Filtry-
PoradaaktualnaCzy można cofnąć premię frekwencyjną pracownicy w ciąży korzystającej ze zwolnienia lekarskiego20.05.2025
-
PoradaaktualnaCzy można różnicować wysokość kart lunchowych dla pracowników i kiedy powstaje przychód06.02.2025
-
Artykułz dnia 02.01.2025Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikom02.01.2025
-
Artykułz dnia 31.10.2024Na lukę płacową lepiej przygotować się już teraz31.10.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracownicy zatrudnieni w samorządowym zakładzie budżetowym mają prawo wymieniać się informacjami na temat otrzymywanego od pracodawcy wynagrodzenia08.10.2024
-
Artykułz dnia 03.10.2024Pielęgniarki liczą na to, że poprawki wrócą do projektu ustawy03.10.2024
-
Artykułz dnia 01.08.2024Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń nie taka straszna, jak o niej mówią01.08.2024
-
PoradaaktualnaJak zmiana siatki płac wpływa na prawo do nowego wynagrodzenia pracownika powracającego do pracy po zwolnieniu lekarskim07.06.2024
-
ArtykułaktualnyZatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca09.05.2024
-
PoradaaktualnaCzy premię pracowników oświaty wlicza się do minimalnego wynagrodzenia17.04.2024
-
ArtykułaktualnyNowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować11.03.2024
-
PoradaaktualnaCzy różnicowanie wysokości odprawy emerytalno-rentowej narusza zasadę równego traktowania11.09.2023
-
ArtykułnieaktualnyZasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych07.09.2022
-
ArtykułJakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób19.09.2019
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
