Ustanowienie trwałego zarządu a powstanie obowiązku podatkowego w podatku od nieruchomości
-
Finansowanie szkolenia dla pracowników a rozliczenie PIT
Czy koszt szkolenia dla pracowników sfinansowanego przez pracodawcę należy doliczyć do przychodów ze stosunku pracy, które uzyskują pracownicy i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
-
ZUS zmienia zdanie, firma musi wyrównać płace i zasiłki
Organ rentowy koryguje swoje stanowisko w kwestii zwolnienia z powodu siły wyższej. Efekt? Pracownikom trzeba będzie podwyższyć wypłacone już świadczenia. Zdaniem ekspertów pierwotny pogląd ZUS od początku był błędny i został poprawiony zbyt późno
-
Czy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim przysługuje dodatek stażowy
Pracownica ośrodka pomocy społecznej przebywa na urlopie macierzyńskim od sierpnia 2023 r. Wszystkie świadczenia wypłaca jej ZUS. Dopatrzyliśmy się jednak, że 3 miesiące temu nabyła ona prawo do dodatku stażowego w wysokości 5%. Czy dodatek stażowy powinna dostawać już teraz, czy dopiero jak wróci z urlopu macierzyńskiego? Kiedy podpisać aneks do umowy o dodatku stażowym?
-
Można wystąpić o zwrot VAT zawyżonego na paragonie – wyrok TSUE
TSUE w wyroku z 21 marca 2024 r. w sprawie C-606/22 stwierdził, że należy uznać za zakazaną praktykę, zgodnie z którą podatnik nie może skorygować zawyżonego VAT tylko z tego powodu, iż sprzedaż została udokumentowana paragonami. Nawet w takich okolicznościach podatnik, który błędnie zastosował zawyżoną stawkę VAT, ma prawo złożyć wniosek o zwrot nadpłaconego VAT. Jednocześnie pod pewnymi warunkami
-
Jak od 1 kwietnia 2024 r. należy opodatkować VAT usługi kosmetyczne
Usługi kosmetyczne od 1 kwietnia 2024 r. korzystają z opodatkowania stawką 8%. Nie dotyczy to jednak każdej usługi wykonywanej w salonie kosmetycznym. W rozliczeniu VAT nic się nie zmieniło dla podatników, którzy korzystali ze zwolnienia ze względu na obrót.
-
Czy można potrącić pracownikowi składkę na dobrowolne ubezpieczenie na życie z dodatku stażowego wypłacanego przez pracodawcę
Pracownik przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia na życie. Składka na to ubezpieczenie na podstawie pisemnego oświadczenia pracownika jest potrącana z jego wynagrodzenia za pracę oraz świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem (taki zapis jest w oświadczeniu). Pracownik przebywa na zwolnieniu w związku z ciążą. Za pierwsze 33 dni wypłacamy wynagrodzenie chorobowe. Potem zasiłek chorobowy będzie
-
NIK: Poprzedni rząd źle rozdzielał rekompensaty za Polski Ład
Chociaż ogółem dochody samorządów w latach 2019–2023 r. rosły, to ich dochody własne spadały. Lekarstwem miały być przelewy z budżetu państwa, ale, jak wykazał NIK, najwięcej dostawały najbiedniejsze gminy kosztem największych ośrodków, które zanotowały straty
-
Są już terminy składania wniosków o dotację na podręczniki
Pierwszych wypłat wojewoda dokona już w czerwcu, jeśli gmina złoży wniosek do 6 maja br. Ale uwaga: pieniędzy tych nie wolno „pożyczyć na inne cele”
-
Kończy się rozliczanie CIT za 2023 r., a ulgi wciąż niepewne
Poświąteczny wtorek, 2 kwietnia, to ostatni dzień na złożenie zeznania CIT-8 lub CIT-8AB. Firmy nadal jednak nie znają odpowiedzi na wiele pytań dotyczących podatkowych ulg, takich jak badawczo-rozwojowa, na ekspansję, na robotyzację, IP Box
-
Spółdzielnia mieszkaniowa wynajmuje miejsca parkingowe, piwnice i inne pomieszczenia członkom spółdzielni i innym osobom. Czy powinna opodatkować ten najem podatkiem VAT?
Spółdzielnie mieszkaniowe świadczą często usługi wynajmu miejsc parkingowych położonych na swoich gruntach. Zdarza się także, że spółdzielnie wynajmują też różne pomieszczenia (np. piwnice, komórki, schowki) położone w zarządzanych przez nie budynkach. Ten najem jest świadczony zarówno na rzecz członków spółdzielni, jak i innych osób. Czy takie usługi powinny być opodatkowane VAT w każdym przypadku
-
Czy w 2024 r. pracodawca może wystawić pracownikowi świadectwa pracy za lata 1982-1984
W aktach osobowych pracownika zamieszczone były umowy o pracę za okresy: od 04.10.1982 r. do 23.05.1983 r. oraz od 01.09.1983 r. do 31.08.1984 r., za które jednostka nie wystawiła świadectw pracy. Nauczyciel rozpoczął ponownie pracę w tej jednostce od 01.09.1988 r. i pracował do lutego tego roku. Za ten okres przepracowany wystawiłam pracownikowi świadectwo pracy, ponieważ przechodził na emeryturę.
