Najnowsze zmiany przepisów
Obowiązkiem pracodawcy jest prawidłowe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Najczęściej do jego obliczenia brane są pod uwagę stawki wynagrodzenia wskazane w umowie o pracę.
Pozycja siedząca dominuje w pracy biurowej. Nie wymaga ona dużego wysiłku fizycznego, lecz praca wykonywana przez dłuższy czas w tej pozycji powoduje dolegliwości bólowe i zmiany zwyrodnieniowe w narządzie ruchu, głównie w kręgosłupie. Warto pamiętać, że rodzaj i stopnień obciążenia pracowników zależy od wymiaru czasu pracy przy komputerze, stopnia trudności wykonywanych zadań, zaangażowania i znajomości
Ustalona przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysokość emerytury może ulec w przewidzianych prawem przypadkach ponownemu przeliczeniu. Oznacza to więc, że przyjęta do obliczenia wysokości tego świadczenia podstawa może być ustalona ponownie.
Do zgłoszonego wniosku o emeryturę lub rentę wnioskodawca bez względu na to, czy wniosek składany jest do polskiej czy zagranicznej instytucji, zobowiązany jest dołączyć środki dowodowe uzasadniające przyznanie tego świadczenia.
ZUS rozpatruje uprawnienia do emerytury lub renty na podstawie wniosku zainteresowanej osoby, złożonego wraz z dokumentacją potwierdzającą staż pracy i osiągane zarobki. Prawo do świadczenia może zostać przyznane od dnia nabycia uprawnień, lecz nie wcześniej niż od miesiąca zgłoszenia wniosku.
Zatrudniona w naszym gimnazjum nauczycielka od 15 sierpnia 2005 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy po rozwiązaniu stosunku pracy przysługuje jej ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2005 r.?
W marcu br. po dwuletniej przerwie została przeprowadzona waloryzacja emerytur i rent. Wskutek zmiany przepisów w 2004 r. emeryci i renciści zostali pozbawieni gwarancji corocznej podwyżki swoich świadczeń. Waloryzacja jest przeprowadzana dopiero od 1 marca roku kalendarzowego następującego po roku, w którym wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych osiągnął od roku, w którym przeprowadzona była
Płatnicy składek nadal otrzymują z ZUS wezwania o nadesłanie skompletowanej dokumentacji w celu ustalenia kapitału początkowego dla osób, za które przekazują imienne raporty miesięczne. Takiego obowiązku nie mają zleceniodawcy, osoby fizyczne, które nie wypłacają świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, oraz płatnicy składek opłacający składki za siebie i osoby współpracujące.
Wysokość emerytury, renty oraz kapitału początkowego jest w dużej mierze uzależniona od wysokości zarobków osiąganych przez osobę występującą o świadczenie w latach, które wskazała do obliczenia podstawy wymiaru świadczenia. Istotną rolę w ustalaniu wysokości świadczenia odgrywa więc płatnik składek, którego obowiązkiem jest prawidłowe wykazanie zarobków osiąganych przez pracownika, w tym poprawne
Prowadzę sprawy pracownicze w muzeum. Od 1983 r. w ramach posiadanych środków tworzony był fundusz nagród w wysokości do 3% wynagrodzeń osobowych. W ramach tego funduszu była wypłacana nagroda z okazji Dnia Muzealnika. Czy powinnam ją uwzględniać wypełniając druk ZUS Rp-7?
Moja pracownica, z którą umowa zostanie rozwiązana 28 czerwca br., w kwietniu br. ukończyła 55 lat. Przez 28 lat pracowała w moim zakładzie na podstawie umowy o pracę, a wcześniej przez 4 lata w gospodarstwie rolnym rodziców (po ukończeniu 16. roku życia). Spóźniłem się ze złożeniem wniosku o emeryturę, zrobiłem to dopiero 18 maja 2005 r. Czy pracownica poniesie w związku z tym stratę?
Karta Nauczyciela przewiduje możliwość nabycia przez nauczycieli objętych jej przepisami prawa do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek. W zależności od daty urodzenia nauczyciele ci zostali podzieleni na dwie grupy uprawnionych (urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. i po 31 grudnia 1948 r.).
Emeryturę lub rentę otrzyma ubezpieczony, który spełni wszystkie warunki przewidziane przepisami emerytalnymi. Emeryturę lub rentę wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Przedstawiamy Państwu mało jeszcze znaną polskiemu podatnikowi, a tak ważną dla funkcjonowania Wspólnot Europejskich, instytucję Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości - podstawy jego funkcjonowania oraz organizację. Większość zawartych w tekście rozważań dotyczy zasad określonych przez traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską. Traktat ten, będący podstawą jej funkcjonowania, jest jedną z najważniejszych
Kalkulując przeciętny koszt upomnienia od należności, należy wziąć pod uwagę grupy kosztów, które wiążą się z działaniami składającymi się na przygotowanie takiego upomnienia wraz z kosztami wydruku na konkretnym papierze (zwykle w dwóch egzemplarzach), zapakowanym w kopertę z naklejonym znaczkiem pocztowym.
Od 1 marca 2017 r. ZUS waloryzuje świadczenia emerytalne i rentowe. Większość emerytów i rencistów może liczyć na co najmniej 10-złotową podwyżkę. Najwięcej zyskały osoby uprawnione do minimalnych świadczeń, które wzrosną znacznie bardziej, niż wynika to z ogólnych zasad tegorocznej waloryzacji.
Do 31 marca 2017 r. niektórzy płatnicy składek mają obowiązek przekazania do ZUS informacji ZUS ZSWA za 2016 r. Jest to zgłoszenie danych o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których istniał obowiązek opłacania składki na FEP w poprzednim roku.