Jakie będzie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2016 roku

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wzrośnie z 1750 zł do 1850 zł. Taką kwotę określa rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r.

Od początku przyszłego roku minimalne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosić 1850 zł. Oznacza to, że w porównaniu z 2015 r. wzrośnie o 100 zł. Natomiast kwota minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy wzrośnie o 80 zł i wyniesie 1480 zł (80% minimalnego wynagrodzenia).

Pozostało 81% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Jeżeli pracownik chorował w grudniu a wypłata jest w styczniu, to najniższą podstawę chorobowego naliczać z grudnia czy stycznia

Książka Zobacz więcej

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce