Data publikacji: 24.09.2005
Odprawa rentowa czy przywrócenie do pracy
Pracownik przebywał od 12 listopada 2005 r. na zwolnieniu lekarskim (wraz z przedłużonym okresem zasiłkowym). 9 sierpnia 2005 r. minęło 270 dni zwolnienia. Lekarz zakładowy wydał zaświadczenie o niezdolności do pracy w związku ze złożeniem przez pracownika w lipcu dokumentów o rentę. Czy w przypadku przyznania przez ZUS świadczenia rehabilitacyjnego należy przywrócić go do pracy na okres 3 miesięcy? Czy w przypadku przyznania renty pracownikowi będzie przysługiwała odprawa rentowa? - pyta Czytelniczka z Białej Podlaskiej.
W przypadku przyznania przez ZUS świadczenia rehabilitacyjnego należy przywróć pracownika do pracy, natomiast w przypadku przyznania renty wypłacić odprawę rentową.
POTRZEBUJESZ POMOCY?