Waloryzacja 2024: jak wzrosną emerytury i renty
W tym roku ulegają one zwiększeniu o 12,12 proc., nie ma przy tym waloryzacji kwotowej. Większe wypłaty z ZUS otrzymają także osoby pobierające minimalne świadczenia
-
-
Jak obliczyć okres zasiłkowy pracownikowi, gdy ZUS odmówił mu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
Nasz wieloletni pracownik wyczerpał okres zasiłkowy 10 grudnia 2023 r. i wystąpił do ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W czasie postępowania o przyznanie tego świadczenia lekarz nadal wystawiał mu zaświadczenia o niezdolności do pracy. Okazało się jednak, że ZUS odmówił pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego, więc pracownik po badaniu przez lekarza medycyny pracy wrócił do pracy 12
-
Nowe rozwiązania w amortyzacji – rozliczenie podatkowe i ewidencja
Przepisy wprowadzone od 1 stycznia 2024 r. pozwalają na przyspieszoną amortyzację wybudowanych we własnym zakresie budynków użytkowych i budowli, które znajdują się na obszarze gmin dotkniętych wysokim bezrobociem. W przypadku niektórych dofinansowań podatnicy mogą wybrać, czy stosować do nich zwolnienia, albo wyłączenia z opodatkowania czy też traktować jako przychód podatkowy. W zależności od dokonanego
-
Czy wykonanie projektu wnętrza domu znajdującego się w Szwajcarii przez polską spółkę cywilną będącą czynnym podatnikiem VAT podlega opodatkowaniu podatkiem VAT w Polsce, czy w Szwajcarii
Polska spółka cywilna prowadzona przez dwóch architektów wnętrz, będąca czynnym podatnikiem VAT ma wykonać projekt wnętrz domu znajdującego się w Szwajcarii. Szwajcar będący właścicielem domu jest osobą prywatną. Czy świadczenie tej usługi podlega opodatkowaniu podatkiem VAT w Polsce, czy w Szwajcarii?
-
Czy świadczenie usług monterskich w Niemczech przez osobę z zarejestrowaną działalnością w Polsce na rzecz polskiego kontrahenta powinno być uwzględniane przy ustalaniu prawa do zwolnienia podmiotowego z VAT
Osoba A z zarejestrowaną działalnością w Polsce wykonuje usługi monterskie w Niemczech (nie mając związku z usługą budowlaną) na rzecz polskiego kontrahenta B z siedzibą w Polsce, który usługi te fakturuje dalej na firmę niemiecką. Czy świadczenie tej usługi powinno być uwzględniane przez osobę A przy ustalaniu prawa do zwolnienia podmiotowego z VAT (art. 113 ust. 1 ustawy o VAT)?
-
Firmy mogą odzyskać pieniądze
TSUE uznał za bezprawne kary nakładane przez URE za nieumorzenie świadectw pochodzenia energii lub brak opłaty zastępczej do 2016 r. Chodzić może o setki milionów złotych
-
Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy zawartej z nauczycielem kontraktowym na czas nieokreślony
Nauczyciel kontraktowy, który ma umowę na czas nieokreślony złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę dnia 29.02.2024 r., a dyrektor wyraził na to zgodę. Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy podać na świadectwie pracy?
-
NSA zmienił zdanie, ale odzyskanie PIT wątpliwe
– Tak się czasami zdarza, że NSA zmienia zdanie – powiedział sędzia, uzasadniając wyrok w sprawie PIT od bezpłatnego zakwaterowania dla pracowników oddelegowanych. Co zatem mają zrobić ci, którym niesłusznie ten podatek pobrano?
-
Czy premia gwarantowana dla producentów energii elektrycznej w wysokosprawnej kogeneracji podlega zwolnieniu z CIT?
Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że premia gwarantowana otrzymywana przez producentów energii elektrycznej w wysokosprawnej kogeneracji nie kwalifikuje się do zwolnienia przedmiotowego od podatku dochodowego od osób prawnych (CIT).
-
Czy w przypadku pobierania świadczenia wspierającego możliwe jest pobieranie przez opiekuna świadczenia przedemerytalnego
Zwracam się z pytaniem w sprawie wprowadzonego ustawą z dnia 7 lipca 2023 r., obowiązującego od 1 stycznia 2024 r., świadczenia wspierającego. Czy w przypadku pobierania przez osobę niepełnosprawną przedmiotowego świadczenia możliwe jest jednoczesne pobieranie przez jej opiekuna świadczenia przedemerytalnego?
-
Czy pracodawca może zwolnić pracownika po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego w trybie art. 53 Kodeksu pracy
Nasza pracownica dnia 15 września 2024 r. ukończy 56 rok życia i tym samym zostanie objęta 4-letnim okresem ochronnym przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Jest członkiem rady pracowników oraz należy do związków zawodowych (nie jest objęta ochroną związkową, ale korzysta z ochrony stosunku pracy jako członek rady pracowników (art.17 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu
-
Czym jest maszyna budowlana? MF zapowiada koniec sporów
Czy koparka, ładowarka kołowa bądź teleskopowa albo żuraw samojezdny to środek transportu? Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej co chwila zmienia w tej sprawie zdanie. Zainterweniować ma w końcu Ministerstwo Finansów
-
Opodatkowanie ukrytych zysków może zniechęcić do estońskiego CIT
Spółki wciąż się zastanawiają, jak wyznaczać dochód w przypadku wykorzystywanych do celów mieszanych leasingowanych składników majątku, które są uznawane za ich środki trwałe i jako takie podlegają amortyzacji. Niestety wykładnia przyjęta przez dyrektora KIS jest niekorzystna dla podatników
-
Znana jest wysokość odpisu na ZFŚS i wysokość świadczenia urlopowego obowiązująca w 2024 r.
Od 1 stycznia 2024 r. odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych został „odmrożony”, a to oznacza, że jest naliczany w oparciu o przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w 2023 r. lub w drugim półroczu 2023 r., jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Wysokość odpisu stanowi również maksymalną kwotę świadczenia urlopowego obowiązującego w 2024 r.
-
Jak przebiega procedura przeniesienia środków trwałych z jednej spółki do drugiej
Mam pytanie dotyczące procedury przeniesienia środków trwałych z jednej spółki do drugiej w ramach przekazania zorganizowanej części przedsiębiorstwa bez różnic w wartościach bilansowych. Rozumiem, że w jednej spółce środki trwałe przenoszone trzeba zlikwidować, co oznacza konieczność utworzenia dla każdego środka trwałego dokumentu LT. Natomiast czy w spółce przejmującej konieczne jest utworzenie
-
Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną niepłatną
Pracownik był zatrudniony od 21 listopada 2023 r. do 31.01.2024 r. W dniach od 27 listopada 2023 r. do 29 listopada 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Ze względu na to, że nie uzyskał prawa do wypłaty wynagrodzenia ta nieobecność stała się usprawiedliwioną niepłatną. Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną niepłatną?
