Bezpieczeństwo i higiena pracy w okresie zimowym

Okres zimowy trwający zgodnie z przepisami od 1 listopada do 31 marca kolejnego roku oznacza dla pracodawców konieczność zapewnienia minimum 18°C w pomieszczeniach, w których wykonywane są prace lekkie i biurowe, oraz co najmniej 14°C w pozostałych pomieszczeniach, w których odbywa się praca. Ponadto pracodawcy powinni zadbać w tym okresie o odpowiednią odzież i obuwie ochronne dla pracowników, a także o napoje i posiłki profilaktyczne adekwatne do zimowej pory. 

Okres zimowy charakteryzujący się niskimi temperaturami atmosferycznymi, opadami deszczu lub marznącego śniegu oraz często występującym oblodzeniem nawierzchni wymaga od pracodawców wyjątkowej dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Przepisy bhp zawierają minimalne wymagania związane z pracą w zimowych warunkach.

1. Minimalne temperatury przy pracy

1.1. Temperatura w pomieszczeniach pracy

Pracodawca musi zadbać, aby pomieszczenia w budynkach i zlokalizowane w nich stanowiska pracy były w okresie zimowym odpowiednio ogrzane i zabezpieczone przed napływem zimnego powietrza z zewnątrz.

Tabela 1. Minimalne temperatury w pomieszczeniach pracy

Wyjątek od tych norm stanowią sytuacje, gdy względy technologiczne nie pozwalają na osiągnięcie wskazanych temperatur. Oznacza to, że jeśli pracodawca ma technicznie możliwości zapewnienia temperatury minimalnej, to musi utrzymywać taką temperaturę.