-
Artykułz dnia 23.01.2025Firma powinna dowieść, że zastrzeżone wyjaśnienia to tajemnica przedsiębiorstwa23.01.2025
-
Artykułz dnia 09.01.2025Tajemnice przedsiębiorstw zapisane w depozycie09.01.2025
-
Artykułz dnia 13.06.2024Pracownika z bazą zatrudnię…13.06.2024
-
Artykułz dnia 13.02.2024Nie daj się okraść konkurencji – chroń sekrety przedsiębiorstwa13.02.2024
-
Artykułz dnia 09.01.2024Tajemnicę przedsiębiorstwa też należy doprecyzować w p.z.p.09.01.2024
-
Artykułz dnia 13.12.2023Zastrzeżenie poufności tylko po spełnieniu warunków13.12.2023
-
Artykułz dnia 05.10.2023Można o polityce rozmawiać przy pracy i pisać po godzinach05.10.2023
-
Poradaz dnia 25.07.2023Warto mieć prawa nawet do drobnego elementu gry przygotowanego przez podwykonawcę25.07.2023
-
Artykułz dnia 27.02.2023Konkurencja pasożytnicza, czyli „oranie cudzym wołem” – jak bronić się na drodze sądowej?27.02.2023
-
Artykułz dnia 21.11.2022Zamawiający muszą ocenić, co trzeba ujawniać21.11.2022
-
Artykułz dnia 27.09.2022Zmiany w k.s.h.: doradca rady nadzorczej z dostępem do dokumentów i informacji o spółce27.09.2022
-
Artykułz dnia 19.04.2022Samorządy ujawnią w publicznym rejestrze umowy z biznesem19.04.2022
-
Artykułz dnia 22.02.2022Nie każda tajemnica przedsiębiorstwa zasługuje na ochronę22.02.2022
-
ArtykułJakie nowe obowiązki czekają pracodawców w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa20.08.2018
-
ArtykułNieuczciwe postawy pracowników25.05.2018
-
ArtykułTajemnica przedsiębiorstwa i tajemnica bankowa w obrocie gospodarczym08.10.2014
-
PoradaJaką odpowiedzialność wobec pracodawcy ponosi pracownik, który ujawnia tajemnice firmy15.09.2012
-
PoradaŚCIĄGAWKA DLA KADROWCA30.06.2012
-
PoradaODSZKODOWANIE ANTYKONKURENCYJNE DLA ZLECENIOBIORCY03.03.2012
-
ArtykułZATRUDNIANIE MENEDŻERA - ASPEKTY PRAWNE I PODATKOWE08.10.2011
-
ArtykułDODATKOWE ZATRUDNIENIE W CZASIE PRACY (CZ. 2)17.09.2011
-
ArtykułCzy wysokość wynagrodzenia pracownika zawsze jest informacją niejawną07.07.2011
-
ArtykułWADY I ZALETY KORZYSTANIA Z USŁUG FREELANCERÓW02.07.2011
-
ArtykułWSZYSTKO O ZWOLNIENIACH GRUPOWYCH18.06.2011
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00