Czy były pracownik-emeryt, który podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może korzystać ze świadczeń zfśs
-
Rejestracja unijnego znaku towarowego online jest najtańsza
Dokonując rejestracji unijnego znaku towarowego, przedsiębiorca może uzyskać ochronę dla oznaczeń swoich wyrobów i usług we wszystkich krajach UE przez 10 lat, a w razie potrzeby wielokrotnie przedłużać ten okres. Ile kosztuje uzyskanie takiego znaku?
-
Do 31 marca 2022 r. trzeba dokonać zgłoszenia ZUS ZSWA
Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze do 31 marca danego roku mają obowiązek przekazania do ZUS wypełnionego formularza ZUS ZSWA za rok poprzedni. Dokument ten powinien zawierać informacje o pracownikach, za których płatnik był zobowiązany opłacać składkę na FEP w ubiegłym roku. W 2022 r. termin na złożenie ZUS ZSWA mija 31 marca
-
Świadczenia za czas kwarantanny, izolacji i opieki nad dzieckiem – zasady rozliczeń
Pracownicy, którzy wykonują pracę zdalną podczas kwarantanny lub izolacji mają prawo do wynagrodzenia za pracę. Jeżeli nie mogą świadczyć pracy w tym czasie, to przysługuje im wynagrodzenie chorobowe bądź zasiłek chorobowy za okres kwarantanny i izolacji co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia.
-
Jak wypełnić raport imienny ZUS RCA za osobę prowadzącą działalność pozarolniczą
Od 1 stycznia 2022 r. płatnicy składek - m.in. przedsiębiorcy - mają obowiązek rozliczania należności na rzecz ZUS za pomocą nowych wzorów formularzy. Zmieniony został miesięczny raport rozliczeniowy ZUS RCA oraz deklaracja ZUS DRA, natomiast wycofano raport ZUS RZA. Zmianie uległy także terminy przesyłania dokumentacji rozliczeniowej do ZUS.
-
W okresie zawieszenia działalności składek się nie płaci
Przedsiębiorca, który zawiesi działalność, może sprzedawać środki trwałe i wyposażenie, a więc np. samochód lub meble, i nie zapłaci od uzyskanych pieniędzy składki zdrowotnej
-
Do 31 marca 2022 r. pracodawcy mają termin na złożenie zgłoszenia ZUS ZSWA za 2021 r.
Płatnicy zatrudniający pracowników przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają obowiązek sporządzić i przesłać do ZUS formularz ZUS ZSWA za 2021 r. Termin złożenia tego dokumentu upływa 31 marca 2022 r.
-
Jak podpisywać sprawozdanie finansowe po zmianach w ustawie o rachunkowości
Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje uproszczenie w ustawie o rachunkowości dotyczące podpisywania sprawozdań finansowych. Wprowadziło ono możliwość złożenia podpisu na sprawozdaniu finansowym tylko przez jednego członka organu, w przypadku gdy jednostką kieruje organ wieloosobowy. W raporcie prezentujemy zasady i warunki, o jakich trzeba pamiętać przy korzystaniu z tego ułatwienia.
-
Niedopuszczalne postanowienia w umowie o pracę – przykłady z praktyki
W przypadku umowy o pracę strony nie mają pełnej swobody w ustalaniu jej treści. Wynika to z przepisów Kodeksu pracy chroniących prawa pracownika. Takich praw pracowniczych, jak m.in. prawo do wynagrodzenia, urlopu czy odpoczynku, nie można korygować w treści umowy o pracę, nawet gdyby obie strony stosunku pracy wyrażały taką wolę. Zamieszczenie w umowie postanowień niezgodnych z przepisami Kodeksu
-
COVID-19 nie zawsze zwalnia z przetargu
Standardowa usługa sprzątania nie może zostać podciągnięta pod walkę z epidemią i zlecona z pominięciem przepisów o zamówieniach – uznał sąd i nałożył na szpital karę finansową
-
Jakie świadczenie i w jakiej wysokości przysługuje w przypadku choroby na przełomie roku
Pracownik zachorował 15 grudnia 2021 r. i jego niezdolność trwała do 31 grudnia 2021 r. Za cały okres zwolnienia miał już prawo do zasiłku chorobowego (ostatnio chorował we wrześniu 2021 r.). Ponownie zachorował 1 lutego 2022 r. na inną chorobę. Od 1 stycznia 2022 r. pracownikowi zmieniły się zasady płacowe, zlikwidowany bowiem został dodatek za pracę przy komputerze w wysokości 200 zł, ale o 100 zł
