Za agresywne zachowanie pracownika nie może być dyscyplinarki, jeśli jest on chory psychicznie
Pracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się nowe
Kandydaci do pracy kuszeni są przede wszystkim atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jeśli jednak będzie ono wyższe niż wypłacane tym już zatrudnionym, to firma naraża się na zarzut nierównego traktowania
PROBLEM Pracownica miała ZLA za okres 3.10- 31.10.22 r. Za ten okres wypłacimy zasiłek chorobowy. Dni od 1 do 2.10.2022 r. - był to weekend (dni wolne dla pracownika). Pracownica nie przepracowała ani jednego dnia w październiku. Czy za okres 1-2.10.2022 r. powinno się naliczyć płacę zasadniczą?
PROBLEM Samochód osobowy został zamówiony w lutym, a wyprodukowany w październiku br. W lutym, przy dokonaniu opłaty wstępnej zgłoszono samochód na VAT=26. Ewidencja przebiegu pojazdu zaczęła być prowadzona po oddaniu auta do użytkowania przez salon. Obecnie podatnik chce wycofać VAT-26 i rozliczać wydatki związane z autem na 50%, jednak auto jest o wartości powyżej 150.000 zł. Do obliczenia limitu
PROBLEM Pracownik otrzymuje prowizje od sprzedaży za okresy kwartalne. Prowizja nie jest pomniejszana za czas nieobecności. Czy taką prowizję należy uwzględnić w podstawie wynagrodzenia chorobowego? Np. Pracownik zatrudniony 1 września otrzymuje prowizję kwartalną za trzeci kwartał 2022 r. w wysokości np. 5000,00zł, a następnie choruje od 6.10.2022 r. do 12.10. 2022 r. Czy do podstawy liczenia chorobowego
PROBLEM Gmina otrzymała grant "Dostępny Samorząd" realizowany przez PFRON. Wysokość transzy to 100 000,00 zł z tego - ze środków europejskich 84.280,00 zł - ze środków dotacji celowej 15.720,00 zł. Jak ująć w planie finansowym dział, rozdział, paragraf po dochodach i po wydatkach wiedząc że wydatki bieżące to 40.000,00 zł a wydatki inwestycyjne to 60.000,00 zł?
PROBLEM Członek zarządu, który od ponad dwóch lat przebywał na terytorium RP, pobierał wynagrodzenie z tytułu powołania do pełnienia funkcji członka zarządu. W 2022 r. była pobierana z jego wynagrodzenia podstawowa składka PIT w wysokości 17% (od lipca 12%). W 2022 r. przebywał na terytorium RP powyższej 183 dni. Następnie postanowił opuścić terytorium RP, ale nadal będzie otrzymywał wynagrodzenie
Kto przenosi swoje miejsce zamieszkania do Polski, może nawet przez cztery lata nie płacić tu podatku, jeżeli udokumentuje swój trzyletni pobyt za granicą. Paradoksalnie łatwiej spełnić ten wymóg cudzoziemcom niż Polakom wracającym do kraju
Firmie udało się uzyskać umorzenie wcześniej zapłaconego podatku od nieruchomości. Jak takie umorzenie wykazać w księgach rachunkowych?
PROBLEM Pracownik posiada kartę płatniczą służbową. Podczas delegacji służbowej zapłacił tą kartą za skorzystanie z saloników VIP (saloników lotniskowych). Nie posiada żadnych rachunków. W jaki sposób należy rozliczyć w/w transakcję? Czy dla firmy będzie to koszt niepodatkowy? Czy będzie to dla pracownika przychód do opodatkowania PIT?
29 listopada 2022 r. zmieniły się przepisy regulujące stawki diet i limitów na nocleg w zagranicznych podróżach służbowych. Nowa stawka diety w krajowej podróży służbowej, wynosząca 45 zł, wejdzie w życie od 1 stycznia 2023 r.
PROBLEM Spółka ze Stanów Zjednoczonych, nie prowadząca działalności w Polsce, nie posiadająca tutaj oddziału, chce zatrudnić osobę (Polaka) na umowę o pracę w Polsce. Czy spółka ta będzie miała obowiązek odprowadzania składek ZUS z tytułu tej umowy, a zatem rejestracji jako pracodawca/płatnik składek w ZUS? Jeśli nie, jak wygląda procedura jeśli pracownik podejmie decyzję o dobrowolnym ubezpieczeniu
PROBLEM Problem dotyczy wypłaty dodatku stażowego. W regulaminie wynagradzania widnieje zapis: "Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, z a które otrzymuje wynagrodzenie za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy w skutek choroby, bądź konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu
Od 26 października 2022 r. kwota przypisu podstawy składki zdrowotnej dla przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem wzrosła do kwoty 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku (w 2022 r. jest to 3732,62 zł). Przypisana miesięcznie wysokość składki zdrowotnej w 2022 r. wyniesie 335,94 zł. Ponadto od tej daty płatnik