Czy trzeba wykazać najem prywatny w pliku JPK
-
Kto może używać oznaczenia TVP?
Sytuacja w mediach publicznych budzi pytania o prawa własności intelektualnej. W Telewizji Polskiej dwa nieuznające się wzajemnie ośrodki władzy korzystają z zarejestrowanego na spółkę oznaczenia
-
Mieszkania treningowe i wspomagane: jak po zmianach w ustawie o pomocy społecznej przygotować uchwałę w sprawie ich przekształcenia oraz w sprawie ich utworzenia na terenie gminy
Do końca kwietnia 2024 r. gminy, które prowadzą mieszkania chronione, mają czas na przekształcenie ich w mieszkania treningowe i wspomagane. Oznacza to m.in. obowiązek podjęcia stosownych uchwał w tej sprawie przez rady gmin. Informacje o takich mieszkaniach gminy mają przekazywać do prowadzonych przez wojewodę specjalnych rejestrów, które obowiązują od 1 stycznia br. Zamieszczamy zatem wzory: uchwały
-
Czy od stycznia 2024 r. weszły zmiany dotyczące podstawy wymiaru składek członków rad nadzorczych
Czy od stycznia 2024 r. weszły zmiany dotyczące podstawy wymiaru składek członków rad nadzorczych? Członkowie naszej rady nadzorczej otrzymują 2 000 zł miesięcznie. Czy podstawą wymiaru składek członków rad nadzorczych jest osiągane wynagrodzenie?
-
Ile wyniesie wynagrodzenie pracownika za grudzień 2023 r. po uwzględnieniu zwolnienia lekarskiego i przepracowanych godzin
Pracownik otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 4 000 zł brutto. W grudniu 2023 r. przepracował 152 godziny. Dnia 31 grudnia 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jakie składniki wynagrodzenia i w jakiej wysokości powinny zostać wypłacone pracownikowi za grudzień?
-
Work-life balance do poprawki
Szefowa resortu pracy zapowiada sprawdzenie, jak działają przepisy implementujące unijną dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Propozycje zmian wysuwają również partnerzy społeczni
-
Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024
Od w 1 stycznia 2024 r. weszły w życie zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą wysokości i ustalania płacy minimalnej oraz zmiany limitów podatkowych niektórych świadczeń pracowniczych. Natomiast do 17 maja 2024 r. pracodawcy mają czas na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp. Poniżej przedstawiamy szczegółowe
-
Podatnik może odliczyć VAT z faktury opłaconej przez drugiego małżonka z majątku wspólnego – wyrok NSA
Jeżeli w małżeństwie istnieje wspólność majątkowa i jeden z małżonków prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, to ma prawo odliczyć VAT z faktury opłaconej przez drugiego małżonka z majątku wspólnego – wyrok NSA z 11 lipca 2023 r., sygn. akt I FSK 517/19.
-
Czy wynagrodzenie zawieszonego nauczyciela może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę
Nauczyciel pełniący funkcję dyrektora szkoły został zawieszony w swoich obowiązkach dyrektorskich od 1.12.2023 r. do 31.01.2024 r. Jednostka samorządu terytorialnego wydała decyzję o zawieszeniu 4.12.2023 r. z wykonaniem od 1.12.2023 r., tj. po wypłaceniu wynagrodzenia ww. nauczycielowi. Czy wyrównanie wynagrodzenia, które ma nastąpić z wynagrodzeniem wypłaconym 2.01.2024 r. może być niższe od minimalnego
-
Czy dodatek wiejski ulega obniżeniu za czas niezdolności do pracy
Nauczyciel otrzymał zwolnienie lekarskie na okres 2.01.2024 r.-4.01.2024 r. Jego dzienny zasiłek wynosi 97,60 zł. Ponieważ wynagrodzenie za styczeń było wypłacone z góry, zwolnienie to będzie rozliczone na dzień 1 lutego 2024 r. Nauczyciel nie otrzymuje wysługi lat, ale dostaje dodatek wiejski, pomniejszany za czas zwolnienia i wypłacany obok wynagrodzenia jako zasiłek. Kwota dodatku wiejskiego, tj
-
Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych
W 2024 r., podobnie jak w roku ubiegłym, zmieniła się kwota minimalnego wynagrodzenia, która wpłynie na wysokość pozostałych kadrowo-płacowych wskaźników. Kadrowe czeka ponadto wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z należnego minimum dla pracownika, a także wyższe limity składek. Warto zwrócić jeszcze uwagę na nowe zasady przyznawania emerytur pomostowych i wprowadzenie świadczenia wspierającego
-
Jak powinna wyglądać informacja o warunkach zatrudnienia dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
Jak powinna wyglądać informacja dotycząca warunków zatrudnienia dla pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, zatrudnionego na 1/4 etatu? Proszę w szczególności o podanie jak napisać dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy.
-
Co należy zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia dla burmistrza, który ma nawiązany stosunek pracy na podstawie wyboru
Co należy zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia dla burmistrza, który ma nawiązany stosunek pracy na podstawie wyboru? Czy należy wskazać na wypowiedzenie i zasady rozwiązania stosunku pracy? Czy powinno się odnieść do terminów odwołania się do sądu pracy (21 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy)?
-
Jak rozliczyć podatkowo przychód ze zbycia wierzytelności – wyrok NSA
Przychód ze zbycia wierzytelności własnej za cenę równą wartości nominalnej tej wierzytelności należy rozpoznać w kwocie netto, czyli bez VAT (wyrok NSA z 8 sierpnia 2023 r., sygn. akt II FSK 211/21).
-
Jak ustalać koszty uzyskania przychodu z tytułu wystąpienia z przekształconej spółki osobowej – wyrok NSA
Kosztem uzyskania przychodu z tytułu wystąpienia z przekształconej spółki niebędącej osobą prawną jest wartość bilansowa udziału występującego wspólnika w spółce przekształcanej, ustalana na dzień jej przekształcenia – wyrok NSA z 6 września 2023 r., sygn. akt II FSK 2595/20.
