Fiskus nadal chce daniny od dofinansowań z FGŚP dla firm strefowych
-
Przybyło zwolnień i pozwów w sądach
W ubiegłym roku o jedną czwartą zwiększyła się liczba spraw dotyczących wypowiedzeń umowy o pracę. Do sądów trafiło też więcej pozwów związanych z dyscyplinarkami. To skutek pandemii
-
Jak uzupełnić podstawę zasiłku chorobowego w razie urlopu wypoczynkowego i innej nieobecności
W jaki sposób uzupełniać pracownikowi wynagrodzenie wliczane do podstawy zasiłku chorobowego, jeżeli za miesiąc, za który zostało wypłacone, oprócz normalnej pensji pracownik uzyskał wynagrodzenie urlopowe oraz wynagrodzenie chorobowe? Pracownik otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 4500 zł, zmienną miesięczną prowizję od sprzedaży, a czasami pracuje też w godzinach nadliczbowych. Pracownik zachorował
-
Powierzenie pracownikowi obowiązków poniżej kwalifikacji może uzasadniać wypłatę zadośćuczynienia
Pracownik nie zgodził się na wykonywanie pracy powierzonej mu na podstawie art. 42 par. 4 kodeksu pracy. Uznał, że okresowe wykonywanie pracy fizycznej, której nie miał wpisanej w umowie o pracę, jest elementem szykan z mojej strony i narusza to jego dobra osobiste. Z tego powodu pozwał mnie do sądu, żądając zadośćuczynienia. Zarzucił mi przy tym mobbing, który miał przejawiać się właśnie w ten sposób
-
Czy dochody wspólnoty mieszkaniowej z najmu dachu pod maszt telefonii komórkowej są zwolnione z CIT?
Wspólnoty mieszkaniowe najmują część powierzchni dachu innym podmiotom np. na cele reklamowe ale także np. w celu umieszczenia na tym dachu masztu telefonii cyfrowej i urządzeń technicznych związanych z tym masztem. Czy dochód uzyskany z takiego najmu korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego (CIT)? Na to pytanie odpowiedział Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w niedawno wydanej interpretacji
-
Jeden nakłamał, inni nie muszą być winni
Jeśli jedna z firm walczących o zamówienie w ramach konsorcjum poda nieprawdę, a pozostałe o tym nie wiedziały, to nie można ich również wykluczać z przetargu - uważa TSUE
-
E-faktura i zmiany w fakturowaniu – w pracach legislacyjnych
9 września 2021 r. do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o VAT. Ustawa ma wprowadzić Krajowy System e-Faktur (tzw. KSeF) i uregulować możliwość wystawiania faktur ustrukturyzowanych, jako jednej z dopuszczanych form dokumentowania transakcji obok faktur papierowych i obecnie występujących w obrocie gospodarczym faktur elektronicznych. Nowelizacja ma też wprowadzić kolejne uproszczenia w fakturowaniu
-
Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych obowiązujące od 18 września 2021 r.
Od 18 września 2021 r. obowiązują pierwsze zmiany przepisów, wprowadzone na mocy ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Od tej daty wchodzą w życie zmienione zasadniczo przepisy z zakresu ubezpieczeń i składek, dotyczące m.in.: dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, zasad obejmowania ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych spółek
-
Zasady wynagradzania pracowników w razie przeniesienia do innej pracy
W razie powierzenia pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, jego wynagrodzenie nie może ulec obniżeniu. Przy weryfikacji wynagrodzenia należy korzystać z zasad kalkulowania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Oznacza to, że pracownik z powodu realizowania innych niż do tej pory zadań służbowych nie może być stratny finansowo nie tylko na pensji zasadniczej
