Czy wynagrodzenie zawieszonego nauczyciela może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę

Nauczyciel pełniący funkcję dyrektora szkoły został zawieszony w swoich obowiązkach dyrektorskich od 1.12.2023 r. do 31.01.2024 r. Jednostka samorządu terytorialnego wydała decyzję o zawieszeniu 4.12.2023 r. z wykonaniem od 1.12.2023 r., tj. po wypłaceniu wynagrodzenia ww. nauczycielowi. Czy wyrównanie wynagrodzenia, które ma nastąpić z wynagrodzeniem wypłaconym 2.01.2024 r. może być niższe od minimalnego wynagrodzenia w 2024 r.?