Poradnia BHP
Nic nie stoi na przeszkodzie, aby był sporządzany na krótszy okres, np. na pół roku. Co więcej, czas, który obejmuje, może być zróżnicowany dla poszczególnych grup pracowników zakładu, inny dla robotników, inny dla zatrudnionych w biurze
Dotychczas była wątpliwość, czy w razie wniosku o udostępnienie części dokumentacji pracowniczej trzeba przekazać całą tę część w rozumieniu formalnym. Zdaniem resortu rodziny nie ma takiej potrzeby
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie dwukrotnie. W I półroczu 2023 r. do 3490 zł (z 3010 zł w 2022 r.) oraz w II półroczu 2023 r. do kwoty 3600 zł. Oznacza to, że inne świadczenia pracownicze, których wysokość zależy od płacy minimalnej, także zostaną podwyższone. Chodzi tu m.in. o dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń czy wynagrodzenie za przestój. W efekcie wzrosną
Obecnie pracodawcy coraz częściej zmagają się z problemami wynikającymi z ich pogarszającej się sytuacji finansowej. Zdarza się, że z tego powodu muszą szukać sposobów na optymalizację kosztów bieżącej działalności. Zwykle sprowadza się to w dużej mierze do prób obniżenia wydatków na zatrudnienie. Pożądane efekty w tym zakresie można osiągnąć m.in. poprzez zmiany postanowień umów o pracę lub aktów
Pracownik miał pracować w niedzielę. Przyjechał do pracy, ale na miejscu okazało się, że nie nadeszła dostawa, którą miał się zająć. W efekcie w niedzielę w pracy był niecałe pół godziny. Ile wolnego w zamian za pracę w niedzielę mu się należy?
Pracodawca, który ma zamiar zmienić warunki pracy lub płacy pracownika, ma obowiązek zrobić to w jednym z dwóch dopuszczalnych trybów - porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Pierwsze jest dopuszczalne zawsze - pod warunkiem że pracownik wyrazi na nie zgodę, drugie zaś doznaje ograniczeń wynikających z obowiązujących przepisów prawa pracy.
PROBLEM W spółce jawnej jest dwóch wspólników. Spółka jest opodatkowana podatkiem liniowym. Udziały wynoszą po połowie. Prowadzona jest księga przychodów i rozchodów. Jak zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów składkę zdrowotną 8700? Czy można za każdego wspólnika, czy limit obejmuje wszystkich wspólników (czy można zaliczyć 17400 zł czy tylko 8700 zł). Składki w ciągu roku są płacone wyższe, więc
PROBLEM Czy jest możliwe udostępnienie auta służbowego do celów prywatnych więcej niż jednemu pracownikowi w tym samym okresie (w tych samych dniach)? Czy w takiej sytuacji konieczne jest uregulowanie udostępnienia auta w konkretnym przedziale czasowym (np. godzinowym) dla każdego pracownika, czy też istotny jest tylko fakt, że w danym miesiącu pracownik miał prawo do korzystania z samochodu służbowego
PROBLEM Firma Polska UE wykonuje sprzątanie domków dla firmy Niemieckiej UE, przy tym korzysta częściowo z usług podwykonawcy zarejestrowanego w Niemczech bez VAT. Jak rozliczyć usługi wykonane przez tą Niemiecką firmę. Czy firma Polska musi zarejestrować się do VAT na terenie Niemiec ze względu na tego podwykonawcę z Niemiec?
PROBLEM Teatr udziela niewyłącznej i nieograniczonej terytorialnie zgody licencji nagrania przedstawienia teatralnego w formie cyfrowej na nośniku danych na rzecz czeskiego kontrahenta. Czeski kontrahent będzie odpłatnie je udostępniał na swojej platformie. Z tego tytułu na rzecz teatru zostanie przekazana opłata (wg ustalonego wzoru) po zakończonym kwartale na konto teatru. W umowie nie ma nic mowy
Maciej Wroński: Chcemy jedynie zgodnego ze zdrowym rozsądkiem i interesem gospodarczym Polski wdrożenia unijnego prawa
1200 zł będzie wynosić kwota, którą powiat ma otrzymać, gdy uchodźca z ukraińskiej pieczy zastępczej zostanie umieszczony w polskim domu dziecka. To kilkakrotnie mniej niż faktyczny koszt utrzymania podopiecznego placówki
Spółki, które przeszły na estoński CIT w pierwszym roku jego obowiązywania, muszą do końca 2023 r. zapłacić podatek od korekty wstępnej. Są przez to w gorszej sytuacji niż te, które wybrały ryczałt dopiero w bieżącym roku