Ustawa windykacyjna dopełnia regulacje antylichwiarskie
Marcin Warchoł: Nie ma zagrożenia, że osoby, które ukończyły 75 lat, będą wyłączone z dostępu do części usług lub kapitału
-
-
Jaka część wynagrodzeń podlega wyłączeniu spod egzekucji, jeśli członek rady nadzorczej ma zawartych kilka umów cywilnoprawnych
PROBLEM Członkowi Rady Nadzorczej otrzymującemu przychody z działalności wykonywanej osobiście na podstawie art. 13 pkt. 7 ustawy i PIT, wpłynęło od komornika zajęcie wierzytelności z tytułu: umowy zlecenia, agencyjnej, o świadczenie usług lub innej umowy cywilnoprawnej. Jeżeli członek Rady Nadzorczej oprócz wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji członka Rady otrzymuje również z ZUS świadczenie emerytalne
-
Samorządy uczą się od lokalnych firm, jak handlować węglem
W gminach ruszyły procedury związane z preferencyjną sprzedażą węgla dla mieszkańców. Zdecydowana większość decyduje się na współpracę z wyspecjalizowanymi miejscowymi przedsiębiorcami
-
Jak udokumentować wyrównanie pensji do minimalnego wynagrodzenia
Jak prawidłowo udokumentować pracownikom samorządowym i nauczycielom wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego brutto? Czy wystarczy pismo informujące (powołując się na rozporządzenie), że z dniem ...... wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosić będzie np. 3490 zł? Czy jest potrzebny aneks do umowy?
-
Jak określić wymiar czasu pracy dla pracownika młodocianego
PROBLEM Jak w umowie o pracę lekką określić wymiar czasu pracy dla pracownika młodocianego? Czy ze względu na różne normy obowiązujące w różnych okresach: zajęć lekcyjnych lub ferii szkolnych możemy powołać się na zapisy kodeksu dotyczące tych norm bez określenia wymiaru w postaci wskazania konkretnego wymiaru etatu? Czy jest to możliwe w kontekście art. 29 KP? Jeśli powinniśmy jednak wskazać wymiar
-
Cztery dni pracy to nie zawsze bonus dla pracownika
Pracodawcy nie czekają na zmianę przepisów i już dziś skracają tydzień pracy w swoich firmach. Jednak coraz częściej to skutek cięcia kosztów. I oznacza też niższe wynagrodzenia dla zatrudnionych
-
Jak należy oceniać Odpowiedź na interpelację poselską nr 22805 w sprawie ponadwymiarowych godzin pracy nauczycieli
PROBLEM Jak należy oceniać Odpowiedź na interpelację poselską nr 22805 w sprawie ponadwymiarowych godzin pracy nauczycieli? Jaka wagę ma odpowiedź, czy jest wiążąca?
-
Czy wypłaty z ZFŚŚ podlegają zajęciu komorniczemu
PROBLEM Pracownik ma zajęte wynagrodzenie za pracę przez komornika (niealimentacyjne). W grudniu planowane jest wypłacenie świadczenia okolicznościowego z ZFŚS. Czy wypłaty z ZFŚŚ w tym wypadku są także zajęte i trzeba w 100% przekazać je komornikowi? Czy zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę obejmuje również ZFŚS?
-
Gdzie zgłosić dokumenty związane z wypadkiem przy pracy pracownika
Jeżeli pracodawca jest płatnikiem zasiłków, to w przypadku wypadku w pracy pracownika, gdzie należy złożyć dokumenty? Czy protokół powypadkowy trzeba złożyć do ZUS?
-
Jaki dodatek z tytułu powierzenia funkcji mentora
PROBLEM Dot. Określenia okresu przyznania dodatku z tytułu powierzenia funkcji mentora (mentor dla opiekuna - nauczyciela , który do dnia 31.08.2022 r. nie uzyskał stopnia awansu nauczyciela kontraktowego) Nauczyciela początkującego zatrudniono na podstawie art. Art. 10 ust 2 Karty Nauczyciela na czas określony od 1.09.2022 r. do 31.08.2024 r. W/w nauczyciel będzie odbywał przygotowanie do zawodu nauczyciela
-
Czy trzeba wystawiać faktury przy sprzedaży na preferencyjnych warunkach przez gminę węgla mieszkańcom
PROBLEM Czy gmina, która przystąpi do zakupu paliwa stałego na zasadach określonych w ustawie o zakupie preferencyjnym paliwa stałego przez gospodarstwa domowe i będzie samodzielnie sprzedawać paliwo stałe (węgiel) w ramach zakupu preferencyjnego dla gospodarstw domowych znajdujących się na terenie gminy, będzie zobligowana wystawiać faktury VAT dla każdego nabywcy/mieszkańca?
-
Uważajmy na ekstrastawki dla nowego pracownika
Kandydaci do pracy kuszeni są przede wszystkim atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jeśli jednak będzie ono wyższe niż wypłacane tym już zatrudnionym, to firma naraża się na zarzut nierównego traktowania
-
Czy jeśli jedyne dni pracujące w miesiącu wypadają w weekend, pracownicy na zwolnieniu lekarskim należy się za te dni wynagrodzenie
PROBLEM Pracownica miała ZLA za okres 3.10- 31.10.22 r. Za ten okres wypłacimy zasiłek chorobowy. Dni od 1 do 2.10.2022 r. - był to weekend (dni wolne dla pracownika). Pracownica nie przepracowała ani jednego dnia w październiku. Czy za okres 1-2.10.2022 r. powinno się naliczyć płacę zasadniczą?
-
Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy wziąć pod uwagę prowizje kwartalne za sprzedaż
PROBLEM Pracownik otrzymuje prowizje od sprzedaży za okresy kwartalne. Prowizja nie jest pomniejszana za czas nieobecności. Czy taką prowizję należy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia chorobowego? Np. Pracownik zatrudniony 1 września otrzymuje prowizję kwartalną za trzeci kwartał 2022 r. w wysokości np. 5000,00zł, a następnie choruje od 6.10.2022 r. do 12.10. 2022 r. Czy do podstawy liczenia chorobowego
-
Jak wykazać w księgach rachunkowych potrącenie komornicze z wynagrodzenia pracownika?
Pracodawca dostał od komornika zawiadomienie o potrąceniu z wynagrodzenia pracownika. Czy dla celów rachunkowych taki dokument od komornika należy potraktować jako dowód będący podstawą do odliczenia z wynagrodzenia pracownika?
-
Czy z tytułu ubiegania się o rejestrację wzorów wspólnotowych przysługuje ulga podatkowa
PROBLEM Spółka z o.o. dokonała zgłoszeniem swoich produktów do ubiegania się o rejestrację wzorów wspólnotowych. Czy przysługuje z tego tytułu ulga podatkowa?
-
Jakie kwalifikacje powinien mieć zastępca kierownika laboratorium w szpitalu
PROBLEM Szpital prowadzi własne laboratorium analityczne oraz bank krwi. W związku z tym zatrudnia pracowników z różnym poziomem wykształcenia, między innymi z tytułem specjalisty związanym z zakresem działalności. W laboratorium zatrudniony jest kierownik oraz jego zastępca (stanowiska potwierdzone angażem) - obie osoby posiadają tytuł specjalisty. Podczas ostatniej regulacji płac dla medyków szpital
-
UZP: Liczy się aktualne portfolio przedsiębiorcy
Firma, która ma zastąpić podwykonawcę użyczającego potencjału, może zdobyć doświadczenie nawet już po zakończeniu przetargu - wynika z opinii uzyskanej w Urzędzie Zamówień Publicznych
