Zbliża się termin przekazania drugiej raty odpisu
Pracodawcy zobowiązani do utworzenia ZFŚS, którzy wcześniej nie przelali całej kwoty odpisu, mają obowiązek dokonać drugiej wpłaty w terminie do 30 września
-
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu w szkole podstawowej na stanowisku pomocy nauczyciela po uwzględnieniu zasiłków dla bezrobotnych przysługuje nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy
W dniu 02.09.2024 r. została zatrudniona w szkole podstawowej osoba na stanowisku pomocy nauczyciela (pracownik samorządowy). Staż na dzień zatrudnienia w/w osoby po uwzględnieniu wszystkich dostarczonych świadectw pracy wyniósł 38 lat 8 miesięcy i 4 dni. W dniu 04.09.2024 r. pracownik dostarczył zaświadczenie z urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Po przeliczeniu na nowo okresów
-
Ubezpieczenie OC jako warunek stawiany wykonawcom
Zamawiający, tworząc zapisy dokumentacji przetargowej, określa wymagania, którym muszą sprostać wykonawcy chcący uzyskać zamówienie. Mogą one dotyczyć m.in. sytuacji ekonomicznej lub finansowej oferenta – w tym posiadania odpowiedniego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej. Celem formułowania takiego wymogu jest zapewnienie realizacji zamówienia przez podmiot gwarantujący jego należyte wykonanie
-
Czy dyrektor może zatrudnić nauczyciela na podstawie dwóch oddzielnych umów na stanowisko nauczyciela współorganizującego oraz pedagoga specjalnego
Chcemy zatrudnić jednego nauczyciela na 1,5 etatu. 1 cały etat ma być przeznaczony na stanowisko nauczyciela współorganizującego, a 0,5 etatu na stanowisko pedagoga specjalnego. Czy powinniśmy wystawić nauczycielowi dwie oddzielne umowy? Czy możliwe jest wystawienie jednej umowy na 1,5 etatu?
-
Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględnić wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci finasowania przez pracodawcę biletu do obiektów sportowych
Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględnić wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci finasowania przez pracodawcę w wysokości 60% wartości biletu do obiektów sportowych (program Multi Sport)? Wartość świadczenia jest opodatkowana i nie są od niego odprowadzane składki ZUS. Pracownik może wykorzystywać kartę również w trakcie przebywania za zwolnieniu chorobowym
-
E-weksle przesunięte
Resort rozwoju po krytyce ze strony ekspertów wycofuje się z próby szybkiej elektronizacji weksla. Twardo natomiast obstaje przy zmianie przepisów o zatorach płatniczych
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas oddelegowania związkowego
Pracownik jest zatrudniony w szkole na pełny etat i oddelegowany do prac związkowych również na pełny etat. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie w okresie zwolnienia od pracy z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych? Czy w wynagrodzeniu za czas oddelegowania związkowego należy uwzględnić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa sprzed oddelegowania?
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych
Uzyskanie prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia wiąże się ze spełnieniem określonych warunków, m.in. niezdolność do pracy musi trwać co do zasady co najmniej 30 dni i powstać nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. Zdarzają się jednak przypadki, gdy spełnienie tych warunków nie gwarantuje ubezpieczonemu prawa do świadczenia po ustaniu zatrudnienia.
-
Czy w przypadku braku świadectwa pracy z poprzedniego zakładu pracy uprawniającego do naliczenia dodatku za wysługę lat można ten dodatek naliczyć na podstawie zaświadczenia z ZUS
Czy w przypadku braku świadectwa pracy z innego zakładu pracy uprawniającego do naliczenia dodatku za wysługę lat można ten dodatek naliczyć na podstawie zaświadczenia z ZUS?
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2024 r.
Kalendarium wydarzeń wrzesień 2024 r.
-
ZUS na wniosek płatnika odpowie na wątpliwości dotyczące zasiłku
Jeśli pracodawca nie wie, czy powinien wypłacić świadczenie lub jak je obliczyć, ma prawo zwrócić się do zakładu o wyjaśnienia. Może to się okazać pomocne zwłaszcza wtedy, gdy w firmie obowiązuje rozbudowany system wynagradzania
-
Jak obliczać podstawę zasiłku dla niedawno zatrudnionych pracowników
Aby ją ustalić, należy przyjąć wynagrodzenie z pełnych miesięcy kalendarzowych, które ubezpieczony przepracował. Jeśli staż u tego pracodawcy jest krótszy niż miesiąc, pensję trzeba będzie uzupełnić
-
Czy zapłata zaliczki na usługę wykonania instalacji elektrycznej może być dokonana bez zastosowania mechanizmu podzielonej płatności
Usługa wykonania instalacji elektrycznej na kwotę 46 500 zł brutto podlega mechanizmowi podzielonej płatności (MPP) zgodnie z załącznikiem nr 15 do ustawy o VAT. Czy zapłata zaliczki w wysokości 14 000 zł brutto może być dokonana bez zastosowania MPP?
-
Czy sądowy zakaz zbliżania się oraz nakaz opuszczenia mieszkania przez męża dają żonie podstawę do pominięcia męża w składzie rodziny we wniosku o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego
Pytanie dotyczy składu rodziny w kontekście wniosku o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego. Czy sądowy zakaz zbliżania się oraz nakaz opuszczenia mieszkania przez męża z 2021 r. dają wnioskodawcy (żonie) podstawę do niewykazywania męża w składzie rodziny we wniosku złożonym na okres świadczeniowy 2023/2024?
