Czy należy zgłosić do ZUS wypadek zleceniobiorcy za granicą jako wypadek przy pracy
-
Jakie będą konsekwencje rozszerzenia działalności gospodarczej o usługi wynajmu lokalu mieszkalnego
Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą - biuro usług księgowych. Korzysta ze zwolnienia z VAT. Rozlicza się na podatku dochodowym - liniowym. W związku z faktem, iż podatnik posiada mieszkanie zakupione w ramach współwłasności z małżonkiem, rozważa albo rozszerzenie swojej obecnej działalność o usługi w zakresie: wynajmu miejsc krótkotrwałego zakwaterowania, wynajmu mieszkania na cele turystyczne
-
Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego
Pracownicy socjalni zostali wyposażeni zarówno w uprawnienia usprawniające ich pracę, jak również te, których celem jest rekompensata uciążliwości wykonywania określonych zadań służbowych. Do tej drugiej zaliczamy m.in. prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Kiedy pracownikowi socjalnemu przysługuje dodatkowy urlop i w jakim wymiarze? Czy wymagany okres zatrudnienia liczy się tylko u jednego pracodawcy
-
Na jakiej podstawie można zwolnić pracownika będącego w wieku emerytalnym ale niepobierającego emerytury
Na jakiej podstawie można zwolnić pracownika obecnie pracującego będącego w wieku emerytalnym ale niepobierającego emerytury? Umowa została zawarta na czas nieokreślony i trwa od ponad 20 lat. Zaznaczam, że nie ma podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego. Gdyby była likwidacja stanowiska pracy to czy pracownikowi należałaby się odprawa pieniężna? Po jakim czasie można ponownie utworzyć zlikwidowane stanowisko
-
TSUE miesza w umowach
Przyczyny zakończenia umowy terminowej trzeba było podać pracownikowi również przed zmianą prawa – uznał TSUE we wczorajszym wyroku wydanym w polskiej sprawie. To rodzi ryzyko, że firmy będą przegrywać toczące się postępowania i odpowie za to Skarb Państwa
-
Czy należy się podwyższone wynagrodzenie pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu
Pracownik zachorował 29.12.2023 r. Do 14.01.2024 r. miał wypłacane wynagrodzenie chorobowe, od 15.01.2024 r. jest na zasiłku chorobowym. Jesteśmy jednostką budżetową i wypłacamy pracownikowi dodatek stażowy. W lutym pracownicy otrzymają podwyżki wynagrodzeń z wyrównaniem od 1.01.2024 r. Czy pracownik przebywający na zasiłku może dostać podwyżkę wynagrodzenia teraz, czy dopiero jak wróci do pracy po
-
Czy wartości karnetu sportowego oraz pakietu medycznego wchodzą do podstawy wynagrodzenia urlopowego
Pracodawca chce opłacać kartę multisport/pakiet medyczny w 100% dla pracownika. W związku z tym kwoty tych składników wynagrodzenia będą oskładkowane i opodatkowane. Czyli takie składniki wynagrodzenia powinno się też zaznaczyć, że wchodzą do podstawy ubezpieczenia emerytalno-rentowego (chorobowego, wypadkowego, zdrowotnego). Ale czy pracodawca powinien wliczać je do podstawy wynagrodzenia urlopowego
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Zatrudniamy pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, którzy zgodnie z umowami o pracę są wynagradzani stawkami godzinowymi. Czy ustalając tym pracownikom wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i dodatki za godziny nadliczbowe powinniśmy brać pod uwagę stawkę godzinową wynikającą z umowy o pracę czy stawkę godzinową wynikającą z minimalnego wynagrodzenia? Dotyczy to pracowników, których stawka godzinowa
-
Urzędy szukają chętnych i oferują im rodzinną atmosferę w pracy
Dyrektorzy generalni są zmuszeni do obniżania wymagań przy rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej. Dodatkowo kandydatów kusi się ruchomym czasem rozpoczynania pracy i wiatą na rowery
-
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownika samorządowego oraz nauczyciela jest składnikiem wynagrodzenia minimalnego
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne pracownika samorządowego i nauczyciela jest składnikiem wynagrodzenia minimalnego?
-
Czy premię przyznaną pracownikom samorządowym należy wliczyć do podstawy wynagrodzenia urlopowego
Jesteśmy samorządowym zakładem budżetowym, tym samym podlegamy pod przepisy ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Pracownicy otrzymują wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy i premię. Od 1 stycznia 2024 r. wprowadzono zmiany do regulaminu wynagradzania odnośnie premii. Premia ta ma charakter premii uznaniowej i wypłacana jest kwotowo od 100 zł do 1 000 zł za miesiąc kalendarzowy
-
Czy zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, czy "zwykłe" wypowiedzenie
Pracodawca zaproponował pracownikowi skrócenie jego wymiaru czasu pracy z pełnego etatu na 4/5 etatu. W tym celu pracodawca zaproponował pracownikowi porozumienie zmieniające jego warunki pracy. Jako uzasadnienie podał małą ilość zamówień produkcyjnych. Pracownik odmówił przyjęcia tych warunków. Pracodawca postanowił rozwiązać z nim umowę o pracę. W jaki sposób pracodawca może to zrobić? Czy w tej
-
Czy ZUS może zakwestionować zatrudnienie wspólnika będącego emerytem z 60% udziałem w spółce z o.o. na umowę o pracę
W spółce z o.o. jest dwóch wspólników (udziały: jeden 40%, drugi 60%). Wspólnik z 60% udziałem (emeryt) zatrudniony jest na umowę o pracę. Czy zatrudnienie takie może zostać zakwestionowane przez ZUS? Czy może ponownie ustalić wysokość emerytury?
-
W jaki sposób rozliczyć zwrot otrzymanego nienależnie zasiłku chorobowego – odpowiedź MF na pytania dziennikarzy
MF potwierdził, że podatnik, który chce dobrowolnie zwrócić nienależnie otrzymany zasiłek chorobowy, powinien to zrobić łącznie z zaliczką na PIT pobraną przez pracodawcę od tego zasiłku.
-
Kontrolerzy z RIO chcą zarabiać więcej
Ostatecznie pracownicy Najwyższej Izby Kontroli mają otrzymać w tym roku nie 37 proc., lecz 20 proc. podwyżki. Jednak kontrolerzy z NIK i tak nadal zarabiają znacznie więcej niż pracujący w regionalnych izbach obrachunkowych
-
Jaka stawka VAT dla wynajmu lokali mieszkalnych studentom
Podatnik do października 2023 r. był zwolniony podmiotowo z VAT. Zajmuje się wynajmowaniem lokali mieszkalnych dla studentów oraz najem hali dla przedsiębiorców. Od listopada w związku z przekroczeniem 200 000 zł przechodzi na VAT i staje się czynnym podatnikiem VAT. Jaką stawkę VAT powinien zastosować podatnik w przypadku wynajmu lokali mieszkalnych studentom? Czy powinna to być stawka VAT ZW, czy
-
Jak obniżenie etatu przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego wpływa na jej urlop wypoczynkowy – stanowisko PIP
Zdaniem PIP, jeśli pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego obniży wymiar etatu, to za czas pracy w zmniejszonym wymiarze, będzie miał obniżony proporcjonalnie do tego etatu wymiar urlopu wypoczynkowego.
-
Czy świadczenie ratownicze należy wykazać w zeznaniu rocznym PIT – odpowiedź MF na pytanie dziennikarza
MF potwierdził, że świadczenie ratownicze otrzymywane przez emerytowanych strażaków ochotników nie korzysta ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 44 updof. Świadczenie to jako podlegające opodatkowaniu powinno zostać wykazane w informacji PIT-11 sporządzonej przez organ emerytalny oraz rozliczone w zeznaniu podatkowym składanym za rok, w którym je otrzymywano.
