Rozpoczęcie działalności a prawo wyboru rozliczeń VAT
-
Warunki nabywania prawa do renty rodzinnej
Kto w świetle ostatnich zmian w przepisach może składać wniosek o ponowne ustalenie wysokości renty? Jakie warunki muszą być spełnione przez poszczególnych uprawnionych?
-
Ochrona przed zwolnieniem indywidualnym
W czasie urlopu trwającego 3 miesiące lub dłużej oraz w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli upłynął już okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia - pracodawca może dokonać zarówno wypowiedzenia zmieniającego, jak i wypowiedzenia umowy o pracę.
-
VAT: nowe przepisy wykonawcze
W bieżącym roku kilkakrotnie zmieniały się przepisy regulujące opodatkowanie podatkiem od towarów i usług. Nowelizacje dotyczyły zarówno ustawy o VAT, jak i rozporządzeń: w sprawie podatku akcyzowego i w sprawie kas rejestrujących. I mimo iż 1 stycznia br. weszły w życie zmiany do rozporządzenia w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o VAT, Minister Finansów 22 marca br. wydał zupełnie nowe
-
2. Od 1 stycznia 2012 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania różnic kursowych
Celem ostatniej nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w zakresie ustalania różnic kursowych jest uproszczenie podatkowych metod ustalania różnic kursowych oraz ujednolicenie przepisów podatkowych i bilansowych w tym zakresie. Wprowadzono także regulacje eliminujące dotychczasowe wątpliwości co do obowiązku stosowania rachunkowej
-
Renta rodzinna
Zasadniczym aktem prawnym regulującym problematykę renty rodzinnej jest ustawa o emeryturach i rentach. Renta rodzinna jest świadczeniem przewidzianym w ubezpieczeniach emerytalnym, rentowym i wypadkowym. Przysługuje z tytułu utraty żywiciela. Zasadniczą funkcją renty rodzinnej jest dostarczenie członkom rodziny zmarłego (pracownika, rencisty, emeryta) środków utrzymania niezbędnych do zaspokojenia
-
Czy należy rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem przechodzącym z renty na emeryturę
Zatrudniamy na 1/2 etatu pracownika, który pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy "z ogólnego stanu zdrowia". W październiku br. ukończy on 65 lat i chciałby przejść na emeryturę. Czy będzie miał taką możliwość i w jaki sposób ZUS obliczy mu to świadczenie? Czy będzie mógł u nas dalej pracować? Jaki wpływ będzie miała wykonywana przez niego praca na pobieranie świadczenia emerytalnego?
-
Rada pracowników nowym organem w przedsiębiorstwie
Prezydent podpisał ustawę o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Dla pracodawców oznacza to powstanie rad pracowników.
-
Czy jest kosztem prowizja za możliwość korzystania z kredytu w ramach rachunku firmowego
Bank pobiera ode mnie raz w roku prowizję za możliwość korzystania z kredytu w firmowym rachunku bieżącym. Czy taka prowizja może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów?
-
ABC emerytury, renty, kapitału początkowego
Podstawowe warunki wymagane do uzyskania emerytury to osiągnięcie wieku 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn oraz udokumentowanie okresu składkowego i nieskładkowego wynoszącego co najmniej 20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn.
-
Jaki jest polski rynek pracy?
W związku z propozycją rządu uelastycznienia Kodeksu pracy oraz dokonania zmian w ustawach okołobudżetowych przedstawiamy artykuł dyskusyjny, w którym autor próbuje odpowiedzieć na pytanie: „Dlaczego mamy problemy z zatrudnianiem »całego« pracownika - czy decyduje o tym atrakcyjność aktualnych wynagrodzeń pracowniczych?”
-
Świadczenia dla emerytów
Dziś kolejna odpowiedź na pytanie Czytelnika w naszym cyklu objaśniającym przepisy ubezpieczenia zdrowotnego. Co dzieje się z ubezpieczeniem zdrowotnym, gdy osoba przechodzi na emeryturę lub rentę? Czy ma prawo do bezpłatnych świadczeń?
-
Jak prawidłowo wypełnić zaświadczenie ZUS Rp-7
Pracodawca zatrudniający pracownika przechodzącego na emeryturę lub rentę ma obowiązek wystawić mu zaświadczenie potwierdzające zarobki, które uzyskiwał w poszczególnych latach pracy. Przygotowując ten dokument zatrudniający powinien unikać błędów, co pozwoli na ustalenie przez ZUS świadczenia w prawidłowej wysokości.
