Radcowie z kryształowymi sercami
-
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Jeżeli pracodawca skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zapewnić mu możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego i zwolnić z całości lub części dnia pracy, żeby pracownik mógł uczestniczyć w zajęciach.
-
Poradnia ubezpieczeniowa
Dlaczego pobierający rentę z tytułu niezdolności do pracy nie może wybrać miesiąca, w którym zostanie ona zamieniona na emeryturę Czy można zrezygnować z zasiłku chorobowego, żeby wcześniej otrzymać świadczenie rentowe Jakie konsekwencje grożą płatnikowi, który zgłosi do ubezpieczeń osobę fikcyjnie zatrudnioną Czy niskie kwalifikacje ułatwią uznanie za niezdolnego do pracy
-
Prosta spółka akcyjna nie taka prosta. Może być księgowym wyzwaniem
Ta nowa forma organizacyjna już budzi wątpliwości księgowych co do sposobu prowadzenia ewidencji. Dotyczy to zwłaszcza operacji związanych z kapitałem i rozliczeniami z akcjonariuszami
-
Rezygnacja ze zwolnienia z VAT przy sprzedaży nieruchomości będzie łatwiejsza
Podatnik korzystający ze zwolnienia z VAT przy dostawie nieruchomości, która jest sprzedawana 2 lata po pierwszym zasiedleniu, może zastosować zwolnienie lub z niego zrezygnować. Obecnie zawiadomienie o rezygnacji ze zwolnienia należy złożyć do urzędu przed dokonaniem dostawy. Od 1 października 2021 r. w ramach pakietu SLIM VAT2 zostanie wprowadzona zmiana, która umożliwi rezygnację ze zwolnienia poprzez
-
Czasowe obniżenie stawek VAT od 23 czerwca 2021 r.
Od 23 czerwca 2021 r. obowiązuje rozporządzenie, które przewiduje czasowe obniżenie stawek VAT na niektóre świadczenia. Do końca 2021 r. stawka VAT została obniżona do 0% w przypadku nieodpłatnych świadczeń dla podmiotów leczniczych za pośrednictwem organizacji pożytku publicznego. Natomiast do 30 kwietnia 2022 r. stawka 8% może być stosowana do dostaw środków poprawiających właściwości gleby.
-
Porozumienie w sprawie przeniesienia urlopu wypoczynkowego na następną umowę o pracę – jak je prawidłowo sporządzić
Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w przypadku, gdy uzgodni z nim, że urlop ten będzie wykorzystany w ramach kolejnej umowy o pracę zawieranej bezpośrednio po zakończeniu dotychczasowego stosunku pracy. Takie porozumienie najlepiej sporządzić w formie pisemnej.
-
Rozliczanie okresów izolacji i kwarantanny w dokumentacji ZUS
Jeżeli pracownik został objęty obowiązkową kwarantanną, izolacją lub pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy, pracodawca musi złożyć w ZUS raporty świadczeniowe (RSA) i rozliczeniowe (RCA). Natomiast jeśli w okresie objęcia kwarantanną lub izolacją albo sprawowania opieki z powodu ograniczeń związanych z funkcjonowaniem placówki, do której uczęszcza dziecko do lat 8, wywołanych epidemią COVID-19, pracownik
-
Uprawnienia rodzicielskie ojców prawie takie jak matek
Zaproponowane przez rząd - w ramach walki z zapaścią demograficzną - rozszerzanie uprawnień pracowniczych dla rodziców, w tym dla ojców, którzy mają podlegać ochronie w zatrudnieniu, to dobry moment, by przypomnieć, z jakich uprawnień mogą korzystać oni już dziś. A nie jest ich mało. Dodatkowo za sprawą dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym
