Płatnicy składek, którzy zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w poprzednim roku kalendarzowym, muszą złożyć do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA. Składa się ją w formie papierowej albo elektronicznej. Wybór formy jest uzależniony od tego, w jaki sposób płatnik składek przekazuje do ZUS pozostałe dokumenty ubezpieczeniowe.
Zasady wypłaty wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłków z ubezpieczenia społecznego na przełomie lat 2020/2021 nie zmieniły się. Obowiązują w tym zakresie te same reguły, co w latach ubiegłych.
Płatnicy składek i osoby fizyczne zawierające umowy o dzieło od 1 stycznia 2021 r. mają obowiązek ich zgłaszania do ZUS. Zgłoszenia należy dokonać w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy. Informacje dotyczące zawartych umów będą widoczne na koncie płatnika. Zgłoszeniu podlegają wszystkie umowy o dzieło zawarte od 1 stycznia 2020 r., z wyjątkiem tych, które są zawierane z własnym pracownikiem oraz tych
W 2021 r. płatnicy podatku dochodowego mają obowiązek sporządzenia i przesłania informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R za 2020 r. na nowych formularzach. Formularze te różnią się nieco od formularzy składanych za 2019 r., zwłaszcza w przypadku deklaracji PIT-4. Zrezygnowano w niej z pozycji, w których wykazywane były nadpłaty wynikające z rozliczenia za rok ubiegły oraz zwroty nadpłat w gotówce,
Uzyskanie przez ubezpieczonego w okresie pobierania zasiłku chorobowego wynagrodzenia ryczałtowego na podstawie zawartej wcześniej umowy cywilnoprawnej, gdy nie wykonywał on żadnych czynności w niej przewidzianych, nie jest wykonywaniem pracy zarobkowej i nie powoduje utraty prawa do tego zasiłku (wyrok Sądu Najwyższego z 20 sierpnia 2019 r., II UK 76/18).
1 stycznia 2021 r. rozpoczął się ostatni etap wdrażania PPK. Tym razem program dobrowolnego oszczędzania objął pozostałe podmioty, zatrudniające poniżej 20 osób (które wcześniej nie tworzyły PPK), oraz jednostki sektora finansów publicznych. Z tego obowiązku wyłączeni są m.in. mikroprzedsiębiorcy, którym wszystkie osoby zatrudnione złożą pisemną rezygnację z oszczędzania w PPK.
Pracownik, któremu 31 grudnia danego roku przysługuje wynagrodzenie chorobowe, ma do niego prawo również od 1 stycznia następnego roku w pełnym przysługującym wymiarze. Natomiast w przypadku, gdy w ostatnim dniu roku miał prawo do zasiłku chorobowego i choruje nieprzerwanie w kolejnym roku - po 31 grudnia także otrzyma ten zasiłek, aż do przerwy w niezdolności do pracy. Po przerwie nabędzie prawo do
1 lutego 2021 r. upływa termin na złożenie do ZUS „Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” - ZUS IWA. Dane przekazane w formularzu posłużą do ustalenia przez ZUS indywidualnej stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, która będzie obowiązywać płatnika od 1 kwietnia 2021 r.
Uchwalona ostatecznie przez Sejm 9 grudnia 2020 r. tarcza branżowa 6.0 ma pomóc przedsiębiorcom i osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych najbardziej dotkniętym skutkami drugiej fali pandemii koronawirusa. Chodzi tu przede wszystkim o osoby i podmioty działające w branży gastronomicznej, rozrywkowej, sprzedaży detalicznej czy dbającej o zdrowie fizyczne. Dla nich przewidziano m.in. zwolnienie
Przedsiębiorcy, których przychód z działalności gospodarczej w 2020 r. nie przekroczył 120 000 zł, po spełnieniu ustawowych warunków, mogą w 2021 r. korzystać z ulgowych zasad oskładkowania określanych jako mały ZUS plus. Wysokość składek ZUS zostanie dla nich ustalona w oparciu o wysokość uzyskanego dochodu. Warunkiem skorzystania z ulgi dla licznej grupy płatników jest dokonanie zgłoszenia do tej
Jednostki gospodarcze zaliczają do kosztów według rodzaju wydatki, które zostały poniesione w danym okresie. Nie są one równoznaczne z kosztem własnym sprzedaży. Część z nich ma związek z przychodami danego okresu, ale część dotyczy wyprodukowanych i złożonych w magazynie wyrobów gotowych, produkcji w toku itp., jak również część wynika z rozliczeń międzyokresowych czynnych i biernych. Aby więc zapewnić
Konta zespołu 7 „Obroty wewnętrzne” i „Koszty obrotów wewnętrznych” stosują jednostki sporządzające porównawczy rachunek zysków i strat. Jednostki sporządzające kalkulacyjny rachunek zysków i strat nie stosują tych kont w swojej ewidencji.
Kontrola pracownika wykonującego pracę w formie zdalnej to jeden z najczęstszych tematów poruszanych w kontekście home office. Jak sprawdzić pracę pracownika zdalnego? Jakie programy można w tym celu zainstalować na komputerze? Co z prawem do prywatności i ochroną danych osobowych pracownika? Czy pracodawca może sam zdecydować o monitoringu? Co z umowami zlecenia czy umowami o dzieło?
Pracownik z winy nieumyślnej dopuścił się szkody w mieniu pracodawcy. Strony chcą zawrzeć porozumienie, które określi zasady wypłaty przez pracownika odszkodowania. Czy w umowie można zapisać kwotę wyższą niż 3-miesięczne wynagrodzenie pracownika?
Między podatnikami a organami podatkowymi pojawiają się kontrowersje odnośnie opodatkowania podatkiem od nieruchomości obiektów kontenerowych. Wątpliwości budzą z jednej strony różne definicje budowli w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych i w Prawie budowlanym, a także występujące w praktyce różne rodzaje obiektów kontenerowych, pełniących rozmaite funkcje.
Członek rady nadzorczej osiągnął w tym miesiącu przychód z tytułu pełnionej funkcji w wysokości 100 zł. W jego przypadku stosuje się kwotowe koszty uzyskania przychodów w wysokości 250 zł. W tym miesiącu są one wyższe od osiągniętego przychodu. Jak powinniśmy podstąpić w takiej sytuacji?
Podatnik amortyzuje środek trwały. W czasie epidemii COVID-19 przestał z niego korzystać. Czy w tej sytuacji musi przerwać dokonywanie odpisów amortyzacyjnych?
Płatnicy składek zobowiązani do przekazania informacji ZUS IWA za 2020 r. muszą dopełnić tego obowiązku najpóźniej do 1 lutego 2021 r. Dane przekazane w tym formularzu mogą mieć znaczący wpływ na wysokość obciążeń z tytułu składek. Za podanie w ZUS IWA nieprawdziwych danych, które doprowadzą do zaniżenia wysokości składki wypadkowej, grożą płatnikom poważne sankcje finansowe.
