ZMIANY 2020! Kto powinien się znaleźć w rejestrze BDO
-
Jak wprowadzić 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy
W naszej firmie nie działają związki zawodowe. Pracodawca chce ustalić dla pracowników 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Jak ma to zrobić w tej sytuacji?
-
Rabaty, zwroty towarów, reklamacje – rozliczenie VAT
Uwarunkowania biznesowe wymagają od podatników prowadzenia różnych akcji promocyjnych, rabatowych, które nie zawsze można zidentyfikować jak rabat zmniejszający VAT. Podatnicy, udzielając rabatów, szczególnie gdy sprzedają towary poniżej ceny nabycia, powinni pamiętać, aby dobrze udokumentować strategię marketingową takiej akcji promocyjnej. Z prowadzoną działalnością nieodłącznie wiążą się zwroty
-
Czy trzeba wykazywać w spisie z natury budynki mieszkalne w budowie – interpretacja MF
Podatnik musi wykazać w spisie z natury budowane, ale niesprzedane budynki mieszkalne. Wyceny tych budynków należy dokonać według kosztów wytworzenia. Usługi niezbędne do wybudowania tych budynków nabyte od podwykonawców podatnik powinien ujmować w kolumnie 10 pkpir „Zakup towarów handlowych i materiałów wg cen zakupu”. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment
-
Jak przygotować się do zmian w akcyzie na 2020 r.
Zmiany, które zaczną obowiązywać od Nowego Roku, dotkną nie tylko podatników VAT, ale również podatników akcyzy. W związku z uszczelnianiem tego podatku jest icj bardzo dużo. W przeciwieństwie do zmian w VAT, te dotyczące akcyzy są na razie w fazie projektów, mimo że w większości mają obowiązywać od 2020 r. Dosotoswanie się do zmian będzie wymagało od podatnika spełnienia wielu nowych obowiązków informacyjnych
-
Zaliczanie do kosztów podatkowych wydatków na pracowników i współpracowników uczestniczących w spotkaniu świątecznym
Wydatki poniesione na przygotowanie firmowego spotkania (np. z okazji świąt) dla pracowników i ich rodzin, a także innych osób bliskich, stanowią dla podmiotu zatrudniającego koszt podatkowy. Natomiast zdaniem organów podatkowych wydatki związane z uczestnictwem współpracowników w takim spotkaniu z pracownikami nie są kosztem podatkowym. Tego rodzaju wydatki na współpracowników organy podatkowe kwalifikują
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który często choruje
Jeden z naszych pracowników ostatnio bardzo dużo choruje. Jego nieobecności w ciągu roku trwały łącznie kilka miesięcy. Czy w tej sytuacji takie absencje mogą być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?
-
Jak udzielać pracownikowi zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat
Zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat pracodawca udziela - w zależności od wyboru pracownika - w dniach lub godzinach. Wymiar tego zwolnienia, wynoszący 2 dni lub 16 godzin, nie jest zależny od tego, ile dzieci ma pracownik. Jednak zwolnienie udzielane w wymiarze godzinowym pracownikowi niepełnoetatowemu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
-
Urlop wypoczynkowy dla pracownicy, która zrezygnowała z urlopu rodzicielskiego na rzecz ojca dziecka
Pracownica złożyła w terminie 21 dni po porodzie wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Następnie pracownica postanowiła po wykorzystaniu 26 tygodni tych urlopów (20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni urlopu rodzicielskiego) podzielić się z mężem pozostałą częścią urlopu rodzicielskiego - 26 tygodniami. Czy matce dziecka po
-
Czy należy opłacać składki z działalności w okresie równoczesnego zwolnienia lekarskiego w zakładzie pracy
PROBLEM Jeden z naszych pracowników jest osobą prowadzącą działalność gospodarczą, z której opłaca tylko składkę zdrowotną. W naszej firmie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat, za wynagrodzeniem minimalnym. W listopadzie 2019 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby, ale nie miał w tym okresie prawa do wynagrodzenia ani zasiłku chorobowego (złożył oświadczenie, że za okres przebywania
