Kadry i płace w sferze budżetowej

WNT, WDT, import, eksport - wycena transakcji wyrażonych w walucie obcej

Transakcje zagraniczne nierzadko sprawiają wiele kłopotów związanych z prawidłowym ich rozliczeniem. Wynika to m.in. z faktu, że na podatkowe rozliczenie zagranicznej sprzedaży lub zakupu towaru składa się z reguły kilka etapów. Pomyłka w jednym z nich może powodować błędy w dalszym rozliczeniu. Przykładowo błędne ustalenie daty powstania obowiązku podatkowego w VAT może spowodować w konsekwencji nieprawidłowe

Czy otrzymanie kaucji gwarancyjnej należy dokumentować fakturą VAT

Nasza spółka zajmuje się wynajmem nieruchomości w największych miastach Polski. Z zawieranych umów wynika, że oprócz czynszu najemcy są zobowiązani do wpłaty kaucji gwarancyjnej w wysokości trzykrotności czynszu. Kaucja ma służyć zabezpieczeniu prawidłowego korzystania z wynajmowanych lokali oraz pokryć koszty naprawy ewentualnych szkód. Kaucja podlega zwrotowi po zakończeniu umowy najmu. Czy w momencie

Odszkodowanie za bezumowne korzystanie z nieruchomości

W wyroku z 14 czerwca 2010 r. WSA w Warszawie (sygn. akt III SA/Wa 2115/09) uznał, że osoba fizyczna otrzymująca od stowarzyszenia odszkodowanie z tytułu bezumownego korzystania z nieruchomości nie ma prawa do zwolnienia tej kwoty z podatku dochodowego.

Umarzanie i spisywanie należności - co wybrać i jak zaksięgować

Nasza fundacja prowadzi działalność gospodarczą i odprowadza podatek dochodowy od osób prawnych. Analizując przejęte niedawno księgi fundacji, zauważyłam, że wiele należności o charakterze handlowym i pożyczkowym jest w znacznym stopniu nie do ściągnięcia i upływa właśnie termin dochodzenia części należności (przedawnienie). Jak w tej sytuacji najkorzystniej zaksięgować i rozliczyć takie należności

Jak wliczać do podstawy zasiłku dodatek za godziny nadliczbowe przy kwartalnym okresie rozliczeniowym

Pracownik, który został u nas zatrudniony od 1 stycznia 2010 r., zachorował w lipcu. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres od 30 lipca do 20 sierpnia 2010 r. Pracownik pracuje w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym (okresy rozliczeniowe pokrywają się z kwartałami). W styczniu i marcu br. pracował w godzinach nadliczbowych. Wynagrodzenie oraz dodatki z tytułu przekroczenia norm dobowych otrzymywał

Co ma zrobić pracodawca, który wypłacił zasiłek na podstawie sfałszowanego zwolnienia lekarskiego

Jesteśmy pracodawcą uprawnionym do wypłacania pracownikom zasiłków. Jeden z pracowników od 12 maja br. bez przerwy jest niezdolny do pracy z powodu choroby. Obecnie przedłożył nam zwolnienie lekarskie od 10 do 26 września br. Otrzymane zwolnienie budzi nasze wątpliwości, gdyż wiemy, że u lekarza, który je wystawił, miało miejsce włamanie z kradzieżą. Uważamy również, że sposób wystawienia tego zwolnienia

Kiedy przedsiębiorca może ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek, które ZUS uznał za przedawnione

Do niedawna ZUS odmawiał zwrotu nadpłaconych należności z tytułu składek za okres wcześniejszy niż 5 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 26 maja 2010 r. (sygn. akt P 29/08) o zwrot tych składek można się starać za okres wcześniejszych 10 lat. Nie każdy przedsiębiorca, który wpłacił zawyżone składki, ma jednak możliwość uzyskania ich zwrotu od ZUS.

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w razie nieusprawiedliwionej nieobecności

Pracownik miał w sierpniu br. wypadek przy pracy i jest na zwolnieniu lekarskim. W sierpniu poprzedniego roku, z którego wynagrodzenie musimy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku, pracownik ten przepracował 11 dni, przez 12 dni korzystał z zasiłku opiekuńczego (8 dni roboczych), a przez jeden dzień był nieobecny w pracy bez usprawiedliwienia. Zgodnie z harmonogramem powinien przepracować 20 dni. Czy

Nagroda a premia - różnice, podobieństwa i obciążenia podatkowo-składkowe

W podstawie zasiłków trzeba uwzględnić wynagrodzenie "powodziowe"

5. Przychody z najmu osiągane poza prowadzoną działalnością gospodarczą a deklaracja VAT

Właściciel firmy (osoba fizyczna) przedstawił do ujęcia w deklaracji VAT faktury za wynajem prywatnego garażu. Zakres działalności firmy to handel hurtowy. Najem nie jest wpisany do ewidencji działalności gospodarczej. Czy należy zaksięgować (a jeżeli tak, to w jaki sposób) prywatną fakturę właściciela w księgach rachunkowych hurtowni?

Jak rozliczyć VAT od najmu małżonce części hali do prowadzenia przez nią działalności gospodarczej

Od 15 lat prowadzę samodzielnie działalność gospodarczą. W 2007 r. oddałem do użytku halę produkcyjną o powierzchni 80 m2 i wartości 65 000 zł. Z faktur dotyczących tej budowy odliczyłem VAT. Obecnie działalność gospodarczą rozpocznie moja żona, która na potrzeby tej działalności będzie użytkowała 20 m2 wybudowanej przeze mnie hali. Z żoną nie mam rozdzielności majątkowej. W związku z tym z chwilą

Czy zleceniobiorca niepodlegający ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku z tytułu wypadku przy pracy

Zleceniobiorca, który podlega wyłącznie obowiązkowym ubezpieczeniom (nie płaci składki chorobowej), uległ wypadkowi przy wykonywaniu zlecenia. Zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy. Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego?

Czy pracownica, która przed i po porodzie jest niezdolna do pracy z powodu tej samej choroby, ma prawo do zasiłku

Pracownica wykorzystała 210 dni okresu zasiłkowego chorując w okresie ciąży. Po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni pracownica przerwała zasiłek macierzyński, ponieważ wymagała opieki szpitalnej. Ojciec dziecka wystąpił z wnioskiem o urlop macierzyński za okres pobytu pracownicy w szpitalu. Na podstawie posiadanej dokumentacji ustaliliśmy, że niezdolność do pracy z okresu ciąży

Na jakiej podstawie wypłacić zasiłek pracownikowi, który zachorował w czasie pobytu za granicą

Pracownik zachorował, będąc w czasie urlopu poza granicami Polski. Dostarczył zaświadczenie lekarskie wystawione w obcym języku. Czy ma obowiązek je przetłumaczyć na swój koszt? Na jakiej podstawie możemy wypłacić pracownikowi świadczenie chorobowe?

ZALETY I WADY MONITORINGU PRACOWNIKÓW

W uzasadnionych przypadkach monitoring jest przydatny pracodawcy. Jednak musi on pamiętać o granicach kontroli, aby nie narazić się ze strony pracowników na zarzuty bezprawnego działania.

OBNIŻENIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO O OKRES USPRAWIEDLIWIONEJ NIEPŁATNEJ NIEOBECNOŚCI W PRACY

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni, a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym przez 5 miesięcy. Pracodawca nie rozwiązał z nim umowy o pracę. Po świadczeniu rehabilitacyjnym pracownik nie otrzymał zaświadczenia o zdolności do pracy i nie miał zasiłku chorobowego. Ustalił z pracodawcą, że nie będzie pracował, aż się nie wyleczy. Obecnie pracownik rozwiązuje umowę z pracodawcą. Czy

OKRESY UPRAWNIAJĄCE DO NAGRODY JUBILEUSZOWEJ

Czy zarządzenie MPiPS z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (MP nr 44, poz. 358) jest obowiązujące, a jeżeli tak, to czy okresy w nim wymienione można wliczać do okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej, o których mowa w art. 38 pkt 5 ustawy z 28 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Zasiłki dla pracowników i innych osób świadczących pracę sezonowo

W okresie urlopowym często powstaje potrzeba zastąpienia wypoczywających pracowników. W tym celu wykorzystywane są zwykle formy zatrudnienia najmniej obciążające finansowo firmę (np. umowy o dzieło) i takie, które nie wiążą zakładu z sezonowym pracownikiem. Mimo krótkiego okresu zatrudnienia tych osób, mogą one w tym czasie zachorować. Wówczas powstają wątpliwości, jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru

O jaką pomoc będą mogli starać się pracodawcy i pracownicy poszkodowani przez powódź

Pracodawcy i pracownicy, którzy zostali poszkodowani w wyniku majowej i czerwcowej powodzi, od 9 lipca 2010 r. mogą się ubiegać o pomoc. Pracodawcy mogą liczyć m.in. na: zwolnienie z podatku nieodpłatnych świadczeń związanych z usuwaniem skutków powodzi, wydłużenie terminu zapłaty składek ZUS, uzyskanie pożyczki na wypłatę wynagrodzeń. Zatrudniony, który nie stawił się do pracy z powodu powodzi, będzie

Zagraniczne dochody przedsiębiorcy

Opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlegają m.in. transakcje, których podmiotami są podatnicy z różnych krajów. Opodatkowaniem VAT są również objęte transakcje, które polski podatnik wykonuje na rzecz podmiotu zagranicznego lub czynności, które wykonuje zagraniczny kontrahent dla polskiego podatnika. Opodatkowaniu VAT podlegają zatem m.in. wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów, wewnątrzwspólnotowa

Poradnik mieszkaniowy

Do ważności umowy z deweloperem o wybudowanie mieszkania nie jest wymagana forma notarialna. Umowa w zwykłej formie pisemnej nie daje jednak nabywcy należytej ochrony, gdy deweloper nie chce zawrzeć umowy ostatecznej o przeniesienie własności lokalu. Pośrednictwo w obrocie nieruchomościami jest działalnością zawodową. Pośrednik powinien być wpisany do centralnego rejestru pośredników i mieć licencję

Pracownik na zwolnieniu lekarskim

Podczas zwolnienia lekarskiego pracownik jest chroniony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy w zwykłym trybie. Okres choroby nie chroni go jednak przed zastosowaniem poważniejszych sposobów zwolnienia, czyli rozwiązania umowy bez wypowiedzenia i to nawet bez winy pracownika. Dłuższe zwolnienie może być też podstawą kontroli pracownika w miejscu zamieszkania i weryfikacji celu zwolnienia