Czy pracownik na urlopie macierzyńskim wykonujący dodatkową pracę utraci prawo do zasiłku za okres tego urlopu

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Jednak w czasie tego urlopu podjęła u nas pracę na umowę zlecenia na okres 1 miesiąca. Mamy wątpliwość, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński za okres tej pracy. Obawiamy się, że ZUS może zakwestionować wypłatę zasiłku macierzyńskiego, ponieważ przepisy nie przewidują możliwości wykonywania pracy w okresie urlopu macierzyńskiego. Od 1 stycznia 2022 r. staliśmy się po raz pierwszy płatnikami zasiłków i jest to dla nas nowa sytuacja. Czy pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim ma prawo do zasiłku, jeżeli wykonuje dodatkowe zlecenie? - pyta Czytelniczka z Krakowa.