Filtry-
ArtykułJak pracodawcy powinni przygotować się do zmian przepisów i obowiązków na przełomie roku17.12.2016
-
ArtykułJak zmiana minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2017 r. wpłynie na wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy02.12.2016
-
PoradaJak wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na inne świadczenia w 2017 r.02.10.2016
-
PoradaCzy umowa zawarta z pracownikiem młodocianym po ukończeniu nauki zawodu automatycznie ulega rozwiązaniu02.08.2016
-
PoradaJak ustalić wysokość potrącenia, jeżeli pracownik otrzymał nieodpłatne świadczenie02.07.2016
-
PoradaJak obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla pracownika wynagradzanego prowizyjnie02.07.2016
-
PoradaCzy były pracownik powinien zapłacić karę pieniężną02.04.2016
-
ArtykułCzy zmiana minimalnego wynagrodzenia wpływa na świadczenia pracownicze w 2016 r.02.01.2016
-
ArtykułCo zmieni się w 2016 r. w prawie pracy i przepisach ZUS02.01.2016
-
ArtykułJak od 1 stycznia 2016 r. zmienią się świadczenia zależne od minimalnej płacy17.12.2015
-
ArtykułJak należy płacić składki od umów zlecenia w 2016 r.02.12.2015
-
ArtykułJakie obowiązki mają pracodawcy na przełomie roku02.12.2015
-
PoradaJak oskładkować umowy zlecenia po zmianach od 1 stycznia 2016 r.17.10.2015
-
PoradaJakie będzie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2016 roku02.10.2015
-
PoradaJak zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę wpłynie na inne świadczenia w 2016 r.02.10.2015
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
