Początek roku już przyniósł dużo zmian, a nadchodzi jeszcze kolejna fala nowelizacji. Dotyczą one zwłaszcza prawa pracy. Jedne ustawy czekają na podpis prezydenta, a inne są dopiero w fazie projektu. Można się też spodziewać, że w kwietniu wejdzie w życie pakiet SLIM VAT 3
PROBLEM Jaki powinien być dobowy wymiar czasu pracy rejestratorki medycznej w NZOZ? Czy może być 8 godzin tak, jak pracownik biurowy ? Jeżeli nie, to kiedy się zmieniły przepisy? Ostania kontrola z PIP, która była parę lat temu nie zakwestionowała takiego czasu pracy.
Podatnicy, którzy przez cały 2022 r. byli opodatkowani podatkiem liniowym albo ryczałtem ewidencjonowanym mogą zmienić dotychczasową formę opodatkowania na skalę podatkową. Zmiany dokonują w zeznaniu rocznym składanym za 2022 r. Wybór skali podatkowej dotyczy tylko 2022 r. i nie obowiązuje w 2023 r. i kolejnych latach podatkowych.
PROBLEM Czy młodociany pracownik w wieku 16 lat może przychodzić na praktyki od 14:00 do 22:00, a później rano na 8:00 iść do szkoły? Praktyki ma we wtorki , środy i piątki.
PROBLEM Spółka na CIT estońskim otrzymała w dniu 28 grudnia 2022 r. fakturę za opłatę leasingową (auto osobowe użytkowane przez wspólnika) wystawioną 27 grudnia 2022 r. z datą sprzedaży 14 stycznia 2023 r. i datą płatności 12 stycznia 2023 r. Jest to leasing operacyjny, a dla celów bilansowych finansowy. W jaki sposób ująć faktury w księgach? Rata kapitałowa nie wpływa na koszt, natomiast odsetki w
Od 15 lutego 2023 r. do 2 maja 2023 r. podatnicy będą składać zeznania roczne PIT za 2022 r. Muszą to zrobić na nowych wzorach opublikowanych przez MF na stronie www.podatki.gov.pl/pit/.
W 2023 r. podatnicy mają więcej czasu na złożenie PIT-28. Mogą to zrobić do 2 maja 2023 r. (30 kwietnia w 2023 r. przypada w niedzielę a 1 maja to święto). Z wydłużonego terminu mogą również skorzystać przedsiębiorstwa w spadku rozliczające się na formularzu PIT-28S. W poprzednich latach termin na złożenie PIT-28/PIT-28S za dany rok upływał z końcem lutego kolejnego roku podatkowego.
Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach. Pracodawcy i zleceniodawcy przekazują ten dokument do ZUS najpóźniej 28 lutego 2023 r.
12 stycznia 2023 r. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwiększającą od 1 stycznia 2023 r. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Zatem dofinansowanie do wynagrodzeń, w zależności od stopnia niepełnosprawności, wzrosło od 50 zł do 450 zł na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu
Od 17 stycznia 2023 r. obowiązują wyższe maksymalne kwoty ryczałtów i kilometrówek należnych w przypadku korzystania z pojazdów niebędących własnością pracodawcy do realizacji zadań służbowych. Za 1 kilometr przebiegu pojazdu o pojemności silnika powyżej 900 cm3 pracownik może otrzymać nawet 1,15 zł, a w przypadku samochodu z mniejszą pojemnością stawka wynosi 0,89 zł.
Płatnik podatku i podmiot nim niebędący mają obowiązek przekazać podatnikowi do końca lutego 2023 r. PIT-11 za ubiegły rok. Dokument ten musi być identyczny z przekazanym przez płatnika do urzędu skarbowego. W tym samym terminie płatnicy podatku zryczałtowanego mają obowiązek przekazać urzędowi skarbowemu do spraw opodatkowania osób zagranicznych i nierezydentowi informację IFT-1/IFT-1R. Zarówno PIT
Systemy informatyczne nie przepuszczą już druków z ciągiem cyfr 1 lub 9 - poinformowało DGP Ministerstwo Finansów. Pracodawcy muszą mieć prawdziwy PESEL obcokrajowca. Sęk w tym, że wielu pracujących w Polsce Ukraińców go nie ma
Zielone dachy, ogrody wertykalne czy zielone fasady już od dłuższego czasu mają o wiele ważniejszą funkcję niż jedynie estetyczna. Zwiększają efektywność energetyczną budynków, tworząc dodatkową izolację przed zimnem, co skutkuje obniżeniem opłat za ogrzewanie w zimie, przy jednoczesnej izolacji przed upałem w okresie letnim.
Sejm uchwalił ostatecznie 13 stycznia 2023 r. nowelizację przewidującą wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Nowe regulacje dostosowują przepisy do aktualnej sytuacji na rynku pracy, gdzie praca zdalna stała się czymś powszechnym. Dają też pracodawcom uprawnienia do kontroli pracowników na zawartość alkoholu i narkotyków w organizmie.
PROBLEM Od 1 stycznia 2023 r. wprowadzono nowy tytuł do ubezpieczeń: komplementariusz spółki komandytowo-akcyjnej został objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Dla celów tych ubezpieczeń jest on osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. Komplementariusz spółki komandytowo-akcyjnej zgłasza się do ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi
Od 1 stycznia 2023 r. nie jest możliwe opodatkowywanie przychodów z najmu prywatnego na zasadach ogólnych według skali podatkowej. Warto w związku z tym omówić obowiązujące obecnie zasady rozliczania podatku PIT oraz VAT z tytułu wynajmu.
Z zasiłku opiekuńczego na dzieci lub innych chorych członków rodziny najczęściej korzystają objęci ubezpieczeniem chorobowym pracownicy, zleceniobiorcy i przedsiębiorcy. Co ważne i konieczne przy ubieganiu się o ten rodzaj zasiłku, we wnioskowanym przez ubezpieczonego okresie sprawowania opieki zasadniczo nie mogą pozostawać w tym samym gospodarstwie domowym inne osoby mogące zapewnić opiekę dziecku
Po latach niskiego bezrobocia ekonomiści przewidują jego wzrost z powodu nadchodzącego kryzysu. Widać to także po nastrojach przedsiębiorców, którzy zapowiadają nieuniknione redukcje. Dzisiaj nasi eksperci doradzają, jak przeprowadzić w firmie restrukturyzację zatrudnienia, jak uniknąć błędów w procedurze zwolnień zarówno indywidualnych, jak i grupowych. A te niestety zdarzają się dość często.
