Nieodpłatna pomoc prawna w przyszłym roku także w formie zdalnej
-
Rejestracja unijnego znaku towarowego dobrze chroni markę
Wielu przedsiębiorców planuje wprowadzenie swoich produktów na rynki innych krajów unijnych. Muszą w tym przypadku brać pod uwagę różne czynniki, w tym m.in. działania konkurencji. Jak więc mogą zabezpieczyć markę własnych towarów?
-
Pułapki weryfikowania szczepień
Firmy już zobowiązują pracowników do informowania o zaszczepieniu. Nie muszą obawiać się mandatu ze strony inspekcji pracy, ale nie mogą wykluczyć sankcji za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych
-
Spór z PFR do sądu powszechnego
PFR nie jest organem administracyjnym i nie ma uprawnień do wydawania decyzji administracyjnych, a zatem przedsiębiorcy powinni wnosić pozwy na drodze cywilnej. Orzekł tak Naczelny Sąd Administracyjny
-
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia może się opłacać
Firmy coraz częściej pytają, czy jeszcze w grudniu, bez podatkowego ryzyka, mogą wypłacić pensje lub premie, które planowali przekazać w 2022 r. Wszystko z powodu zmian w składce zdrowotnej
-
Trwała utrata zdolności do wykonywania pracy przez pracownika – obowiązki pracodawcy
Trwała utrata zdolności wykonywania dotychczasowej pracy na skutek pogorszenia się stanu zdrowia pracownika powoduje brak możliwości zatrudnienia go przy jej wykonywaniu, nawet chwilowego. Gdy utrata tej zdolności nastąpiła w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca musi przenieść pracownika do innej pracy. W pozostałych przypadkach nie ma takiego obowiązku, a niemożność świadczenia
-
Nowe przepisy dotyczące wyrobów medycznych zabiją innowacyjność dynamicznie rozwijającej się branży
Arkadiusz Grądkowski: Wysokość kary musi być adekwatna do skali naruszenia, jednak w projektowanej ustawie tak nie jest. Kary za narażenie czyjegoś zdrowia i życia powinny być nawet w maksymalnym wymiarze. Ale nie za administracyjne uchybienia
-
Limit kosztów znika, ale nadal trzeba go stosować
W 2022 r. i w latach następnych przedsiębiorcy będą mogli pomniejszać przychody o nieodliczone wcześniej wydatki na usługi niematerialne. Nie odejmą ich jednak w całości
-
Wypalenie zawodowe nie może być przyczyną nieobecności w pracy
Wbrew doniesieniom medialnym od 1 stycznia 2022 r. nie będzie ono mogło być podstawą wystawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy. Nie jest bowiem chorobą zgodnie z klasyfikacją prowadzoną przez WHO
-
Jak oddanie dnia wolnego za sobotę (niedzielę) wpływa na wynagrodzenie urlopowe
Niedopracowanie do etatu na skutek oddania całego dnia wolnego nie wpłynie na wynagrodzenie za pracę za ten miesiąc, ale trzeba je wziąć pod uwagę, płacąc za urlop. Podstawa urlopowa jest dzielona zawsze przez faktyczną liczbę godzin przepracowanych
-
Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS
W 2022 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany przepisów w zakresie wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich wprowadza Polski Ład. Przewiduje on m.in. nową kwotę wolną od podatku, podwyższenie drugiego progu podatkowego oraz zmianę zasad naliczania składki zdrowotnej.
