Pracodawcy chcą nowych wyjaśnień UODO
Zbieranie danych członków rodziny i monitoring – to kwestie, które według firm powinny znaleźć się w poradniku w sprawie ochrony danych osobowych. Tak samo jak praktyki prześwietlania kandydatów do pracy
-
-
Potrzeby zakładu pracy czasem ważniejsze niż prawo do odpoczynku
Pracodawca w każdej chwili może przerwać wypoczynek zatrudnionej u niego osoby, jeśli wymagają tego okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Przepisy nie precyzują jednak, jak to zrobić, zwłaszcza gdy pracownik nie odbiera telefonu służbowego
-
Jak zatrudnić młodocianego do roznoszenia ulotek
We wrześniu i październiku 2024 r. chcemy zatrudnić uczniów powyżej 16 roku życia do roznoszenia ulotek. Jak najkorzystniej zawrzeć z nimi umowę? Jakie są zasady zatrudniania młodocianych i czy musi być zgoda rodziców lub opiekunów na ich zatrudnienie?
-
Wójt powinien pobrać opłatę z tytułu wzrostu wartości nieruchomości
Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi stwierdziła, że wójt gminy nie ma podstaw prawnych do odstąpienia od ustalania i pobierania opłaty adiacenckiej w przypadku wzrostu wartości nieruchomości, spowodowanego budową urządzeń infrastruktury technicznej.
-
MF wyjaśniło, kiedy rodzic samotnie wychowuje dziecko
Jeżeli zarówno matka, jak i ojciec uczestniczą w wychowywaniu dziecka, ale zaangażowanie jednego z nich jest większe, to nie można uznać, że wspólnie wychowują swoją pociechę – stwierdził wiceminister finansów Jarosław Neneman w odpowiedzi na interpelację poselską
-
Dni wolne na opiekę dla pracownicy urzędu miasta pracującej zdalnie
Pracownikom samorządowym wychowującym dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. Prawo do tego zwolnienia nie zależy od trybu świadczenia pracy – oznacza to, że otrzyma je także pracownica urzędu miasta, starostwa powiatowego czy urzędu marszałkowskiego, pracująca w trybie zdalnym.
-
Czy pracownik samorządowy będący na wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę może otrzymać odprawę rentową
Czy pracownik samorządowy będący na wypowiedzeniu umowę o pracę przez pracodawcę może otrzymać odprawę rentową w związku z tym, że w okresie tego wypowiedzenia otrzymał orzeczenie przyznające to świadczenie?
-
Mieszkaniec nie może odmówić zapłaty za odpady szklane, nawet gdy ich nie wytwarza
Obecny system poboru opłat śmieciowych jest niezależny od tego, czy na danej nieruchomości rzeczywiście są wytwarzane wszystkie frakcje odpadów.Właściciel nieruchomości nie może dowodzić, że nie produkuje niektórych rodzajów śmieci i dlatego nie ma obowiązku zapłaty za ich odbiór.
-
Czy dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy może zostać przeniesiony na kolejny okres rozliczeniowy na prośbę pracownika
Pracownik zatrudniony jest w zadaniowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. W firmie jest ustalony 3-miesięczny okres rozliczeniowy. W sobotę 29 czerwca 2024 r. pracownik pracował na polecenie pracodawcy. Ze względu, że wystąpiło zamknięcie okresu rozliczeniowego, pracownik zrekompensował ten dzień dniem wolnym we wtorek 2 lipca. Wniosek złożył 28 czerwca do kadr z prośbą o wolny wtorek
-
Kiedy można odliczyć VAT
28 czerwca b.r. otrzymaliśmy fakturę od kontrahenta ze stawką VAT 8% na usługi wykonane w czerwcu b.r. 5 lipca b.r. otrzymaliśmy fakturę-korektę, z datą sprzedaży 28 czerwca b.r. do części usług ze zmienioną (na prawidłową) stawką VAT w wysokości 23%. Czy prawidłowym postępowaniem będzie odliczenie podatku VAT z faktury-korekty w deklaracji za czerwiec? Czy jednak należałoby odliczyć VAT z faktury-korekty
-
Podatnikowi nie przysługują odsetki od VAT-u zwracanego podatnikowi przez organ podatkowy – wyrok TSUE
W wyroku z 22 lutego 2024 r. w sprawie C-674/22 TSUE orzekł, że organ podatkowy nie musi zwracać podatnikowi VAT-u z odsetkami naliczonymi od dnia wpłaty VAT, w sytuacji gdy VAT ten został pobrany z naruszeniem prawa Unii Europejskiej z powodu błędów księgowych podatnika lub zmiany przez podatnika zasad obliczania proporcji odliczenia VAT. Wyrok zapadł w sprawie podatnika holenderskiego, ale ma bezpośrednie
-
Bankructwo firmy po wcześniejszej jej upadłości jest możliwe
To mit, że oddłużyć można się tylko w ramach tzw. upadłości konsumenckiej. Z kolei półprawdą jest, że można to zrobić nie częściej niż raz na 10 lat. W myśl przepisów z instrumentów oddłużenia może skorzystać każdy, kto popadł w stan niewypłacalności – i konsument, i przedsiębiorca
