Dane właścicieli sąsiedniej działki powinien ustalać nie tylko wnioskujący o pozwolenie na rozbudowę
Potrzebna jest zmiana regulacji, aby sprawy z zakresu zniesienia współwłasności prawa autorskiego mogły być rozpoznawane przez wyspecjalizowane sądy do spraw własności intelektualnej
Zatrudniamy nauczyciela przebywającego na świadczeniu kompensacyjnym, który nie osiągnął wieku emerytalnego. Czy mamy obowiązek wystawić i złożyć do ZUS zaświadczenie o osiąganych przez niego dochodach za rok ubiegły?
Jak można zatrudnić obywatela Ukrainy, który jest w Polsce na podstawie karty pobytu? Czy nadal tylko zgłaszamy zawarcie umowy o pracę do PUP? Czy takie zatrudnienie podlega innym procedurom?
Szef KAS potwierdził, że od diet wypłacanych delegatom niebędącym pracownikami banku z tytułu ich udziału w zebraniu przedstawicieli tego banku należy pobrać zryczałtowany podatek dochodowy na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 5a updof. Takim delegatom nie należy wystawiać informacji PIT-11 a deklarację roczną o zryczałtowanym podatku dochodowym PIT-8AR. Tym samym Szef KAS za nieprawidłowe uznał stanowisko
W przypadku niedojścia do umowy warunkiem dopuszczalności korekty VAT należnego od zadatku jest zwrot tego zadatku na rzecz kupującego odstępującego od umowy przedwstępnej – wyrok NSA z 25 stycznia 2024 r., sygn. akt I FSK 2075/19.
Moje pytanie związane jest za zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozliczeniem wpłat na PFRON. Czy pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne ma prawo wymagać od nich dostarczenia zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego występowanie schorzenia szczególnego uprawniającego do obniżenia wpłat na PFRON? Czy należy uzyskać zgody od osób niepełnosprawnych lub od przedstawicieli ustawowych takich
Relacje pracodawcy ze związkami zawodowymi wiążą się z nieustanną wymianą informacji. Wynika to z istoty obowiązków informacyjnych i konsultacyjnych oraz uprawnień strony społecznej określonych w szczególności w ustawie o związkach zawodowych.Nie zawsze jednak przepisy wystarczająco jasno określają, jak powinien odbywać się przepływ danych osobowych pracowników pomiędzy pracodawcą a działającymi u
Trzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych
Spadek tempa wzrostu płac, masowe zwolnienia na skutek rozwoju robotyzacji i sztucznej inteligencji, a także napływ cudzoziemców do pracy – to zmiany, które budzą coraz większe obawy pracowników. Efektem jest wzrost skłonności do tworzenia związków zawodowych
Czy jednostka budżetowa jako pracodawca i płatnik zasiłków może przekazać do ZUS zasiłek macierzyński za jeden dzień porodu w przypadku, gdy z pracownicą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu?
Podatniczka prowadzi sezonową działalność gospodarczą w górach w zakresie sprzedaży lodów podawanych na gałki do kubeczka oraz gofrów. Sprzedaje również napoje w butelkach bez otwierania ich klientowi. Sprzedaż odbywa się w małej budce drewnianej. Klient nie ma możliwości wejścia do środka pomieszczenia. Klienci kupują lody lub gofry i odchodzą. Obok budki nie ma stolików. Czy taka sprzedaż może być
Kalendarium wydarzeń czerwiec 2024 r.