Umowa na zastępstwo nie powinna się kończyć nieoczekiwanie dla pracownika
-
Jak nowa płaca minimalna wpłynie na wysokość zasiłków
W 2023 r. wyjątkowo najniższe wynagrodzenie zostało podwyższone dwukrotnie. A to oznacza także zmiany w obliczaniu świadczeń chorobowych przysługujących ubezpieczonym w drugiej połowie roku
-
Czy dodatek stażowy należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Pracownica od lutego 2023 r. przebywała na zasiłku chorobowym i miała wypłacany dodatek stażowy w pełnej wysokości. Dodatek stażowy nie był uwzględniony w podstawie zasiłku chorobowego i był wyłączony z podstawy wymiaru składek. Nasz regulamin wynagradzania przewiduje, że dodatek stażowy jest wypłacany pracownikowi za dni nieobecności w pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
-
Dziurawe procedury przy obsłudze maszyn budowlanych
Nowe zasady zdobywania uprawnień do obsługi urządzeń mechanicznych powinny obejmować nie tylko zatrudnionych, lecz także osoby prywatne i rolników. Brakuje też jasnych regulacji przy uznawaniu dotychczasowych kwalifikacji
-
Stawka godzinowa dozwolona w zezwoleniu na pracę
Wynagrodzenie cudzoziemca może być określone także w stawce godzinowej, ale w tej kwestii wniosek pracodawcy musi być jednoznacznie sformułowany – orzekł NSA
-
Nie było estońskiego CIT od aut dla pracowników
Spółka, która na 2022 r. wybrała estoński CIT, nie musiała go płacić od wydatków związanych z używaniem przez jej pracowników samochodów osobowych do celów mieszanych (służbowo-prywatnych). Nie były to bowiem wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą – orzekł wczoraj NSA
-
Czy osoba zatrudniona na innym stanowisku może zastąpić nieobecnego pracownika
Jesteśmy małą firmą zatrudniającą osoby na pojedynczych stanowiskach (jedna księgowa, jedna kadrowa, jeden magazynier itp.). Magazynier udaje się na urlop i chcemy jego obowiązki powierzyć kadrowej. Osoba ta kilka lat temu prowadziła magazyn w ramach dodatkowych obowiązków, za które otrzymywała dodatek specjalny. W tej chwili w zakresie jej obowiązków nie ma informacji o prowadzeniu magazynu. Czy kadrowej
-
Audytorzy przerażeni zmianami
Od 2024 r. biegli rewidenci będą musieli digitalizować akta z prowadzonych badań i innych usług oraz przesyłać je wszystkie do PANA. Audytorzy twierdzą, że koszty nowych obowiązków mogą doprowadzić firmy audytorskie do bankructwa. Resort cyfryzacji i PANA nie podzielają tych obaw
-
Polska jak Bangladesz? Być może tak – po zmianach prawa budowlanego
Według Ministerstwa Rozwoju i Technologii projekt nowelizacji prawa budowlanego to likwidacja niepotrzebnych formalności i uproszczenie inwestycji. Według krytyków to dewastacja ładu przestrzennego i upodobnianie Polski do Bangladeszu
-
Ekstramiliony dla pacjentów
Okulary, białe laski – za te wyroby medyczne pacjenci zapłacą mniej i to nawet o połowę niż do tej pory. Proponowane przez rząd przepisy, w ocenie ekspertów, mają elementy wymagające poprawy
-
Kontrakty dla własnych spółek bez żadnych procedur?
CPK chce całkowitego wyłączenia zleceń in-house z przepisów o zamówieniach publicznych. Firmy nie wiedziałyby wówczas o planach zawarcia umowy i nie mogłyby podważać ich przed KIO
-
Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop uzupełniający nauczyciela
Nauczycielka korzystała z urlopu zdrowotnego w okresie od 23 maja 2022 r. do 17 maja 2023 r. W 2022 r. wykorzystała również 14-dniowy urlop wypoczynkowy w czasie ferii szkolnych. Od 18 maja 2023 r. do 25 czerwca 2023 r. został udzielony zaległy urlop wypoczynkowy (39 dni), pozostałe 3 dni były zaplanowane do wykorzystania we wrześniu 2023 r. Po zakończeniu roku szkolnego nauczycielka miała korzystać
-
Umowy cywilnoprawne – rozliczenia składkowe i podatkowe
Umowy cywilnoprawne są bardzo popularną formą zatrudnienia. Najczęściej zawierane są umowy zlecenia. Co do zasady osoby wykonujące te umowy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Są jednak przypadki, gdy umowy te podlegają wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Mowa tu o zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Jeżeli
-
Czy osoby uprawnione do korzystania z zfśs należy informować o świadczeniach
W naszej jednostce tworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Uprawnionymi do korzystania z jego środków są między innymi pracownicy i członkowie ich rodzin oraz emeryci i renciści. Zdarza się, że niektóre z osób uprawnionych, w szczególności nieprzebywający na co dzień w jednostce emeryci, mają pretensje o to, że nie zostali poinformowani, że ze środków funduszu będzie organizowana np.
-
Od 2024 r. nowe świadczenie dla osób niepełnosprawnych
Prawie 3500 zł będzie wynosić maksymalna kwota świadczenia wspierającego. Niektórym opiekunom może się jednak opłacać pozostanie przy dotychczas pobieranym świadczeniu pielęgnacyjnym
-
Deregulacja w ulgowych składkach i w sporach z ZUS
Posłowie proponują zniesienie ograniczeń czasowych w korzystaniu z małego ZUS plus. I zmiany w kwestionowaniu przez ZUS umów o pracę i kontraktów cywilnoprawnych
-
Aptekarze nie będą musieli dopłacać do dyżurów w święta
Płatne dyżury aptek i zmiany w sposobie finansowania leków recepturowych – zakłada projekt nowelizacji ustawy refundacyjnej
