Całkowity odwrót rządu w polityce migracyjnej
Z ustaleń DGP wynika, że Ministerstwo Spraw Zagranicznych wycofało się ze wszystkich projektów zmian upraszczających polskim przedsiębiorcom procedurę sprowadzania pracowników z zagranicy
Z ustaleń DGP wynika, że Ministerstwo Spraw Zagranicznych wycofało się ze wszystkich projektów zmian upraszczających polskim przedsiębiorcom procedurę sprowadzania pracowników z zagranicy
8 sierpnia 2023 r. weszła w życie ustawa z 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów, która wprowadza na stałe dodatkowe świadczenie pieniężne (tzw. 14 emeryturę). Świadczenie to będzie wypłacane co roku, począwszy od 1 stycznia 2024 r.
ZUS nie ma prawa kwestionować zadeklarowanej przez przedsiębiorcę podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tym bardziej jeśli nie podważa jednocześnie tytułu do ubezpieczeń. Nie wynika to jednak z przepisów prawa. Takie postępowanie potwierdza zaś jednolite orzecznictwo sądowe. Przedsiębiorca jest zatem uprawniony do zadeklarowania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w dowolnej
Mam pracownicę, która będzie musiała wziąć zasiłek opiekuńczy z powodu operacji dziecka. Oboje rodzice dziecka pracują, jednak czasem może się zdarzyć, że drugi rodzic będzie mógł sprawować opiekę. Czy w takim przypadku pracownica może mieć wypłacony zasiłek opiekuńczy tylko za dni wskazane w Z-15A, czy musi przebywać na opiece cały czas? Czy w przypadku możliwości sprawowania opieki na dzieckiem przez
Od 1 stycznia 2024 r. zmienią się przepisy dotyczące ustalania prawa do emerytury pomostowej. Prawo do tej emerytury nie będzie już uzależnione od pracy osoby uprawnionej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r. Jest to korzystna zmiana, bowiem nie spowoduje wygaśnięcia prawa do wcześniejszych emerytur dla tej grupy ubezpieczonych. Ponadto doprecyzowano przepisy
Sejm odmroził podstawę naliczenia odpisu na zfśs. W I połowie 2023 r. podstawę naliczania odpisu stanowi kwota 4434,58 zł, a w II półroczu – kwota 5104,90 zł.
W 2023 r. wyjątkowo najniższe wynagrodzenie zostało podwyższone dwukrotnie. A to oznacza także zmiany w obliczaniu świadczeń chorobowych przysługujących ubezpieczonym w drugiej połowie roku
Pracownica od lutego 2023 r. przebywała na zasiłku chorobowym i miała wypłacany dodatek stażowy w pełnej wysokości. Dodatek stażowy nie był uwzględniony w podstawie zasiłku chorobowego i był wyłączony z podstawy wymiaru składek. Nasz regulamin wynagradzania przewiduje, że dodatek stażowy jest wypłacany pracownikowi za dni nieobecności w pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Wynagrodzenie cudzoziemca może być określone także w stawce godzinowej, ale w tej kwestii wniosek pracodawcy musi być jednoznacznie sformułowany – orzekł NSA
Nowe zasady zdobywania uprawnień do obsługi urządzeń mechanicznych powinny obejmować nie tylko zatrudnionych, lecz także osoby prywatne i rolników. Brakuje też jasnych regulacji przy uznawaniu dotychczasowych kwalifikacji
Spółka, która na 2022 r. wybrała estoński CIT, nie musiała go płacić od wydatków związanych z używaniem przez jej pracowników samochodów osobowych do celów mieszanych (służbowo-prywatnych). Nie były to bowiem wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą – orzekł wczoraj NSA
Jesteśmy małą firmą zatrudniającą osoby na pojedynczych stanowiskach (jedna księgowa, jedna kadrowa, jeden magazynier itp.). Magazynier udaje się na urlop i chcemy jego obowiązki powierzyć kadrowej. Osoba ta kilka lat temu prowadziła magazyn w ramach dodatkowych obowiązków, za które otrzymywała dodatek specjalny. W tej chwili w zakresie jej obowiązków nie ma informacji o prowadzeniu magazynu. Czy kadrowej
Według Ministerstwa Rozwoju i Technologii projekt nowelizacji prawa budowlanego to likwidacja niepotrzebnych formalności i uproszczenie inwestycji. Według krytyków to dewastacja ładu przestrzennego i upodobnianie Polski do Bangladeszu
Okulary, białe laski – za te wyroby medyczne pacjenci zapłacą mniej i to nawet o połowę niż do tej pory. Proponowane przez rząd przepisy, w ocenie ekspertów, mają elementy wymagające poprawy
Od 2024 r. biegli rewidenci będą musieli digitalizować akta z prowadzonych badań i innych usług oraz przesyłać je wszystkie do PANA. Audytorzy twierdzą, że koszty nowych obowiązków mogą doprowadzić firmy audytorskie do bankructwa. Resort cyfryzacji i PANA nie podzielają tych obaw