Psycholog tylko po studiach magisterskich
-
Koszt można odliczyć nawet na podstawie paragonu
Kto prowadzi działalność nierejestrowaną, może odliczyć podatkowy koszt na podstawie zwykłego paragonu z kasy fiskalnej, mimo że nie ma na nim imienia ani nazwiska nabywcy – potwierdza dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
-
Nowe wątpliwości wobec prokuratorów
Sąd rejonowy uznał, że prokuratura nie była prawidłowo reprezentowana. Powód? Obecność na sali oskarżyciela, któremu delegacji udzielił prokurator krajowy w stanie spoczynku Dariusz Barski
-
Jak płacić podatek minimalny - instrukcja
Podatek minimalny obejmuje podmioty, które nie wykazują dochodu lub wykazują go na poziomie minimalnym bez uzasadnionej przyczyny. Podatek minimalny będzie po raz pierwszy rozliczany za rok 2024.
-
Jakie są konsekwencje podatkowe korzystania przez byłego pracownika z samochodu służbowego
Czy po zakończonym stosunku pracy (rozwiązaniu umowy o pracę) były pracownik może korzystać z samochodu służbowego i opieki medycznej na tych samych zasadach obowiązujących w trakcie trwania stosunku pracy, jeśli tak jest zapisane w warunkach rozwiązania umowy o pracę? Czy po stronie byłego pracownika powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń w naturze? Jakie są podatkowe konsekwencje korzystania
-
Pracownicy pracujący w komisjach wyborczych w wyborach do PE mają prawo do zwolnienia od pracy
Przed nami kolejne wybory. Tym razem wybory do Parlamentu Europejskiego odbędą się 9 czerwca 2024 r. Pracownicy, którzy zasiądą w obwodowych komisjach wyborczych, będą mieli prawo do płatnego zwolnienia od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów. Oprócz tego mają prawo do bezpłatnych 5 dni wolnych od pracy.
-
Czy odszkodowanie za utracone korzyści jest opodatkowane podatkiem dochodowym
Osoba fizyczna prowadząca JDG opodatkowaną ryczałtem uległa wypadkowi komunikacyjnemu, w wyniku czego przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od ubezpieczyciela sprawcy, na podstawie art. 444 k.c., otrzymała odszkodowanie rozbite na dwie kwoty. Jedna to zadośćuczynienie, druga zwrot utraconych dochodów. Czy ta druga część odszkodowania (przez ubezpieczyciela nazwana "przyznaniem świadczenia") powinna być
-
Korzyści jednych, obowiązki drugich
Co w praktyce oznacza uprawnienie twórcy do otrzymywania aktualnej informacji o przychodach uzyskiwanych przez osobę mającą prawa majątkowe do utworu lub licencję?
-
Do 10 lipca 2024 r. pracodawca powinien otrzymać informację o liczbie członków działającej u niego organizacji związkowej
Zakładowe organizacje związkowe muszą co 6 miesięcy składać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Najbliższy termin na złożenie takiej informacji mija 10 lipca 2024 r. W informacji należy uwzględnić liczebność związku według stanu na 30 czerwca 2024 r. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego wypełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej.
-
Jak wyliczyć dodatek stażowy w przypadku pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego
Pracownikom samorządowym naszej jednostki przysługuje dodatek stażowy na podstawie § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 21 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Pracownik nie zachowuje prawa do dodatku w czasie kiedy korzysta z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego/ojcowskiego lub w przypadku wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego- składnik ten jednak uwzględnia się
-
Czy trzeba zapłacić PIT od sprzedaży nabytego w spadku mieszkania
W 2022 r. nabyłam spadek w postaci mieszkania po moim zmarłym ojcu. Mieszkanie zostało kupione w 2012 r. przez mojego ojca. Po otrzymaniu spadku w 2022 r., w roku następnym, tj. w 2023 sprzedałam mieszkanie, a wartość uzyskaną z mieszkania przeznaczyłam na spłatę kredytu hipotecznego, jaki miałam na swoim mieszkaniu. Pozostała mi kwota ze sprzedaży w wysokości 50 tys. zł. Czy muszę się z niej rozliczyć
-
Czy obowiązek utworzenia zfśs dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika – stanowisko PIP
Zdaniem PIP to agencja pracy tymczasowej powinna tworzyć fundusz socjalny, jeśli zatrudnia co najmniej 50 pracowników tymczasowych na pełny etat. Natomiast pracowników tymczasowych nie wliczamy do liczby pracowników, która decyduje o tworzeniu funduszu w przypadku pracodawcy użytkownika.
-
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
Najczęściej wybieraną przez pracodawców formą działalności socjalnej jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Szczegółowe zasady prowadzenia takiej działalności zawiera regulamin funduszu, który określa m.in. rodzaje świadczeń finansowanych z zfśs i warunki ich przyznawania.
