydanych do końca czerwca
Dzięki temu ci, którzy od 1 lipca – w związku z wyższym limitem sprzedaży – zyskają status małego podatnika, będą mogli zastosować szybciej metodę kasową – potwierdziło MF w odpowiedzi na nasze pytanie
W Sejmie jest już projekt ustawy przywracającej wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Z przywileju tego skorzystać mają osoby, które pracę na stanowisku nauczyciela rozpoczęły przed 1999 rokiem. Wymagany będzie również 30-letni staż pracy, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej. Nowe przepisy miałyby wejść w życie 1 września 2024 r.
Kontrahent z Holandii zleca wyprodukowanie kadłuba motorówki firmie X oraz wykonanie wyposażenia (dokończenie łodzi) firmie Y. Zakres prac dla firmy Y to: malowanie, piaskowanie, stolarka, hydraulika, elektryka itp. Następnie motorówka zostanie wywieziona z Polski do Holandii. Z jaką stawką VAT firma X oraz Y (każda na swoją część wykonanych prac) wystawia fakturę dla kontrahenta holenderskiego? Numery
Czy istnieje inny sposób rozwiązania sytuacji, w której przedsiębiorca założył działalność w kwietniu 2023 r. wystawiał faktury z VAT przez cały miesiąc nie będąc świadomym konieczności wcześniejszej rejestracji do VAT, ani możliwości skorzystania ze zwolnienia z art. 113? Według mnie jeśli faktury zostały już wystawione i dostarczone odbiorcom należy odprowadzić VAT, zarejestrować się jako czynny
Ubezpieczony nie traci prawa do zasiłku chorobowego za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy, jeżeli w tym czasie uzyskał zaświadczenie lekarza o odzyskaniu zdolności do pracy i na tej podstawie podjął pracę zarobkową, o czym został zawiadomiony organ rentowy. Nie ma w tej sytuacji zastosowania przepis ustawy zasiłkowej o pozbawieniu ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego za cały okres absencji
Pracownik złożył podanie o przyznanie zapomogi pieniężnej z ZFŚS z powodu trudnej sytuacji materialnej na zakup okularów. Pracownik nie przedstawił zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego chorobę przewlekłą, jedynie zaświadczenie lekarza medycyny pracy, że wymagana jest praca w szkłach korekcyjnych. Koszt okularów jest wysoki, a pracownik uzasadnił, że jest w trudnej sytuacji materialnej. Pracodawca
W spółce komandytowo-akcyjnej na podstawie umowy spółki komandytariusz prowadzi sprawy spółki odpłatnie. Komandytariusz jako osoba fizyczna prowadzi działalność (najem nieruchomości) opodatkowaną podatkiem liniowym. Komandytariusz wystawia fakturę do VAT. Spółka odlicza VAT i wynagrodzenie netto z faktury jest kosztem uzyskania przychodu. Jakie zeznanie podatkowe powinien złożyć komandytariusz, przychód
Zatrudniliśmy pracownika, który przekazał nam decyzję o przyznaniu renty rodzinnej rolniczej. Czy powinnam do ZUS zgłosić pracownika na kodzie 01 10 00, czy na kodzie 01 10 20? Jeśli na kodzie 01 10 00, to czy powinnam w aktach osobowych przechowywać kopię decyzji o przyznaniu renty rodzinnej rolniczej, czy też oddać ją pracownikowi?
