Nienależna wpłata do PPK wróci do tego, kto ją sfinansował
-
Inwestycja w najem bez odliczenia kosztów
Kto kupił w 2022 r. mieszkanie lub dom pod wynajem, nie odliczy już podatku od czynności cywilnoprawnych ani opłat notarialnych. Podobnie - wydatków na remont w celu przystosowania do najmu. To efekt wprowadzonego w tym roku zakazu amortyzacji
-
Należyta staranność niemal równie ważna jak przepisy
W ciągu ostatnich pięciu lat ukazało się ponad 3,1 tys. interpretacji indywidualnych, w których pojawia się kwestia należytej staranności. W pierwszych trzech kwartałach 2022 r. dyrektor KIS wydał ich o ponad 75 proc. więcej niż w 2018 r. - policzyli eksperci Grant Thornton
-
Jak opodatkować koszty transportu przy zakupie przedmiotów przeznaczonych do nieodpłatnego przekazania
PROBLEM Czy przy zakupie przeznaczonym do nieodpłatnego przekazania jak np. gadżety powinno się doliczać transport, który jest na fakturze zakupu i opodatkowywać go tak, jak same gadżety? Czy może transport traktujemy oddzielnie bez naliczania VAT?
-
Czy osoba pracująca w innym kraju UE na podstawie umowy o pracę, po otwarciu JDG w Polsce będzie mogła skorzystać ze obniżonych składek ZUS
PROBLEM Czy osoba pracująca w innym kraju UE na podstawie umowy o pracę, po otwarciu JDG w Polsce będzie mogła skorzystać ze obniżonych składek ZUS jeżeli w ciągu poprzednich 60 miesięcy prowadziła już działalność w PL? Jak jest zasada rozpatrywania preferencyjnego ZUS w takich przypadkach? Czy odnosimy się do umów o pracę za granicą czy jednak fakt wcześniejszego prowadzenia działalności jest decydujący
-
Czy w aktach osobowych musi się znaleźć oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy
PROBLEM Czy oświadczenie pracownika o zapoznaniu z obowiązującym Regulaminem Pracy obowiązkowo powinno znajdować się w aktach osobowych pracownika? Czy taki dokument pracownik musi podpisać własnoręcznym podpisem? Czy jednak istnieje możliwość, aby pracownik zapoznanie z Regulaminem Pracy zaakceptował elektronicznie - "klikając" zapoznałem się i dane dotyczące zapoznania z Regulaminem Pracy są przechowywane
-
Etat czy własny biznes. Co się bardziej opłaca
Rosnąca inflacja i coraz wyższe koszty życia powodują, że coraz więcej osób bacznie przygląda się zawartości swoich portfeli. Czy sposobem na uzyskanie wyższych dochodów jest rezygnacja z pracy na etacie i założenie działalności gospodarczej? Na pewno nie w każdym przypadku. Przed podjęciem takiej decyzji konieczna jest dokładna analiza własnej sytuacji, a nie można też zapominać o ograniczeniach wynikających
-
Czy pracodawca może cofnąć udzielony pracownikowi urlop na żądanie
PROBLEM Pracownik szeregowy zastępuje drugiego szeregowego pracownika (który jest na 2-tygodniowym urlopie wypoczynkowym). Pracownik zastępujący w trakcie tej 2-tygodniowej nieobecności kolegi, zmuszony jest wziąć 1 dzień urlopu na żądanie. Czy przełożony ma prawo cofnąć pracownika z urlopu na żądanie, a jeśli tak, to ile czasu ma pracownik na przybycie do pracy? Jakie są procedury cofania pracownika
-
Czy dopuszczalna jest rekrutacja na inne stanowisko w godzinach pracy
PROBLEM Pracownik pracuje w ministerstwie. Bierze udział w rekrutacji w tym samym ministerstwie na inne stanowisko pracy. Czy pracownik powinien wziąć dzień urlopu w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej (czas około godziny)? Czy w związku z tym, że jest to ten sam pracodawca, to pracownik może się udać w trakcie pracy do drugiego pokoju na odbycie rozmowy kwalifikacyjnej?
-
Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownikowi przysługuje 0,33 dnia
PROBLEM Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma limit urlopu w 2022 r. 20 dni .Na dzień 30.09.22 r. ma do wykorzystania do 31.12.2022 1,33 dni. W październiku pracownik wnioskował o 2 dni urlopu wypoczynkowego. Czy można udzielić pracownikowi 2 dni urlopu wypoczynkowego za 2022r.? Saldo urlopu za 2022r. będzie -0,67 dni. Czy limit urlopu do wykorzystania w ciągu roku zaokrągla się do
-
Czy jednostka budżetowa może dokonywać na podstawie faktur VAT płatności za szkolenia/usługi, których termin przypada w późniejszym terminie
PROBLEM Czy jednostka budżetowa może dokonywać na podstawie faktur VAT płatności za szkolenia/usługi, których termin przypada w późniejszym terminie (np. miesiąc później), również na przełomie lat?
-
Praca zdalna po nowemu od marca
Pracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się nowe
-
Państwo nie może zastawiać pułapek na obywateli
ZUS nie może odmówić przedsiębiorcy prawa do korekty deklaracji i raportów rozliczeniowych, zwłaszcza teraz, gdy przy obecnej zmienności prawa nietrudno o błąd - orzekł Sąd Okręgowy w Szczecinie
-
Workation: wybór kierunku trzeba dobrze przemyśleć
Łączenie pracy z wakacjami zyskuje coraz większą popularność. Wciąż jednak jest kilka wątpliwości, np. czy ZUS może w takim przypadku wydać zaświadczenie o podleganiu polskim ubezpieczeniom
-
Uważajmy na ekstrastawki dla nowego pracownika
Kandydaci do pracy kuszeni są przede wszystkim atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jeśli jednak będzie ono wyższe niż wypłacane tym już zatrudnionym, to firma naraża się na zarzut nierównego traktowania
-
Czy jeśli jedyne dni pracujące w miesiącu wypadają w weekend, pracownicy na zwolnieniu lekarskim należy się za te dni wynagrodzenie
PROBLEM Pracownica miała ZLA za okres 3.10- 31.10.22 r. Za ten okres wypłacimy zasiłek chorobowy. Dni od 1 do 2.10.2022 r. - był to weekend (dni wolne dla pracownika). Pracownica nie przepracowała ani jednego dnia w październiku. Czy za okres 1-2.10.2022 r. powinno się naliczyć płacę zasadniczą?
