Czy sprzedaż nieużywanej działki należy opodatkować podatkiem VAT

Czy spółka akcyjna w ramach najmu osobom prywatnym ma obowiązek ewidencjonować sprzedaż na kasie fiskalnej

Jak ująć w księgach rachunkowych częściową refundację z PUP na doposażenie miejsca pracy

Jak wypełniać obowiązki sprawozdawcze po przejściu przez spółkę z o.o. na estoński CIT

Jak ująć w księgach rachunkowych decyzję o pokryciu straty bilansowej zyskiem lat następnych

Kontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy

Pracodawca może zostać skontrolowany w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przez różne organy kontrolne. Najczęściej będzie kontrolowany przez PIP w zakresie stosowania regulacji bhp i prawa pracy oraz przez ZUS w kwestii przestrzegania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.

Jak obniżać składkę zdrowotną do wysokości zaliczki podatkowej

Zasady obniżania składki zdrowotnej do zaliczki PIT - wyjaśnienia resortu zdrowia

Od początku 2022 r. obniżenie na liście płac składki zdrowotnej musi następować do kwoty zaliczki podatku dochodowego wyliczonego zgodnie z przepisami ustawy o PIT obowiązującymi 31 grudnia 2021 r. Jednak tej zaliczki na potrzeby stosowania wspomnianego obniżenia, nie należy pomniejszać o składkę zdrowotną w wysokości do 7,75% podstawy jej wymiaru. Potwierdziło to Biuro Komunikacji Ministerstwa Zdrowia

Z jaką stawką VAT spółka powinna wystawić na najemcę refakturę za energię elektryczną

Konsekwencje przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2022 r.

W wyliczaniu wynagrodzeń zarówno pracowników jak i zleceniobiorców istotną rolę odgrywają roczne limity dotyczące podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych oraz opodatkowania. W 2022 r. kwota 30-krotności wynosi 177 660 zł, natomiast próg podatkowy 120 000 zł. Przekroczenie tych limitów powoduje określone konsekwencje m.in. w zakresie obliczania podstawy wymiaru zasiłków czy dokonywania potrąceń

Czy wspólnicy spółki jawnej mieszkający w Niemczech mogą być zwolnieni z ZUS w Polsce

Sprzedaż na raty – rozliczenia podatkowe i rachunkowe

Sprzedawcy często umożliwiają nabywcom płacenie za nabywane towary i usługi w ratach, zwłaszcza w przypadku zakupów towarów i usług o znacznej wartości. W raporcie omawiamy na przykładach skutki podatkowe i rachunkowe takiej sprzedaży.

Czy urlop bezpłatny udzielony nauczycielowi powołanemu do wojska należy wykazać w świadectwie pracy

Czy pracownikom szkoły pracującym na zewnątrz w czasie upałów należy zapewnić wodę butelkowaną do picia

Czy stowarzyszenie jako klub sportowy jest zwolnione przedmiotowo z VAT

Jak poprawić błąd dotyczący okresu obowiązywania umowy o pracę

Czy wykonywanie dodatkowych zadań przez pracownika służby cywilnej jest jego obowiązkiem

Wsparcie dla przedsiębiorstw społecznych – ustawa o ekonomii społecznej

Od 30 października 2022 r. będzie obowiązywać ustawa o ekonomii społecznej (dalej: ustawa). Ustawa ta przewiduje możliwość uznania za przedsiębiorstwo społeczne takich podmiotów jak m.in. fundacje, stowarzyszenia, spółdzielnie socjalne i pracy, warsztaty terapii zajęciowej i zakłady aktywności zawodowej, centra i kluby integracji społecznej, spółki non profit. Dla przedsiębiorstw społecznych przewidziano

Jakie zasady ustalania nagrody jubileuszowej dla dyrektora szkoły na zasiłku rehabilitacyjnym, który przechodzi na stanowisko zastępcy dyrektora

Jak wykazać w sprawozdaniu finansowym dywidendę z Wielkiej Brytanii dla polskiej spółki z o.o.

Czy podatnik, który wprowadził samochód do środków trwałych i nie odliczał podatku VAT może sprzedać samochód ze zwolnieniem z VAT

Zasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych

Określenie przez strony w umowie o pracę wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi pracy oraz wskazanie składników wynagrodzenia jest jednym z obligatoryjnych elementów umowy o pracę. Zapisy w umowie o pracę dotyczące pensji mogą mieć różną treść - być mniej lub bardziej szczegółowe, nawet jeśli dotyczą wynagrodzenia w podobnej wysokości. Istotne znaczenie ma w tym kontekście to, czy wynagrodzenia w

Czy okres pracy w żegludze na kontrakcie można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy w jednostce budżetowej

Dokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy

Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W takim przypadku pracodawca powinien zapewnić mu możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego i zwolnić go z całości lub z części dnia pracy, aby mógł uczestniczyć w zajęciach.