Czy rozporządzenie o przedłużeniu terminu poboru i przekazywania zaliczek można stosować do wynagrodzenia wypłaconego przed wejściem tego aktu prawnego w życie

PYTANIE

Wypłaciliśmy pracownikom wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia w dniu 03.01.2022 r. Rozporządzenie w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazywania zaliczek wprowadzone zostało 07.01.2022 r. Jeśli pracownik złożył pismo o niestosowanie tego rozporządzenia w dniu 10.01.2022 r., to czy odnosi się ono także do wynagrodzenia wypłaconego 03.01.2022 r.? Czy należy dokonać korekty i zwrócić pracownikowi nadwyżkę zaliczki?