Czy usługi świadczone przez polską organizację turystyczną polegające na organizowaniu w Polsce zjazdów dla przedstawicieli branży hotelarskiej z innych państw UE będą podlegały opodatkowaniu VAT w kraju

Polska organizacja turystyczna, będąca również podatnikiem VAT będzie organizowała w Polsce zjazd członków zrzeszających przedstawicieli branży hotelarskiej z innych państw UE, do której to organizacji należy również polski podmiot. Podczas zjazdu dokonywane będzie podsumowanie działań i wybór władz. W planie wydarzenia ujęto również panel kongresowy. Polski organizator ma zapewnić przejazdy, wyżywienie

Poradnia bhp

DGP 

Powstanie komisja nadzorująca AI

DGP 

Potencjalnego naruszyciela też trzeba będzie poinformować o przetwarzaniu jego danych osobowych

DGP 

Taki obowiązek wynika z wchodzących niedługo w życie przepisów o sygnalistach. Jeśli przedsiębiorca go nie wykona, naraża się na karę finansową ze strony UODO

Czy zwiększenie obowiązków daje prawo do wypłaty dodatku specjalnego pracownikowi samorządowemu

Jesteśmy jednostką samorządową. W regulaminie wynagradzania mamy zapis odnośnie dodatku specjalnego, który może być wypłacony pracownikowi w okresie zwiększenia obowiązków służbowych. Czy w przypadku otrzymania przez pracownika pisma o czasowym zwiększeniu jego obowiązków pracodawca ma obowiązek wypłacenia mu dodatku? Czy pracownik ma prawo żądać takiego dodatku?

Jak długo należy przechowywać potwierdzenia sald

Najem w działalności jednostek oświatowych

Zadań domowych nie ma i wniosków też

DGP 

Prace domowe zostają w liceach i technikach. Barbara Nowacka, szefowa MEN, nie zamierza wprowadzać w tych szkołach rozwiązań, jakie obowiązują już w podstawówkach

Urzędnik nie zawsze bezkarny

DGP 

Choć prezes UODO może ukarać tylko administratora, to w niedawnej decyzji wprost sugeruje drogę roszczeń regresowych wobec konkretnej osoby winnej naruszenia

Jakie zmienne składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy naliczaniu podstawy odprawy emerytalnej

Czy pracownik zatrudniony na część etatu ma prawo do urlopu wychowawczego

Pracownik jest zatrudniony na 1/8 etatu. Złożył wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego od 27 września na okres jednego roku celem sprawowania opieki nad córką, a żona wraca do pracy w pełnym wymiarze. Czy pracownik pracując na część etatu ma prawo do urlopu wychowawczego?

Kiedy powstaje obowiązek zwiększenia lub zmniejszenia podstawy opodatkowania z tytułu wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów

Kiedy powstaje obowiązek podatkowy z tytułu importu usług

Brak rozpatrzenia zarzutów kasuje orzeczenie dyscyplinarne

DGP 

Spółka, która poniesie szkodę przez członka zarządu, może się domagać jej naprawienia

DGP 

Odpowiedzialność członka zarządu względem spółki jest osobista, nieograniczona i odszkodowawcza. Tym samym może on odpowiadać majątkiem osobistym, bez odgórnie ustalonego limitu finansowego

Klient nie może odstąpić na podstawie rękojmi od umowy o dzieło po roku od wykonania zamówienia

DGP 

mBank ma zapłacić 4 mln zł kary za przemilczenie wycieku danych

DGP 

Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru składek u osób oddelegowanych do pracy za granicę

Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru składek u osób, które zostały oddelegowane do pracy za granicę?

Jak rozliczyć PIT w związku z podziałem majątku likwidowanej spółki jawnej – wyrok NSA

Jeżeli w wyniku likwidacji spółki jawnej wspólnik otrzymuje:

Jak archiwizować dokumentację płacową

Mam zapytanie dotyczące archiwizacji list płac. Zgodnie z przepisami, jeżeli pracownik rozpoczął pracę w okresie pomiędzy 31 grudnia 1998 r. a 1 stycznia 2019 r., to takie dokumenty należy przechowywać w archiwum przez 50 lat od daty zakończenia współpracy. Jeżeli za pracownika został złożony raport ZUS RIA, to okres ten skraca się do zaledwie 10 lat. Dla osób, które podjęły pracę po 31 grudnia 2018

Jak obliczyć wynagrodzenie za czas oddelegowania związkowego

Pracownik jest zatrudniony w szkole na pełny etat i oddelegowany do prac związkowych również na pełny etat. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie w okresie zwolnienia od pracy z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych? Czy w wynagrodzeniu za czas oddelegowania związkowego należy uwzględnić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa sprzed oddelegowania?

Czy zwykłe wynagrodzenie za nadgodziny należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego

Podatnicy często przegrywają w sprawach optymalizacji

DGP 

Gdy szef KAS potwierdza, że w sprawie może chodzić głównie o unikanie opodatkowania, sądy bardzo często przyznają, że dyrektor KIS słusznie odmówił wydania interpretacji

Kiedy należy wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku

W dniu 28 sierpnia 2024 r. zmarł wieloletni pracownik jednostki. Od 16 sierpnia 2024 r. przebywał w szpitalu. Po śmierci pracownika wypłacamy zaległe wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz odprawę pośmiertną. Osobą uprawnioną jest mąż. 1. Kiedy należy wypłacić trzynastkę po zmarłym pracowniku? Mąż otrzyma połowę tego świadczenia. 2. Do jakiego paragrafu klasyfikacji