Jak ustalić wysokość potrącenia, jeżeli pracownik otrzymał nieodpłatne świadczenie

Niektórzy z naszych pracowników używają do celów prywatnych służbowych samochodów. Z tego tytułu osiągają miesięczne świadczenie w wysokości uzależnionej od pojemności silnika udostępnianego pojazdu - 250 zł lub 400 zł. Świadczenie to jest w całości finansowane przez nas, a zatem stanowi dla pracowników przychód, od którego pobieramy podatek i składki ZUS. Jeden z pracowników ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Jak ustalić możliwą do potrącenia kwotę? Czy w obliczeniach uwzględniać świadczenie z tytułu korzystania ze służbowego pojazdu?