Większy limit na wynagrodzenia bezosobowe w 2015 r. w oświacie
-
Czy awizowane upomnienie można uznać za doręczone?
Czy w przypadku awizowanego upomnienia traktuje się je jako odebrane i należy pobrać koszty upomnienia?
-
Jak rozliczyć w księgach rachunkowych wypłatę zapomogi losowej ze środków obrotowych
W sytuacji gdy pracownika dotknęło nieszczęście i potrzebuje pomocy finansowej ze strony zatrudniającego, pracodawca może podjąć dobrowolną decyzję przyznania ze środków obrotowych tzw. zapomogi losowej. Pracodawca powinien jednak wiedzieć, że tylko w ściśle określonych przypadkach będzie ona zwolniona z opodatkowania i oskładkowania.
-
Jak w 2015 r. wynagradzać egzaminatorów za udział w przeprowadzaniu egzaminów maturalnych
Sposób wynagradzania za udział w egzaminach maturalnych zależy od rodzaju egzaminu oraz od tego, czy egzaminator jest egzaminatorem zewnętrznym czy jest egzaminatorem - nauczycielem.
-
Aktualizacja wartości firmy
W przypadku nabycia spółek zazwyczaj cena nabycia różni się od wartości godziwej przejętych aktywów netto. W zależności od tej relacji powstaje wartość firmy (dodatnia) lub ujemna wartość firmy. Ujęta wartość firmy lub ujemna wartość firmy podlega ocenie z tytułu ewentualnej utraty wartości na dzień bilansowy.
-
Opodatkowanie przychodów z kontraktu menedżerskiego w praktyce
Kontrakt menedżerski to tzw. umowa nienazwana. Przedmiotem tej umowy jest świadczenie przez menedżera usługi zarządzania. Przychody uzyskane na podstawie kontraktu menedżerskiego lub umowy o podobnym charakterze stanowią przychody z działalności wykonywanej osobiście.
-
Kiedy wypadek na imprezie integracyjnej może być uznany za wypadek przy pracy
Przeprowadziliśmy wyjazdowe szkolenie pracowników. Obecność pracowników na szkoleniu była obowiązkowa. W przerwie szkolenia zorganizowaliśmy dla zatrudnionych ognisko i zajęcia integracyjne na powietrzu. Jeden z pracowników złamał rękę podczas tych zajęć. Czy to zdarzenie może zostać uznane za wypadek przy pracy - pyta Czytelnik z Krosna.
-
Czy można zaliczyć do kosztów odszkodowanie zapłacone z powodu zatarasowania wejścia do innej firmy
Moja firma, wykonując prace budowlane, zatarasowała wejście do biura innej firmy. Z powodu żądania właściciela wypłaty rekompensaty z tytułu utraty dochodu zapłaciłem ustaloną kwotę. Otrzymałem fakturę "rekompensata za utracony dochód". Czy wydatek ten mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
-
Skutki przyznania pracownikom świadczeń pozapłacowych po wyroku TK z 8 lipca 2014 r. - w praktyce
Nie wszystkie nieodpłatne świadczenia, które pracodawca przekazuje pracownikom, powodują powstanie opodatkowanego przychodu z tego tytułu. Znaczenie ma bowiem, czy taki bonus został m.in. przyznany za zgodą pracownika i spowodował zaoszczędzenie przez niego wydatku. Taka sytuacja powoduje jednocześnie, że nie każde takie świadczenie będzie oskładkowane i wliczane do podstawy zasiłkowej.
-
Kiedy ubezpieczony zostanie pozbawiony prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
Osoba podlegająca ubezpieczeniu wypadkowemu ma prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Świadczenia te przysługują niezależnie od długości okresu podlegania ubezpieczeniu, bez tzw. okresu wyczekiwania. Istnieją jednak sytuacje, kiedy ubezpieczony traci prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
-
Jak wypełnić ZUS Rp-7, jeżeli pracownik otrzymał składnik wynagrodzenia za dany rok w roku następnym i przekroczył 30-krotność
Przepisy prawa pracy nie zobowiązują pracodawcy do wydania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7) z chwilą rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli jednak zwalniany lub były pracownik wystąpi do pracodawcy o wystawienie tego dokumentu, to zatrudniający musi uwzględnić taki wniosek. Za wystawienie zaświadczenia niezgodnego z prawdą pracodawca ponosi odpowiedzialność przewidzianą w odpowiednich
-
Dokumentowanie wypadku zaistniałego w szczególnych okolicznościach
Jakie udokumentować wypadek zaistniały w szczególnych okolicznościach?
-
Do końca czerwca br. pracodawca musi dokonać "zaległych" wyrejestrowań z ubezpieczenia zdrowotnego
Pracodawcy powinni jak najszybciej sprawdzić, czy z ubezpieczenia zdrowotnego zostały wyrejestrowane wszystkie osoby, wobec których do 1 stycznia 2013 r. wygasł obowiązek tego ubezpieczenia. Jeżeli osoby takie nie zostaną wyrejestrowane do końca czerwca 2013 r., pracodawca naraża się na karę grzywny.
-
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Do najważniejszych obowiązków pracodawców należy zapewnienie ochrony zdrowia i życia pracowników. Pomimo dbałości o właściwe i zgodne z prawem warunki pracy, może dojść jednak do nieszczęśliwego zdarzenia, jakim jest wypadek przy pracy, albo może pojawić się choroba zawodowa. Istotna jest zatem znajomość obowiązków związanych z takimi sytuacjami, m.in. czynności koniecznych w celu ustalenia okoliczności
-
Renty z tytułu niezdolności do pracy
Zapewne będę zmuszony do ubiegania się o rentę inwalidzką po wypadku przy pracy, któremu uległem w styczniu br. Proszę o informację o takiej rencie. Czy będę mógł do niej dorabiać? - Zenon L. z Poznania.
-
Postępowanie o ustalenie wysokości uszczerbku na zdrowiu
W związku z tym, że postępowanie o uznanie mojego wypadku za wypadek przy pracy uległo zakończeniu, chcę wystąpić o ustalenie wysokości uszczerbku na zdrowiu i wypłatę odszkodowania. Jak to zrobić? - Krystyna B. z Wrocławia.
-
Kwoty jednorazowych odszkodowań
Po wypadku przy pracy zostałem skierowany na badanie, podczas którego lekarz ustalił procent utraty zdrowia, czyli tzw. uszczerbek na zdrowiu. Jak obliczyć wysokość odszkodowania, które mi przysługuje? - Józef F. ze Staszowa.
-
Jak otrzymać jednorazowe odszkodowanie po wypadku przy pracy
Uległem wypadkowi przy pracy, co zostało potwierdzone w dokumentach. Proszę podać podstawowe zasady ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z tego tytułu. - Włodzimierz K. z Warszawy.
-
Wypadek przy pracy
Czy wypadek, któremu uległem podczas wyjazdu zleconego przez mojego pracodawcę poza stałe miejsce pracy, powinien być uznany za wypadek przy pracy? - Jan M. z Gdańska.
-
Dobrowolne ubezpieczenie wolontariusza
Osoby nie spełniające warunków do podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu obowiązkowo mogą ubezpieczyć się dobrowolnie na podstawie pisemnego wniosku złożonego w funduszu. Wśród tych osób znajduje się także wolontariusz.
-
Wszystko o rencie rodzinnej
Wiele ustaw w katalogu prezentowanych przez siebie świadczeń zawiera instytucję renty rodzinnej.
-
Prawo do zasiłku chorobowego osoby zatrudnionej na podstawie umowy agencyjnej
13 czerwca 2003 r. osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej uległa wypadkowi przy pracy. Umowa została zawarta na okres od 1 czerwca do 31 lipca 2003 r. Czy osoba ta będzie uprawniona do zasiłku chorobowego, mimo że wcześniej nigdzie nie pracowała?
