Jak rozliczyć u pracownika niedopłatę składek społecznych i nadpłatę składki zdrowotnej

Zdarza się, że w czasie postępowania kontrolnego ZUS wykrywa błędnie rozliczone przez płatnika składki z tytułu zatrudnienia, np. stosunku pracy. Nieprawidłowości powstają z różnych przyczyn, m.in. na skutek zaniżenia lub zawyżenia podstawy wymiaru składek, w wyniku czego pojawia się niedopłata i/lub nadpłata składek na koncie poszczególnych ubezpieczeń. W każdym takim przypadku płatnik jest obowiązany skorygować dokumenty rozliczeniowe za dany okres – raporty, zbiorczą deklarację oraz odpowiednio rozliczyć różnice w składkach.

Jedna z nieprawidłowości wynika ze stosowania tzw. limitu 30-krotności, czyli rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej.