Czy przedsiębiorca, który na nocy przepisów nowego ładu zmienił formę opodatkowania działalności gospodarczej za 2022 r. z ryczałtu na zasady ogólne poprzez złożenie zeznania PIT-36 miał prawo do ulg tj. wspólne rozliczenie z małżonkiem oraz odliczenie ulgi na uczące się dziecko?
Czy przychodem podatkowym dla mojej jednoosobowej działalności jest cały przychód uzyskiwany z tytułu najmu biura dla spółki cywilnej, w której jestem 50% wspólnikiem? Czy tylko 50% wartości przychodu z tego najmu stanowi podstawę do opodatkowania? Pytam, gdyż w spółce cywilnej ja jako wspólnik nie mogę uznać za koszt podatkowy najmu biura od samego siebie z własnej jednoosobowej działalności. Czy
Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie własnego wypoczynku i kolonii swojego niepełnoletniego dziecka. Wypoczynek pracownika nie jest zorganizowany, natomiast kolonie dziecka organizuje przedsiębiorca wpisany do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych. Dofinansowanie będzie pochodziło z dwóch źródeł: środków zfśs (dopłata do wypoczynku pracownika) oraz środków bieżących (dopłata
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą gdzie prowadzi wynajem swojego pawilonu handlowego firmom. Nie zatrudnia żadnych pracowników, ani zleceniobiorców. Oprócz jednoosobowej działalności gospodarczej ma działy specjalne produkcji rolnej w ramach których uprawia kwiaty rabatowe. Chce sezonowo na okres ok. 3 miesięcy zatrudnić pracownicę, która ubezpieczona jest w KRUS, nigdzie nie pracuje
Kadencja rzeczników dyscyplinarnych ministra nauki i szkolnictwa wyższego upłynęła z końcem 2022 r. Minister Przemysław Czarnek wciąż nie powołał nowych, a to oznacza paraliż postępowań. Resort nauki ma inne zdanie
Projekt nowelizacji ustawy covidowej, który trafił do Sejmu, przewiduje, że moc straci przepis zawieszający bieg przedawnienia karalności. Zaskakujące jest to, że wyznaczono aż sześciomiesięczne vacatio legis, więc przedawnienia zaczną biec prawdopodobnie od 1 stycznia, kiedy i tak zostanie im przywrócony bieg – z powodu odwołania zagrożenia epidemicznego
Pracownik uzyskał w czerwcu 2022 r. prawo do emerytury, ale nie wystąpił z wnioskiem o jej ustalenie. Złożył pracodawcy jako płatnikowi oświadczenie o spełnianiu warunków do stosowanie ulgi dla seniorów. W styczniu 2023 r. złożył do ZUS-u wniosek o ustalenie prawa do emerytury, ale kontynuował zatrudnienie. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 30 kwietnia 2023 r. Pierwszą emeryturę ZUS wypłacił
Szkoła oddaje nieodpłatnie makulaturę. Firma, która ją odbiera, podpisuje tylko oświadczenie o odbiorze. Jak prawidłowo udokumentować taką sytuację? Skoro nie ma zapłaty, to raczej nie należy wystawiać faktury VAT, ale czy takie nieodpłatne przekazanie nie wywoła skutków na gruncie VAT?
Trybunał Sprawiedliwości UE w ostatnio wydanych orzeczeniach stwierdził, że gmina, realizując działania m.in. w zakresie ochrony środowiska, ochrony zdrowia czy bezpieczeństwa energetycznego, nie działała jak typowy przedsiębiorca. Zatem nie jest to działalność gospodarcza i nie wystąpi tu podatek od wartości dodanej (VAT).
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą rozlicza podatek dochodowy na zasadach ogólnych według skali i prowadzi KPiR. W 2022 r. otrzymała postanowienie komornika sądowego o umorzeniu postępowania egzekucyjnego przeciwko swojemu dłużnikowi. W toku czynności egzekucyjnych stwierdzono, iż egzekucja z ruchomości, wynagrodzenia, rachunków bankowych i wierzytelności jest bezskuteczna. Na podstawie
Podatnik otrzymał kaucję od jednego ze swoich kontrahentów związaną z wynajętym lokalem użytkowym. W którym momencie taką kaucję należy uznać za przychód?
Pracodawca podjął decyzję i 10 kwietnia 2023 r. ogłosił, że w zakładzie pracy nie wprowadza pracy zdalnej. W związku z tym nie będzie tworzony regulamin ani żaden inny wewnętrzy dokument w tej sprawie. Mimo to 1 czerwca 2023 r. pracownica wychowująca 3-letnie dziecko, zatrudniona na stanowisku biurowym menedżera produktu, złożyła wniosek o pracę zdalną. Czy skoro pracodawca podjął odgórną decyzję,
Odpowiedzią na potrzebę zapewnienie bezpiecznego i efektywnego przekazywania majątku następnym pokoleniom jest ustawa z 26 stycznia 2023 r. o fundacji rodzinnej (dalej ustawa). Obowiązująca od 22 maja 2023 r. ma zaspokajać także potrzeby przedsiębiorców w zakresie oddzielenia niektórych składników majątku od bieżącej działalności gospodarczej i umożliwić czerpanie z nich korzyści przyszłym pokoleniom
UOKiK uważa, że wysokość rabatu powinna być obliczana w odniesieniu do najniższej ceny z 30 dni, a nie tej obowiązującej tuż przed obniżką. Eksperci mają co do tego wątpliwości
