Fiskus nie może pisać do zmarłego
Strach przed pandemią nie tłumaczy spóźnienia w złożeniu odwołania od decyzji. Co innego, gdy pełnomocnik miał podejrzenie koronawirusa, poddał się samoizolacji, źle się czuł i dostał zwolnienie lekarskie
1 lipca 2021 r. we wszystkich państwach członkowskich UE powinien być wprowadzony tzw. pakiet VAT e-commerce. Jego celem jest uszczelnienie VAT w sektorze handlu elektronicznego i importu tzw. małych przesyłek do UE.
Waloryzacja kwoty kryterium dochodowego uprawniającego do świadczeń alimentacyjnych, sprawniejsze działanie urzędów w sprawach dotyczących ustalania uprawnień do świadczeń/zasiłków, a także nowe rozwiązania dotyczące dłużników alimentacyjnych, to najważniejsze regulacje, jakie przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa z 20 maja 2021 r. o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny
Każdy, kto ma w domu piec czy choćby kominek, będzie musiał zgłosić to gminie. Urzędnicy mają zbierać dane od mieszkańców od 1 lipca. Jednak wciąż nie mają oprogramowania i sprzętu potrzebnego do obsługi Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków
Pracownik zostanie zwolniony na podstawie tzw. zwolnienia indywidualnego, przewidzianego w ustawie o zwolnieniach grupowych. Pracodawca chce zawrzeć z nim ugodę. Czy zawarcie takiej ugody nie spowoduje, że pracownik utraci prawo do odprawy pieniężnej?
Korzystanie przez firmy telemarketingowe z samych numerów telefonów nie podlega pod RODO - uznał sąd. UODO nie zgadza się z tym podejściem i zapowiada skargę kasacyjną
Artur Gostomski: Sprawdzamy schematy pod względem analizy systemowej, czyli czy nie są wykorzystywane jakieś luki podatkowe. Sprawdzamy również, czy w schematach nie pojawia się agresywne planowanie podatkowe
Tomasz Rowiński: W tej chwili dużo dzieci trafia do psychiatry, choć nie powinno. Z tego powodu robią się sztuczne kolejki. Psychiatra nie powinien być pierwszym kontaktem, tylko ostatnim
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego już sprawdza przypadki podszywania się pod inne osoby w Narodowym Spisie Powszechnym. Za podawanie nieprawdziwych informacji grożą surowe kary
Pracodawca, u którego w zakładzie pracy nie działają związki zawodowe, musi niektóre kwestie związane z zatrudnieniem ustalać z przedstawicielami pracowników. Takie ustalenia dotyczą najczęściej funkcjonowania zfśs, wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy czy przeprowadzania zwolnień grupowych.