Czy wyposażenie meblowe kawiarni należy traktować jako odrębne środki trwałe
-
Czy należy stosować kryterium socjalne przy organizowaniu imprezy integracyjnej
W regulaminie zfśs mamy zapis, że „środki funduszu mogą być przeznaczone na finansowanie lub dofinansowanie imprez kulturalnych, rozrywkowych, sportowych dla pracowników”. Czy możemy z tych środków zorganizować integracyjną imprezę kulturalno-rozrywkową dla pracowników, bez stosowania kryterium socjalnego? - pyta Czytelnik z Piły.
-
Do 30 września 2019 r. pracodawca powinien przekazać drugą ratę odpisu na zfśs
Pracodawcy, którzy w 2019 r. obowiązkowo utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinni przekazać do 30 września br. na wyodrębniony rachunek funduszu pozostałą część równowartości odpisu podstawowego i odpisy fakultatywne. Dotyczy to tych pracodawców, którzy do 31 maja 2019 r. przekazali co najmniej 75% odpisu podstawowego. Pracodawcy, którzy wpłatę pierwszej raty przekazali w wysokości
-
Korekta dokumentacji ZUS i jej wpływ na rozliczenia płacowe
Płatnik składek ma obowiązek dokonywać korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS zawsze, gdy zostaną stwierdzone nieprawidłowości - czy to w wyniku samokontroli, czy przez ZUS. Konsekwencje ewentualnych nieprawidłowości w zgłoszeniu do ubezpieczeń czy rozliczeniu składek mogą być poważne. Błędy w dokumentacji mogą skutkować m.in. koniecznością dopłaty składek, wypłatą nienależnych świadczeń
-
Kiedy zaległość składkowa ulega przedawnieniu
Okres przedawnienia zaległości składkowych zasadniczo wynosi 5 lat. Jednak to, w jakiej dacie ostatecznie przedawnią się składki na ubezpieczenia społeczne, często trudno jednoznacznie określić. Przepisy przewidują bowiem liczne sytuacje, w których termin przedawnienia ulegnie wydłużeniu, a nawet będzie liczony od początku.
-
Dotacje – zasady rozliczania VAT w pytaniach i odpowiedziach
Nie każda otrzymana dotacja podlega opodatkowaniu VAT. W związku z tym podatnicy mają wątpliwości, w jakich przypadkach otrzymane dofinansowanie podlega opodatkowaniu tym podatkiem, jaki moment wyznacza datę powstania obowiązku podatkowego z tego tytułu oraz czy przysługuje im prawo do odliczenia podatku naliczonego od wydatków sfinansowanych dotacją. Przedstawiamy zasady rozliczania VAT od otrzymanych
-
Co się zmieni w zatrudnianiu nauczycieli od 1 września 2019 r.
Od 1 września 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie o ok. 10%. Ponadto nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo, będzie przysługiwał dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej niż 300 zł, a nauczyciel stażysta otrzyma jednorazowe świadczenie w kwocie 1000 zł. To najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela.
-
Jak wypełnić formularz ZUS RIA
Raport informacyjny ZUS RIA jest dokumentem, którego złożenie umożliwia skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych z 50 lat do 10 lat. Jest on składany za osobę zatrudnioną, która została u danego płatnika po raz pierwszy zgłoszona do ubezpieczeń w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 grudnia 2018 r.
-
Wynagrodzenie pracowników może być zróżnicowane ze względu na ich staż pracy, ale nie wiek
Przepisy prawa pracy wskazują na wiek jako przyczynę dyskryminacji. Jednocześnie stanowią, że kryterium stażu pracy może być stosowane przy ustalaniu zasad wynagradzania. Staż pracy uznaje się zatem za kryterium uzasadniające odmienne traktowanie pracowników nawet w różnym wieku (wyrok Sądu Najwyższego z 5 lutego 2019 r., III PK 12/18).
-
Jakie są konsekwencje uznania podmiotu za płatnika składek przez ZUS
W przypadku gdy osoba zatrudniona jest zgłoszona do ubezpieczeń przez więcej niż jeden podmiot, ZUS może, w drodze decyzji administracyjnej, ustalić rzeczywistego płatnika składek za tę osobę. Będzie to podmiot inny niż ten, który dokonał zgłoszenia do ubezpieczeń. Konsekwencją takiej decyzji ZUS będzie korekta z urzędu dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych za ubezpieczonego oraz przypisanie
-
Kserokopie dowodów osobistych – legalne czy nie?
W pierwszym tygodniu lipca Polskę obiegła informacja o tym, że kopiowanie dowodów osobistych stanie się nielegalne. Ma to związek z wchodzącą w życie ustawą o dokumentach publicznych. Czy faktycznie, jak donosi prasa, za kserowanie dowodu osobistego przez pracodawcę ma grozić kara dwóch lat pozbawienia wolności?
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników w praktyce
Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. W tym zakresie podmiot zatrudniający podejmuje swobodną decyzję i nie jest związany wnioskiem pracownika. Jeżeli jednak pracodawca skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zagwarantować mu możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień urlopowych
-
Czy hulajnoga elektryczna może być kosztem?
Hulajnogi elektryczne stały się w ostatnim czasie bardzo popularne wśród mieszkańców miast. Korzystają z nich także prowadzący działalność gospodarczą. Powstaje więc pytanie, czy zakup hulajnogi elektrycznej można uwzględnić w kosztach podatkowych prowadzonej działalności.
-
W którym kraju podlega ubezpieczeniom osoba prowadząca działalność pozarolniczą w Polsce i wykonująca umowę zlecenia w Niemczech
PROBLEM Jestem obywatelem polskim i mieszkam w Polsce. Prowadzę jednoosobową działalność pozarolniczą w Polsce. Od 1 września 2019 r. będę również wykonywał umowę zlecenia w Niemczech. Mój zleceniodawca ma siedzibę w Niemczech, a zlecenie nie jest związane z przedmiotem polskiej działalności (poza zakresem wskazanym w CEIDG). Gdzie powinny być odprowadzane za mnie należności z tytułu ubezpieczeń społecznych
