Odpowiedzialność karna z tytułu naruszenia przepisów bhp

Naruszenie przepisów bhp może mieć negatywne konsekwencje dla osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy. Konsekwencje naruszenia przepisów bhp mogą dotyczyć zarówno pracodawcy – bowiem to on odpowiada za stan przestrzegania zasad bhp w zakładzie – jak również inne osoby, które bezpośrednio kierują pracownikami. W zależności od rodzaju przewinienia winny może być ukarany karą grzywny, karą ograniczenia wolności lub nawet karą pozbawienia wolności. 

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy (art. 15 Kodeksu pracy). Jest to jedna z podstawowych zasad prawa pracy.

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

W Kodeksie pracy zawarto katalog obowiązków pracodawców w tym zakresie. Wśród podstawowych obowiązków należy wymienić obowiązek pracodawcy, polegający na ochronie zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest zobowiązany: