Czy zakwestionowanie wysokości wynagrodzenia przez ZUS rodzi konieczność zwrotu części tego wynagrodzenia
Pracownik (żona prezesa w spółce z o.o.) jest zatrudniony na 1/2 etatu. ZUS przy wypłacie zasiłku opiekuńczego zakwestionował wysokość wynagrodzenia i drogą decyzji określił podstawę do ubezpieczeń - 1/2 kwoty najniższej podstawy wymiaru dla przedsiębiorców, tj. 2080,50 zł. Spółka nie odwołała się od decyzji. Spółka wypłacała i nadal wypłaca wynagrodzenie w kwocie wynikającej z umowy o pracę. ZUS skorygował