Pracownik na rehabilitacji
Świadczenie rehabilitacyjne może być przyznane bezpośrednio po upływie 182 dni okresu zasiłku chorobowego na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednak nie dłuższy niż 12 miesięcy.
Świadczenie rehabilitacyjne może być przyznane bezpośrednio po upływie 182 dni okresu zasiłku chorobowego na okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednak nie dłuższy niż 12 miesięcy.
Od ponad 10 lat prowadzę firmę handlową opodatkowaną na zasadach ogólnych (pkpir) i jestem podatnikiem VAT. W 2003 r. rozpocząłem budowę pawilonu handlowego na własne potrzeby. W trakcie jej trwania odliczałem VAT od rachunków dotyczących budowy. Obecnie inwestycję ukończyłem i chciałbym oddać budynek do użytku i amortyzować. Mój problem polega na tym, że pawilon budowałem sposobem gospodarczym i nie
Jesteśmy zakładem budżetowym. Otrzymaliśmy nieodpłatnie od jednostki budżetowej materiały. Czy ustalając przychód dla celów podatku dochodowego z tytułu nieodpłatnego otrzymania materiałów, należy przyjąć cenę netto czy brutto?
Jakie warunki musi spełnić spółka z o.o., aby mogła amortyzować zakupiony w Niemczech jacht morski z zamiarem wykorzystania na potrzeby działalności gospodarczej? Jest to jacht używany, o długości 13 m, zakupiony na podstawie umowy kupna-sprzedaży (sprzedającym jest osoba fizyczna) - nie będzie on zarejestrowany w Polsce, będzie pływał pod banderą niemiecką. Czy w związku z powyższym można go zaliczyć
Wypłacam pracownikom świadczenia urlopowe zgodnie z przepisami dotyczącymi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wszyscy pracownicy mojego zakładu otrzymują je w jednakowej wysokości. Czy w przypadku osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy będę musiał opłacić od kwoty wypłaconych świadczeń składki na ubezpieczenia społeczne?
Sezon wakacyjny jest dla pracodawców okresem udzielania pracownikom urlopów wypoczynkowych. Niektórzy pracodawcy wypłacają w związku z tym świadczenia urlopowe lub dofinansowanie do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Rozwiązujemy z pracownikiem umowę o pracę. W czasie zatrudnienia pracownik ten wykorzystał zwolnienia od pracy, tzw. urlop okolicznościowy z okazji ślubu oraz z tytułu urodzenia dziecka. Czy te dni urlopu należy wpisać do świadectwa pracy w pkt 9?
Dodatki do zasiłku rodzinnego mają jedynie na celu wsparcie obowiązku utrzymywania dziecka przez rodziców, nie mogą natomiast żadnego z rodziców zwalniać z tego obowiązku - orzekł Trybunał Konstytucyjny.
Zatrudniamy 42 pracowników i tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z powodu kłopotów finansowych chcielibyśmy go zlikwidować. Czy możemy to zrobić w trakcie roku? Ustaliliśmy z przedstawicielami załogi, że w zamian będziemy wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe. Czy takie działanie będzie prawidłowe?
Zatrudniamy więcej niż 20 pracowników, ale zrezygnowaliśmy z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Będziemy więc wypłacać naszym pracownikom świadczenia urlopowe. Czy ich wypłata stanowi przychód pracowników, od którego należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Spółka z o.o. otrzymała nieodpłatnie ciągnik całkowicie zamortyzowany przez podmiot, który dokonał jego przekazania do spółki. Jego obecna wartość rynkowa wynosi jednak 10 000 zł. Czy spółka może nie wykazywać z tego tytułu przychodu, w przypadku gdy odpisy amortyzacyjne od tego środka trwałego będzie wykazywała jako niestanowiące kosztów uzyskania przychodu?
Nie tworzę zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zatrudniam mniej niż 20 osób) i nie wypłacam świadczeń urlopowych przewidzianych przepisami o zfśs. Raz w roku przyznaję jednak pracownikom i zleceniobiorcom dopłatę do wypoczynku w wysokości 800 zł. Czy od tych świadczeń powinienem naliczać składki na ubezpieczenia społeczne pracowników i zleceniobiorców podlegających ubezpieczeniom społecznym?
Jeden z naszych pracowników (osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności) złożył wniosek o dwa tygodnie urlopu (10 dni). Nie jest to jednak urlop wypoczynkowy, ale dodatkowy urlop przysługujący osobom niepełnosprawnym. Czy taki urlop uprawnia do otrzymania świadczenia urlopowego?
Jak amortyzować części peryferyjne komputera? Kiedy wydatek na komputer można zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodu? Jak amortyzować nowe fabrycznie komputery?
Odpowiadam za sprawy kadrowo-płacowe w dużym biurze projektowym zajmującym się przygotowywaniem planów i projektów nieruchomości. Od przyszłego miesiąca chcemy wprowadzić dodatkowy system motywowania pracowników polegający na zapewnieniu im bezpłatnej opieki medycznej w renomowanym ośrodku zdrowia oraz udostępnieniu sali gimnastycznej. Czy takie dodatkowe świadczenia będą wymagać od nas np. zmiany