Łatwa ścieżka rozwoju samorządów dzięki instytucjom
-
Wolna Polska to wolny samorząd
Zachowanie zasady subsydiarności, rozwiązania systemowe, współpraca ponad granicami, pomoc rządu - to podstawy, które pozwolą samorządom skuteczniej reagować na sytuacje kryzysowe
-
Pensja nauczyciela z budżetu państwa!
Sytuacja w małych miastach po trwającej od wielu lat permanentnej reformie oświaty wcale się nie poprawiła. Przeciwnie - wygenerowała kolejne problemy. Co trzeba zmienić w systemie oświaty?
-
Spłaszczanie sądownictwa nie usprawni
Kluczem do zrozumienia istoty projektu zmiany ustroju sądów powszechnych może być tylko zwiększenie uprawnień ministra sprawiedliwości wobec faktycznych awansów sędziowskich i realnego decydowania o miejscu wykonywania zawodu przez sędziego
-
Nowelizacja Polskiego Ładu już po Sejmie
Ulgę dla klasy średniej zastąpi obniżka z 17 proc. do 12 proc. dolnej stawki skali podatkowej. Składkę zdrowotną będą mogli odliczać częściowo przedsiębiorcy płacący liniowy PIT, ryczałt ewidencjonowany lub według karty podatkowej
-
Mogą być rozbieżności między sprawozdaniem a zeznaniem CIT-8
Do 30 czerwca br. jednostki mają czas zarówno na sporządzenie sprawozdania finansowego za 2021 r., jak i na złożenie rocznego CIT-8. Jednak wiele podmiotów ma już gotowe, a nawet zatwierdzone sprawozdania, a zwleka tylko z zeznaniem podatkowym. Niestety w ich przypadku podstawa opodatkowania może zmienić się w stosunku do tej zakładanej w rocznym raporcie. A to powoduje wątpliwości: czy zmieniać wtedy
-
Płaca minimalna i składki do zmiany
Łukasz Kozłowski: Trzeba zrewidować tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia. Można je powiązać z przeciętną płacą, ale nie tą prognozowaną, bo wywołałoby to nierównomierne podwyżki, jak w przypadku składek płaconych przez przedsiębiorców
-
Polski Ład – zmiany od 1 lipca 2022 r.
Obniżenie stawki podatku z 17% do 12% w pierwszym przedziale skali podatkowej, nowa kwota zmniejszająca podatek wynosząca 3600 zł rocznie oraz likwidacja ulgi dla klasy średniej to najważniejsze zmiany jakie przewiduje nowelizacja przepisów Polskiego Ładu. Ponadto w wyniku zmiany przepisów niektórzy podatnicy otrzymają prawo do częściowego odliczenia od podatku składki zdrowotnej.
-
Rozliczanie wynagrodzeń pracowników za czas strajku
Pracownikom nie przysługuje wynagrodzenie za czas udziału w strajku. Także działacze związkowi, którzy zostali zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnioną funkcją, nie zachowują prawa do wynagrodzenia za czas akcji strajkowej. Wynagrodzenie przysługuje natomiast pracownikom, którzy nie uczestniczą w strajku, nawet jeśli faktycznie nie będą świadczyć pracy.
-
Czy w stażu przy naliczaniu odprawy pośmiertnej uwzględnia się urlop bezpłatny pracownika
Po zmarłym pracowniku musimy wypłacić odprawę pośmiertną. Mamy problem z zakwalifikowaniem długiego rocznego urlopu bezpłatnego, z którego ten pracownik korzystał. Czy należy go uwzględnić przy wyliczaniu stażu pracy do odprawy?
-
Zasady oskładkowania umów zlecenia z uczniami i studentami do 26 roku życia
Osoby wykonujące umowę zlecenia co do zasady podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu. Jednak w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniem szkoły ponadpodstawowej i studentem, którzy nie ukończyli 26 lat, obowiązek ten jest wyłączony. Oznacza to, że tych osób nie trzeba zgłaszać do ubezpieczeń ani odprowadzać składek od wypłaconego z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia
-
Ochrona stosunku pracy osób powołanych do pełnienia służby wojskowej po zmianach od 23 kwietnia 2022 r.
Ustawa o obronie Ojczyzny zapewnia ochronę trwałości stosunku pracy osobom powołanym do pełnienia służby wojskowej. Ochrona ta polega na zakazie rozwiązywania lub wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę. Ochrona trwałości stosunku pracy obejmuje także małżonka żołnierza odbywającego obowiązkową zasadniczą służbę wojskową.
