Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2010-09-05

W podstawie zasiłków trzeba uwzględnić wynagrodzenie "powodziowe"

Joanna Kalinowska

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Firmy, które musiały wypłacić pracownikom wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu powodzi w maju i czerwcu br., muszą pamiętać, że ta wypłata wiąże się z koniecznością ponownego przeliczenia i w efekcie wyrównania wypłaconych pracownikom świadczeń za czas niezdolności do pracy - wynagrodzenia chorobowego i zasiłków. Chodzi o świadczenia, których podstawa wymiaru została ustalona z uwzględnieniem wynagrodzenia za maj i/lub za czerwiec 2010 r. Jeśli pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków, powinien o wypłacie wyrównania "powodziowego" poinformować ZUS, składając nowo wypełnione zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00