Problemem bywa określenie, które czynności wstępne należy już zaliczyć do wykonywania obowiązków. Zdaniem sądu nie można udzielić takiej samej odpowiedzi dla wszystkich stanowisk
Resort pracy przyjął liberalną wykładnię, stwierdzając, że może stanowić on część wymaganej 35-godzinnej przerwy w pracy. To samo dotyczy np. dnia jako rekompensaty za święto
Jeśli pracodawca podejrzewa, że zatrudniony doświadcza długotrwałych skutków choroby, może żądać uaktualnienia orzeczenia o zdolności do wykonywania pracy. Przepisy tego nie zabraniają
To kontrowersyjne, gdy akcja powszechnych wymazów jest obowiązkowa, a GIS nie wydał na to wcześniejszej zgody. Wtedy nawet zielone światło od zatrudnionego może nie wystarczyć
Część naszych pracowników odbywa szczepienia przeciwko COVID-19. Zazwyczaj przypadają one w godzinach pracy i pracownicy proszą o wolne. Zwykle się do tego przychylamy, chyba że obecności wymagają szczególne okoliczności. Jeden z pracowników, w wieku 56 lat, był na szczepieniu 6 maja. Otrzymał dzień wolny, ale niepłatny. Do pracy przyszedł 7 maja, ale w czasie dniówki, po 5 godzinach, źle się poczuł
Rok 2020 wydawał się dla wielu trudny, ale dopiero teraz uświadamiamy sobie, jak niebezpieczna jest przedłużająca się recesja. To nie jedna pandemia, lecz seria wielu
Narodowy Program Szczepień (NPS) jest bezprecedensowym wyzwaniem organizacyjnym. Jego celem jest bezpieczne zaszczepienie jak największej liczby mieszkańców w jak najkrótszym czasie Pierwszego dnia majówki szkoda mi było ludzi stojących w długiej kolejce do ustawionego tuż nad morzem punktu szczepień. Piękna pogoda, a oni zamiast spacerować, stoją. Nikt jednak nie narzekał. Podobnie było 2 maja, w
Ministerstwo Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej wydało interpretację ogólną regulującą kwestię zakresu dopuszczalnych zmian postanowień umowy leasingu oraz ustalenia wysokości przychodu finansującego w przypadku sprzedaży przedmiotu leasingu w trakcie trwania umowy na rzecz osoby trzeciej. W raporcie wskazujemy na najważniejsze regulacje podatkowe związane z zagadnieniami rozstrzygniętymi interpretacją
Za popełniony w pracy rażący błąd urzędnik może odpowiadać tylko w zakresie wyznaczonych mu obowiązków. Nie da się ich jednak zapisać precyzyjnie i przewidzieć wszystkiego
Wprowadzając zasadę polegającą na konieczności wyboru przez obywatela jednego podmiotu właściwego do rozpatrzenia jego petycji mieszczącej się w zakresie kompetencji kilku podmiotów, projektodawca zmierza do ograniczenia konstytucyjnych uprawnień
Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ERP-7) to dokument będący podstawą do ustalenia przez ZUS wysokości świadczenia emerytalno-rentowego przysługującego pracownikowi. Chodzi tu o emeryturę, rentę z tytułu niezdolności oraz o kapitał początkowy. Podmiotami uprawnionymi do wystawienia wskazanego zaświadczenia są: pracodawca, upoważniona przez pracodawcę jednostka, a także następca prawny pracodawcy
W pierwszej kolejności należy ustalić źródło przychodów. Jeżeli korepetycje są udzielane w ramach działalności gospodarczej, trzeba jeszcze wybrać właściwą formę opodatkowania
