Jak ustalić okres wypowiedzenia, jeśli 3 lata stażu pracy upływają w ostatnim dniu zatrudnienia pracownika

Aport samochodów do spółki komandytowej – rozliczenie VAT

Podatnik, który zamierzał wnieść do spółki komandytowej aportem samochody osobowe zwrócił się do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie sposobu ustalenia podstawy opodatkowania takiej transakcji. Konkretnie, wątpliwości podatnika sprowadzały się do ustalenia, czy podstawę opodatkowania podatkiem VAT stanowić będzie wartość udziału kapitałowego

Czy okres podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu wlicza się do tzw. okresu wyczekiwania

Czy wynajem mieszkania spółce jest zwolniony z VAT

Czy za urlop wypoczynkowy w pracującą niedzielę i święto przysługują pracownikowi dodatkowe dni wolne

Czy pracodawca może określić termin wykorzystania dni wolnych na poszukiwanie pracy

Pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę. Ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy. Czy przepisy określają, w jakim terminie te dni wolne powinny być udzielone? Czy pracodawca może ustalić, że są to np. ostatnie dni wypowiedzenia?

Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Naruszenie przepisów prawa pracy, które stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym, jest zagrożone karą grzywny od 1000 do 30 000 zł. Ukarany może być pracodawca lub pracownik dopuszczający się takiego wykroczenia. Kontrola i nałożenie kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika należą do uprawnień inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy.

Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę wlicza się ryczałt za pracę w nocy

Porażenie prądem elektrycznym stanowi zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy

Przyczyną sprawczą zdarzenia może być każdy czynnik zewnętrzny (tzn. niewynikający z wewnętrznych właściwości człowieka), zdolny w istniejących warunkach wywołać szkodliwe skutki. W takim znaczeniu przyczyną zewnętrzną wypadku może być nie tylko narzędzie pracy, maszyna, siły przyrody, lecz także praca i czynności samego poszkodowanego (wyrok Sądu Najwyższego z 16 października 2019 r., II PK 57/18)

Czy przekazanie działki na rzecz wspólników jest opodatkowane VAT

Jak rozliczać transakcje z właścicielami w spółkach osobowych

W księgach rachunkowych prowadzonych przez spółkę osobową należy ujmować wszelkie rozrachunki dokonywane pomiędzy spółką a jej wspólnikami. W tym celu należy prowadzić szczegółową ewidencję księgową pozwalającą ustalić na dzień bilansowy rzeczywistą wartość kapitału własnego spółki oraz stan ewentualnych należności i zobowiązań wobec wspólników.

Stawka 0% VAT w WDT w 2020 roku - zasady stosowania

Od 1 lipca 2020 r., w wyniku nowelizacji ustawy o podatku od towarów usług (ustawa o VAT), wprowadzone zostały m.in. nowe warunki stosowania stawki 0% przy wewnątrzwspólnotowej dostawie towarów (WDT). Zmiany te stanowiły implementację dyrektywy Rady UE 2018/1910 zmieniającej unijną dyrektywę VAT (tzw. dyrektywa quick fixes, mająca na celu ujednolicić i uprościć określone procedury w handlu wewnątrzwspólnotowym

Slim VAT - zmiany w VAT od 1 stycznia 2021 r.

18 sierpnia br. został opublikowany projekt ustawy zmieniającej ustawę o VAT oraz Prawo bankowe. Wprowadza on zapowiadane przez MF zmiany tzw. slim VAT. Z projektu wynika, że większość zmian będzie obowiązywało od 1 stycznia 2021 r., z wyjątkiem zmian dotyczących elektronicznego obiegu dokumentów TAX FREE, które będą obowiązywały od 2022 r. Projekt trafił do konsultacji. MF zachęca do zgłaszania uwag

Obniżenie wymiaru etatu lub wynagrodzenia za pracę oraz inne zmiany w stosunkach pracy w czasie pandemii

Przed wybuchem pandemii COVID-19 zasady rozwiązywania umów o pracę i zmiany ich istotnych elementów takich jak: wymiar czasu pracy czy wysokość wynagrodzenia opierały się na ściśle określonej zasadzie, były zwięzłe i klarowne. Potrzeba minimalizowania negatywnych skutków pandemii wymusiła wprowadzenie kolejnych wersji tak zwanej Tarczy antykryzysowej, czyli ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach

Czy małżonkowie prowadzący odrębne działalności mogą użyczyć sobie lokale w celu ich wynajmu

Zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika nową przesłanką mobbingu?

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracuje obecnie Sejm, zakłada dodanie nowej przesłanki mobbingu, a mianowicie - zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika. Czy zmiana ta wpłynie korzystanie na respektowanie przez pracodawców zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie wynagrodzenia?

Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak przetrwać w kryzysie

Działania skoncentrowane na obniżeniu wydatków związanych z powierzeniem pracy są uznawane za optymalizację kosztów zatrudnienia. Ma to szczególne znaczenie w czasie kryzysu, kiedy podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Towarzyszy temu przede wszystkim wybór najkorzystniejszej formy współpracy lub jej zmiana, ale też możliwość

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy pracownik przekroczył tzw. 30-krotność

Jak założyć profil informacyjny PUE ZUS, aby uzyskać bon turystyczny

Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) jest aplikacją, która pozwala na dostęp do usług świadczonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Warunkiem korzystania z platformy jest posiadanie na niej konta. W PUE ZUS mogą zarejestrować się osoby, które ukończyły 18 lat. Mogą mieć status: ubezpieczonego, świadczeniobiorcy lub płatnika. Aby konto powstało, wymagana jest autoryzacja tożsamości osoby

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony podczas przestoju – stanowisko GIP

Pracownik nie może być w tym samym czasie objęty przestojem i korzystać z urlopu wypoczynkowego. W konsekwencji, w razie udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi objętemu przestojem, za czas urlopu powinien otrzymać wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował, a nie wynagrodzenie przestojowe - tak uznał GIP w odpowiedzi z 22 lipca 2020 r. na pytanie redakcji MPPiU.

Jakie obowiązki ciążą na spółce w związku z wypłatą dywidendy?

Znaczne wahania składników zmiennych wliczanych do wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego

Pracodawca może wydłużyć z 3 do 12 miesięcy okres, z którego będzie przyjmować składniki zmienne do obliczenia wynagrodzenia urlopowego. Przyjęcie dłuższego okresu niż 3-miesięczny powinno być uzasadnione przede wszystkim warunkami związanymi z organizacją pracy u pracodawcy lub specyficznym charakterem danego składnika wynagrodzenia. O tym, z jakiego okresu składniki zmienne będą obliczane, w tym

Jak ustalić istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń

Ustawa o COVID-19 (tarcza antykryzysowa 4.0) wprowadziła dodatkowe, bardziej restrykcyjne warunki dla pracodawców, którzy m.in. chcą obniżyć wymiar czasu pracy pracowników lub objąć ich przestojem, a także wystąpić o dofinansowanie wynagrodzeń i składek ZUS za zatrudniane osoby. Z takich rozwiązań może bowiem skorzystać ten podmiot, który z powodu COVID-19 odnotował spadek przychodów ze sprzedaży i

Jak podatnik prowadzący pkpir powinien ewidencjonować zakupy wyposażenia do biura

Podatnik prowadzący pkpir kupił do nowego biura wyposażenie o wartości powyżej 1500 zł. Czy taki zakup należy wprowadzić do ewidencji wyposażenia?