Kiedy usługa masażu jest zwolniona z VAT
Sposób rozliczenia świadczeń na rzecz pracowników zależy od tego, czy mamy do czynienia ze świadczeniem nieodpłatnym czy odpłatnym. Tak zwana częściowa odpłatność to dla rozliczenia VAT czynność odpłatna, a VAT należy rozliczać od wartości rynkowej świadczenia. Pracodawca nie odliczy również VAT od zakupu wszystkich świadczeń na rzecz pracowników.
PROBLEM Posiadamy samochód osobowy do celów mieszanych o wartości powyżej 150 tys. zł netto zakupiony przez leasing operacyjny. Samochód ubezpieczyliśmy w firmie ubezpieczeniowej. W związku z tym firma leasingowa wystawia nam fakturę Vat z tytułu opłaty za administrowanie ubezpieczeniem indywidualnym za każdy rok trwania umowy. Czy opłata podlega odliczeniu w 100% czy proporcjonalnie, tak jak KUP dla
W mazurskim zakładzie karnym strażnicy mieli bić, podduszać, a nawet podtapiać więźniów – wynika z ustaleń RPO. W jednym przypadku miało dojść do zatrzymania akcji serca, w innym tortury miały się obywać w obecności ratownika medycznego
Wpłata zaliczki wywołuje skutki zarówno u sprzedawcy, jak i u nabywcy. Aby wpłacający mógł odliczyć VAT, zaliczka musi być odpowiednio udokumentowana, co w wielu przypadkach budzi wątpliwości. Wystawiona przed terminem faktura zaliczkowa może być uznana za pustą, co oznacza negatywne konsekwencje dla sprzedawcy. Dlatego organy podatkowe wymagają, aby je korygować, gdy minie 60 dni od ich wystawienia
Spółka zamierza przekazywać pracownikom gadżety oznaczone swoim logo. Będą to parasolki, kubki termiczne, termosy i butelki na zimne napoje. Wydatki na nabycie gadżetów będą finansowane ze środków obrotowych spółki. Przekazywane gadżety nie będą miały zindywidualizowanego charakteru, tj. dokonując wyboru gadżetu do przekazania w danym momencie danemu pracownikowi, spółka nie będzie brała pod uwagę
Wewnątrzwspólnotową dostawę towarów na odległość można do czasu przekroczenia limitu sprzedaży opodatkować w Polsce lub wybrać opodatkowanie w kraju, do którego dostarczamy towary. Po przekroczeniu limitu nie mamy już wyboru. Dostawa jest opodatkowana w kraju kupującego, gdzie sprzedawca musi się zarejestrować do VAT lub może skorzystać z uproszczenia, jakim jest procedura OSS. Dostawy muszą być jednak
Coraz więcej podmiotów zastanawia się nad zainwestowaniem w magazyny energii elektrycznej. Gdy magazyn ma łączną moc zainstalowaną elektryczną większą niż 10 MW, konieczne jest uzyskanie koncesji. Prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie magazynowania energii elektrycznej bez wymaganej koncesji podlega grzywnie do 5 000 000 zł albo karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do 5 lat. Na podmiotach
Zdarza się, że odliczamy VAT z nieopłaconych faktur i następnie dokonujemy korekty. Co należy zrobić w przypadku, gdy w chwili odliczenia minęło już 90 dni od ustalonego terminu płatności, a faktura nadal nie jest opłacona? Czy wstrzymać się z odliczeniem?
W 2023 r. producenci rolni również uzyskają zwrot akcyzy zapłaconej od nabytego oleju napędowego wykorzystywanego w produkcji rolnej. Z tym że w tym roku zwrot ten będzie wyższy, gdyż po kilku latach stagnacji wzrosła stawka zwrotu akcyzy o 20 gr. Od 2023 r. stawka zwrotu akcyzy wynosi 1,20 zł na 1 litr oleju napędowego.
PROBLEM Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy wyliczaniu wynagrodzenia za urlop - opiekę nad dzieckiem zdrowym do lat 14? Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest na ostatni dzień bieżącego miesiąca. Pracownikowi przysługuje również premia za wydajność i jakość oraz premia regulaminowa, która wypłacana jest dopiero w następnym miesiącu. Czy
Wykorzystywanie samochodów w działalności gospodarczej to powszechna praktyka, podobnie jak ich udostępnianie pracownikom. Przy czym niejednokrotnie podatnicy mają wątpliwości, czy w sytuacji gdy dochodzi do nieodpłatnego udostępniania, nie stracą oni możliwości odliczania VAT od nabywania takich samochodów, ich leasingu i wynajmu oraz zakupów eksploatacyjnych. Nasuwają się także pytania, czy nie wystąpią
Młodzież, która zakończy kształcenie zawodowe w wieku 17 lat, musi dalej się uczyć, aby wywiązać się z konstytucyjnego wymogu. Sankcja za niezrealizowanie obowiązku nauki może sięgać nawet 50 tys. zł
W walce z medycznymi fake newsami nie ma prostych rozwiązań, bo w dyskusji dotykamy kwestii konstytucyjnej wolności słowa i wolności prowadzenia badań naukowych – podkreślają eksperci
Praca w biurze rachunkowym, mimo że ma charakter typowo administracyjno-biurowy, nie jest wolna od zagrożeń. Również pracownicy tej branży ulegają wypadkom przy pracy. Dlatego też pracodawcy biur rachunkowych powinni oceniać ryzyko zawodowe oraz podejmować działania profilaktyczne minimalizujące lub całkowicie eliminujące to ryzyko.
Pracodawca jest podmiotem odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy. W określonych sytuacjach zakres tej odpowiedzialności może rozszerzać się na inne osoby albo ulegać ograniczeniom w stosunku do pracowników, którzy pozostają na terenie zakładu pracy poza harmonogramowymi godzinami pracy. Ustalenie precyzyjnych zasad w tym zakresie będzie dobrą praktyką dla pracodawcy, w
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zagwarantowanie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Takie zobowiązanie spoczywa na każdym pracodawcy, bez względu na to, w jaki sposób zatrudnia ludzi, oraz niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa. Na pracodawcy ciąży również odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Ograniczenie odpowiedzialności pracodawcy